Sa nakalipas na ilang buwan, ang mga maliliit na negosyo ay maaaring may grappling na maunawaan ang maraming mga pagbabago at regulasyon sa nagbabagong kalagayan ng pangangalaga ng kalusugan. Sa pagbubuo ng mga estratehiya na sumusunod, ang mga tagapag-empleyo ay gumawa, at patuloy na gumagawa, ang mga pangunahing pagpapasya sa benepisyo na makakaapekto sa personal at pinansyal na kapakanan ng kanilang mga manggagawa sa mga darating na taon.
Para sa mga maliit na may-ari ng negosyo na patuloy na nag-aalok ng mga pangunahing medikal na seguro sa kanilang mga manggagawa, ang pagtaas ng mga gastos sa pangangalagang pangkalusugan ay patuloy na nagiging isang pag-aalala sa mga empleyado. Tulad ng patuloy na pagtaas ng mga gastos, mahalaga para sa mga may-ari ng maliit na negosyo na tandaan na kahit na may isang pangunahing planong medikal, ang mga gastos sa labas ng bulsa ay maaaring maging napakalaki para sa mga manggagawa.
$config[code] not foundUpang mapawi ang ilan sa mga pampinansiyal na presyon, higit pang mga empleyado ang naghahanap sa kanilang mga tagapag-empleyo para sa dagdag na proteksyon. At para sa mga employer na nag-aalok ng higit pa sa pangunahing saklaw ng medikal na seguro, binabayaran ito.
Sa katunayan, natuklasan ng 2014 Aflac WorkForces Report na 75 porsiyento ng mga empleyado ay naniniwala na ang kanilang mga pangkalahatang mga pakete ng benepisyo ay nakakaimpluwensya sa kasiyahan ng trabaho at 64 porsiyento ang nagsasabi na ito ay nakakaapekto sa kanilang pagiging produktibo sa trabaho. Sinasabi rin nila na ang mga pakete ng benepisyo ay maimpluwensyang may kinalaman sa mabuting lugar ng trabaho at reputasyon ng employer.
Kaya karaniwang, mas pinapahalagahan mo - mas mahalaga ang iyong mga empleyado.
Para sa iyo na nag-iisip na hindi ka maaaring mag-alok ng mga bagong produkto dahil hindi mo ito kayang bayaran, mayroong isang solusyon sa benepisyo na tama para sa iyo. Ang mga boluntaryong patakaran sa seguro, na umakma sa pangunahing saklaw ng segurong pangkalusugan, ay maaaring bayaran ng empleyado at idinisenyo upang tulungan kang magbayad para sa mga gastos sa labas ng bulsa na maaaring sumama sa tumataas na halaga ng pangangalagang pangkalusugan.
Ang mga boluntaryong produkto ng seguro ay maaaring magbigay sa iyo ng pagkakataon na mag-alok ng mga dakilang benepisyo sa isang workforce na naghahanap sa iyo para sa kaginhawaan ng lumalaking pinansiyal na burdens. Kasama sa mga patakaran ang aksidente, kapansanan, kanser, ospital, kritikal na karamdaman at marami pang iba.
5 Mga Dahilan Bakit Mahalaga ang Mga Boluntaryong Seguro
- Ang mga boluntaryong patakaran sa seguro ay tumutulong sa pagbibigay ng mga empleyado ng isang pinansiyal na safety net. Ang kaalaman na mayroon silang seguridad ng isang boluntaryong plano na makakatulong sa pagtakip ng hindi inaasahang gastos sa medikal na makakatulong na mapanatili ang kanilang mga isipan sa kanilang mga trabaho at hindi sa mga alalahanin sa pera.
- Ang boluntaryong seguro ay maaaring ihandog nang walang direktang gastos sa mga tagapag-empleyo. Maaari kang pumili upang mag-ambag ng isang bahagi ng premium o simpleng gawin ang mga patakaran na magagamit para sa iyong mga empleyado upang makabili.
- Dahil ang boluntaryong seguro ay nagbabayad ng mga benepisyo sa salapi, maaaring gamitin ito ng mga manggagawa upang matulungan ang pagbabayad ng mga gastos sa pangangalagang pangkalusugan na hindi saklaw ng mga pangunahing medikal na seguro. Kung ang isang empleyado ay nangangailangan ng pera para sa pag-aalaga ng bata, mga pamilihan o co-nagbabayad, ang mga benepisyo ng cash ay nagpapahintulot sa kakayahang umangkop na ilagay ang pera na pinakamahalaga nito.
- Ang mga boluntaryong patakaran sa seguro ay nagbabayad ng mga benepisyo nang walang kinalaman sa anumang iba pang mga empleyado sa seguro ng seguro na nakalagay.
- Ang mga empleyado na inaalok at nakatala sa kusang-loob na mga plano sa seguro ay nakadarama ng higit na kapangyarihan sa trabaho, tingnan ang kanilang kumpanya bilang isang magandang lugar upang magtrabaho at paniwalaan na mas handa sila sa pananalapi upang makayanan ang mga hindi inaasahang gastusing medikal.
Makakuha ng Higit Pa sa pamamagitan ng Pag-aalok ng Voluntary Insurance
Ang pagpapasya upang gumawa ng boluntaryong seguro na magagamit sa iyong mga empleyado sa maliit na negosyo ay isang paraan upang mapahina ang epekto ng hindi maiiwasang gastos sa paglilipat at pagtaas ng mga gastos sa labas ng bulsa.
Nag-aalok ng karagdagang mga opsyon tulad ng mga supplemental insurance Ipinapakita mo nauunawaan ang kanilang mga umuunlad na pangangailangan at tumutulong din sa paglikha ng isang produktibo at tapat na kapaligiran sa trabaho.
Mapalad na Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock
