Habang lumilipat ka mula sa trabaho hanggang sa trabaho, maaaring ibalik ka pabalik sa dating employer. Hindi ito nangangahulugan na hindi mo na kailangang mag-aplay muli para sa posisyon at magsumite ng isang resume. Nangangahulugan ito na makikita ng department of human resources na nagtrabaho ka para sa kumpanya bago at gusto mong malaman kung bakit ka umalis. Dapat sagutin ng iyong resume ang tanong na iyon para sa kanila.
Ilista ang nakaraang apat na tagapag-empleyo na nagtrabaho ka sa seksyon ng karanasan sa trabaho. Kung dati ka nang nagtatrabaho sa isang kumpanya na higit pa kaysa sa na, hindi mo kailangang mag-alala tungkol sa pagsasama nito sa iyong resume sa seksyon ng karanasan sa trabaho, ngunit kailangan itong matugunan sa ibang lugar.
$config[code] not foundIsulat kung bakit ka nag-iwan ng kumpanya sa paglalarawan ng trabaho para sa nakaraang oras na iyong nagtrabaho para sa kumpanya. Sasagutin nito ang tanong na nais malaman ng iyong bagong superbisor. Siguraduhin na ang sagot ay tapat, bagaman, dahil ang iyong nakaraang rekord ng trabaho ay maaaring masuri.
Isama kung bakit napili mo na bumalik sa kumpanya sa iyong layunin sa trabaho. Sasagutin nito ang isa pang pagpindot na tanong na kakailanganin ng iyong dating employer. Ang layunin ng isang resume ay upang makakuha ka ng isang pakikipanayam upang kailangan mong magtungo sa mga alalahanin na ang isang dating employer ay maaaring magkaroon ng sa pamamagitan ng anticipating ang ilan sa mga tanong at pagtugon sa mga ito sa iyong resume.
Gumamit ng anumang mga partikular na katotohanan, wika at impormasyon ng kumpanya na mayroon ka kapag pinasadya ang iyong resume sa kumpanya upang ito ay resonates sa sinumang nagbabasa nito sa kumpanya. Ilalagay nito ang iyong dating karanasan sa kumpanya upang magamit nang mabuti.
Ilista ang naunang tagapag-empleyo batay sa pinakahuling mga petsa ng trabaho kung nagtrabaho ka para sa isang employer nang higit sa isang beses. Dapat mo ring isama ang parehong hanay ng mga petsa.
Ilista ang employer ng dalawang beses kung ang mga titulo at tungkulin ng trabaho ay naiiba sa bawat oras na nagtrabaho ka para sa employer. Kung mayroon kang iba't ibang mga trabaho, kahit na para sa parehong kumpanya, maaaring ito rin ay naging dalawang magkaibang mga kumpanya.
Tip
Kung ikaw ay bumalik sa isang dating kumpanya, huwag asahan ang mga bagay na magkapareho, mabuti o masama. Ang mga bagay ay nagbabago sa paglipas ng panahon gaya ng mga tauhan. Diskarte ang trabaho na parang ito ay isang posisyon sa isang bagong kumpanya.
