Karamihan sa mga tao na nagtatrabaho ngayon ay may hindi bababa sa isang tagapamahala na kanilang iniuulat. Kaya, mahalagang makilala ang isang mahusay na superbisor dahil makakaapekto siya sa iyo, sa iyong mga katrabaho at sa kumpanya na nagtatrabaho ka sa mga makabuluhang paraan. Ang ilang mga katangian ng isang mahusay na boss ay maaaring makita agad, habang ang iba ay maaari lamang na obserbahan sa oras.
Pagkamagiliw
Ang isa sa mga una at pinaka madaling nakikilalang tagapagpahiwatig ng isang mahusay na tagapamahala ay na siya ay magiliw. Ang kaugnayan mo sa iyong superbisor ay makakaapekto sa iyong saloobin at pagganap sa trabaho. Ang mga mahusay na tagapamahala ay nauunawaan ito at nagsisikap na magkaroon ng makabuluhang ugnayan sa kanilang mga empleyado. Sa katunayan, natuklasan ng isang pag-aaral ng "Gallup Business Journal" na ang mga manggagawa na malapit na kaibigan sa kanilang superbisor ay 2.5 beses na malamang na masisiyahan sa trabaho. Mahalaga ito sapagkat ang mga nasisiyahang empleyado ay karaniwang mas epektibo at produktibo.
$config[code] not foundKomunikasyon
Maaari mong makilala ang isang epektibong tagapamahala sa pamamagitan ng pagmamasid sa kanyang estilo ng komunikasyon at mga diskarte. Ang mga mahusay na bosses ay nagbibigay ng malinaw na mga inaasahan. Ang kanilang mga empleyado ay naiintindihan kung ano ang inaasahan sa kanila at kung paano sila dapat pumunta tungkol sa pagsasakatuparan ng mga gawaing ito. Ang isang mahusay na tagapamahala ay madalas ring nakikipag-ugnayan sa kanyang mga manggagawa upang matiyak na nauunawaan nila ang kanilang mga inaasahan at may mga kasangkapan at mapagkukunan upang makamit ang mga ito. Ang mga madalas na pag-uusap na ito ay hahantong din sa brainstorming, gusali ng relasyon, paglutas ng problema at pagbabago. Naiintindihan ng isang mahusay na tagapangasiwa na ang mga opinyon at ideya ng kanyang mga empleyado ay mahalaga at lubos na nakakatulong sa tagumpay ng kumpanya.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPagkilala ng Koponan
Kinikilala ng isang mahusay na tagapamahala ang katotohanang ang tagumpay ay nagawa ng pagsisikap ng koponan. Samakatuwid, maaari mong makita ang isang epektibong boss kapag naririnig mo siyang gumamit ng mga salita tulad ng "ang koponan", "amin" at "namin," sa halip na "ako" at "ako." Ang ganitong uri ng tagapamahala ay papuri rin sa mga magagaling na manlalaro ng koponan na tumutulong sa kumpanya na maabot ang mga layunin nito at mapanatili ang mga pamantayan ng kahusayan nito. Ang pagkilala ay isang makapangyarihang kasangkapan na dapat gamitin ng epektibong mga tagapamahala nang may pag-iisip at patuloy. Ang isang survey na 2012 ng Society of Human Resources Management / Globoforce ay natagpuan na ang mga kumpanya na may isang programa ng pagkilala ng empleyado ay nag-ulat ng pagtaas sa produktibo ng empleyado, pakikipag-ugnayan at pagpapanatili pati na rin ang kita ng kumpanya at pagpapanatili ng customer.
Tumuon
Maaari mong makilala ang isang mahusay na tagapamahala sa pamamagitan ng pagtingin sa kung ano ang kanyang nakatuon. Halimbawa, siya ay tumutuon sa iyong mga lakas kaysa sa iyong mga kahinaan. Magtatalaga siya ng mga responsibilidad na kailangan mong gamitin ang iyong mga lakas upang mapalago mo ang propesyonal at personal. Ang isang epektibong tagapangasiwa ay tumutuon din sa mga solusyon, hindi mga problema. Ito ay madali para sa karamihan ng mga tao na makilala at mga problema sa boses. Ang isang mahusay na boss ay tunay na makita ang problema, ngunit sa halip ay tumutok sa karamihan ng kanyang oras, enerhiya at mga pag-uusap sa pag-aayos ng problema.
