Kapag mayroon kang mga pangarap na lumipat sa ibang lungsod ngunit ayaw mong iwanan ang iyong kasalukuyang employer, ang isang pagpipilian ay humiling na magpalipat sa ibang opisina sa ibang bayan. Upang matiyak na matagumpay ang iyong kahilingan, kailangan mong magplano ng maayos at ibenta ang iyong boss sa ideya na ang paglipat ay maaaring maging kapaki-pakinabang sa kumpanya.
Patakaran sa Kompanya
Maghanap ng impormasyon tungkol sa mga proseso at patakaran ng iyong kumpanya para sa relocation. Tungkol sa 86 porsiyento ng mga kumpanya ay may pormal na relokasyon patakaran, ayon sa Corporate Relocation Survey ng Atlas Van Lines. Ang mas malaki ang kompanya ay, mas malamang na mayroong patakarang ito para sa paglipat sa tahanan at internasyunal. Ang mga patakarang ito ay maaaring magsama ng isang maximum na halaga na gagastusin ng kumpanya sa paglilipat, kung nag-aalok ito ng pagpapayo sa pre-relocation, at kung paano nakabalangkas ang mga benepisyo pagkatapos ng paglilipat. Basahin ang handbook ng empleyado para sa impormasyon at makipag-usap rin sa kawani ng kawani ng iyong kumpanya.
$config[code] not foundPananaliksik
Alamin kung mayroong anumang mga bakanteng lugar sa ibang mga tanggapan para sa iyong posisyon. Habang laging may pagkakataon ang iyong kumpanya ay maaaring lumikha ng isang posisyon para sa iyo sa ibang lugar, magkakaroon ka ng isang mas mahusay na pagkakataon ng pagkuha ng aprubado kung mayroong talagang isang bukas na posisyon. Panatilihin ang mga tab sa pagbubukas ng trabaho ng kumpanya sa website nito. Gayundin, panatilihing bukas ang iyong mga tainga tungkol sa mga taong maaaring malapit sa pagreretiro, at kung ang sinumang nasa katulad na posisyon sa iyo ay umalis o na-fired kamakailan. Ang alinman sa mga kaganapang ito ay maaaring mag-signal ng pangangailangan para sa kapalit. Kung mayroong isang pambungad, maglaan ng oras upang masaliksik ang mga kasanayan at karanasan na kinakailangan. Tiyaking nakikipag-ugnayan sila sa iyong sarili upang makatulong na patatagin ang iyong kaso para sa paglipat. Panghuli, alamin kung may patakaran ng kumpanya tungkol sa kung paano dapat mag-aplay ang mga panloob na empleyado para sa mga bukas na posisyon. Maaaring kailangan mong dumaan sa ilang mga channel, tulad ng pagbibigay-alam sa iyong agarang superbisor tungkol sa iyong interes sa trabaho, bago magsumite ng pormal na aplikasyon.
Mga gastos
Ang relocating ay maaaring magastos, kaya dapat mong matiyak na ang gastos ay mapapamahalaan bago sinusubukan na maaprubahan para sa paglilipat. Sa ilang mga kaso, ang mga kumpanya ay hindi maaaring maging handa sa paa ang bill kung ang kahilingan sa paglipat ay ang iyong ideya sa halip ng pamamahala. Kahit na ang iyong tagapag-empleyo ay sumasang-ayon na magbayad para sa ilan sa iyong mga gastos sa paglipat, huwag asahan na makakuha ng higit pa kaysa sa kung ano ang inilagay sa handbook ng kumpanya. Upang maging ligtas na bahagi, kalkulahin ang buong gastos ng paglilipat, pagkuha ng isang bagong lugar upang mabuhay at i-wrap ang iyong mga commitments sa lumang lokasyon. Gumamit ng mga online na mapagkukunan gaya ng Craigslist o lokal na pahayagan sa target na lugar upang makakuha ng ideya tungkol sa halaga ng pamumuhay doon. Sa sandaling gawin mo ang iyong kahilingan sa relocation, ikaw ay gumagawa ng iyong sarili sa paglipat sa mata ng iyong tagapag-empleyo, kaya kailangan mong malaman nang maaga kung magkano ang halaga nito.
Gumawa ng Iyong Kaso
Kapag mayroon kang isang malinaw na larawan ng mga posibilidad ng trabaho at ang mga gastos na kasangkot, oras na upang ipakita ang iyong kaso sa pamamahala. Sumulat ng isang pormal na sulat sa iyong agarang superbisor. Magsimula sa pamamagitan ng pagpapasalamat sa kanya para sa pagkakataong magtrabaho sa kumpanya, at pagkatapos ay sabihin ang iyong pagnanais na ipagpatuloy ang pang-matagalang relasyon. Susunod, direktang ituro kung ano ang gusto mo, kasama ang pamagat ng trabaho na hinihiling mo at ang ipinanukalang lokasyon. Sabihin sa employer kung bakit ikaw ay isang magandang tugma para sa trabaho. I-back up ang iyong mga puntos na may mga pangunahing kasanayan at karanasan na mayroon ka na nakaayon sa posisyon. Mahalaga na ipakita na ang pag-apruba sa iyong relocation ay makikinabang sa employer pati na rin sa iyo. Halimbawa, kung interesado ka sa isang posisyon sa pagbebenta, isulat kung paano mo pinahusay ang mga benta sa kasalukuyang opisina, at gawin ang kaso na maaari mong gawin ang pareho sa bagong opisina.
Iba Pang Pagsasaalang-alang
Kung mayroon kang anumang mga pansariling kalagayan na nangangailangan ng paglipat - tulad ng isang asawa na gustong ipagpatuloy ang kanyang pag-aaral sa ibang lugar - maikling banggitin ang mga ito sa iyong liham, pagkatapos ibalik ang focus pabalik sa mga benepisyo sa kumpanya. Huwag banggitin ang mga gastos ng relokasyon pa lamang. Sa halip, sabihin na nais mong talakayin ang mga gastos sa relocation, at pagkatapos ay dalhin ang mga figure na natipon mo sa anumang follow-up na pulong na mayroon ka sa boss. Ipakita na isinasaalang-alang mo ang lahat ng aspeto ng paglipat at magkaroon ng isang plano para sa isang mahusay na paglipat sa bagong opisina at posisyon. Ihulog ang sulat sa iyong amo at bigyan ang kanyang oras upang mabasa ito sa kanyang kaginhawahan. Malamang na makikipag-ugnay ka sa iyo pagkalipas ng ilang sandali upang talakayin ang bagay na higit pa. Maging handa upang maulit ang iyong kaso sa isang pulong sa isa't isa sa kanya at sa iba pang mga tagapamahala.
