Mga Paglalarawan ng Job Sample

Ang paglalarawan ng trabaho ay ang nakasulat na mga pagtutukoy para sa isang requisition ng trabaho. Ang mga paglalarawan sa trabaho ay nilikha ng alinman sa isang hiring manager o isang opisyal ng human resources sa loob ng isang kumpanya, upang ipaalam ang mga potensyal na panloob o panlabas na kandidato ng isang bakanteng o madaling mawalan ng trabaho na pagkakataon. Sa sandaling nalikha, ang isang paglalarawan ng trabaho ay kadalasang ipinakalat sa buong kumpanya, inilagay sa mga patalastas at inilabas sa mga panlabas na recruiters. Ang format ng isang paglalarawan ng trabaho ay karaniwang pamantayan.

$config[code] not found

Pangkalahatang-ideya ng Kumpanya

Ang seksyon ng pangkalahatang ideya ng kumpanya ng paglalarawan ng trabaho ay nagbibigay sa mambabasa ng isang kaunting impormasyon sa background patungkol sa pagkuha ng organisasyon. Maaaring kabilang sa seksiyong ito ang taon ng pagtatatag ng kompanya, pangalan ng punong ehekutibo at magbigay ng maikling pangkalahatang ideya ng industriya. Kasama rin ang kabuuang bilang ng mga empleyado, mga kasalukuyang balita tungkol sa kumpanya at, kung ang kompanya ay isang pampublikong korporasyon, ang mga kita ng nakaraang taon at simbolong ticker ng stock exchange.

Halimbawa, ang pangkalahatang ideya ng paglalarawan ng isang trabaho sa Microsoft ay magiging ganito:

Video ng Araw

Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni Sapling

Itinatag noong 1975, ang Microsoft Corporation (MSFT) ay lumilikha, nagpapalakad at namamahagi ng software at hardware na mga solusyon at mga produkto sa buong mundo. Ang negosyo ng korporasyon ay nahahati sa siyam na segment: Client, Server at Mga Tool, Mga Serbisyo sa Online, Ang Dibisyon ng Negosyo ng Microsoft, Libangan at Mga Aparatong, Software at Hardware ng Consumer, Windows Mobile, Windows Automotive at Microsoft Surface. Ang Microsoft ay headquartered sa Redmond, Washington. Si Steven A. Ballmer ang Punong Opisyal ng Ehekutibo at Direktor ng Ehekutibo.

Mga Kinakailangan sa Trabaho

Ang bahagi ng mga kinakailangan sa trabaho ng isang paglalarawan sa trabaho ay naglilista nang detalyado sa bawat isa sa mga tungkulin na kung saan ang matagumpay na kandidato ay magiging responsable. Ang seksyon na ito ay maglilista kung gaano karaming mga empleyado ang nangangasiwa sa papel na ito Ipapaliwanag din nito kung kanino iniulat ang papel na ito. Ang lahat ng mga pangunahing, pangalawang at ad hoc mga gawain ay inilarawan din dito. Ang seksyon ng mga kinakailangan sa trabaho ng isang paglalarawan ng isang legal na sekretarya ay magiging katulad nito:

Pag-iiskedyul: Ang matagumpay na kandidato ay nagpapanatili ng pamamahala ng itinerary ng abogado, tinitiyak na walang mga pag-iiskedyul ng pag-iiskedyul. Conferring: Ang matagumpay na kandidato bilang tagapamagitan sa pamamahala ng abugado, tauhan at mga korte. Correspondence: Ang matagumpay na kandidato ay bumubuo ng lahat ng sulat. Record-Keeping: Ang matagumpay na kandidato ay nagpapanatili ng lahat ng mga file, mga tala at mga tala.

Edukasyon

Ang seksyon sa pag-aaral ng isang paglalarawan sa trabaho ay tumutukoy sa antas ng pormal na pagsasanay na kinakailangan ng matagumpay na kandidato. Kadalasan ay nakalista ang mga diploma o degree na kinakailangan. Ang anumang mga sertipiko na partikular sa industriya na ipinag-uutos ay nakalista din dito.Kahit na ang mga kinakailangan sa edukasyon ay hindi ipinag-uutos sa maraming trabaho, sa ilang mga pagkakataon dapat silang maitaguyod ng batas (hal., Ang isang matagumpay na kandidato para sa isang posisyon ng panggagamot sa pangunahing pangangalaga ay dapat magkaroon ng medikal na degree at lisensyado upang magsanay ng gamot sa estado kung saan siya ay hinahanap magtrabaho). Ang bahagi ng pag-aaral ng isang paglalarawan ng trabaho sa accounting ay maaaring ganito:

Ang matagumpay na kandidato ay dapat magkaroon ng isang bachelor's degree sa accounting, business o related field. Naisasan ang degree ng isang master. Ang sertipiko ng CPA ay isang plus.

Kuwalipikasyon

Ang mga kuwalipikasyon na bahagi ng isang paglalarawan sa trabaho ay naglilista ng mga mahihirap na katangian na nararamdaman ng kompanya ang isang kandidato ay kailangang magtagumpay sa papel. Halimbawa, ang isang matagumpay na benta ng ehekutibo ay dapat na gumanyak sa sarili at magkaroon ng kakayahang maisagawa nang mahusay sa ilalim ng presyon. Ang mga kuwalipikasyon sa loob ng paglalarawan ng trabaho sa sales executive ay maaaring basahin ang mga sumusunod:

Ang matagumpay na kandidato ay dapat na sanay sa paghikayat at pag-impluwensya sa iba. Bukod pa rito, dapat silang magsagawa ng mahusay sa ilalim ng presyon, nagtatrabaho sa pamamagitan ng anumang kalabuan upang makuha ang trabaho tapos na.

Compensation

Ang seksyon ng kompensasyon ng isang paglalarawan ng trabaho ay karaniwang naglilista ng saklaw ng suweldo na ang awtorisadong kumpanya ay magbabayad ng isang matagumpay na kandidato. Ang seksyon ng kompensasyon ng isang posisyon sa antas ng administratibong entry ay maaaring sabihin ang mga sumusunod:

Ang posisyon ng base na ito ay Grade D na may kompensasyon na hanay ng 25k hanggang 32k bawat taon, batay sa karanasan. Ang papel na ito ay hindi karapat-dapat sa bonus.