Mula pa noong pinansiyal na pag-urong na nagsimula noong 2008, ang mas matatandang manggagawa ay muling pumasok sa job market. Ang ilan ay biktima ng mahihirap na pang-ekonomiyang panahon habang ang iba ay pinalitan ng mas bata na manggagawa sa mas mababang suweldo. Maraming iba pa ang nagpasyang magpatuloy na magtrabaho sa halip na magretiro. At, isang malaking bilang ng matatandang manggagawa ay hindi naghahanap ng trabaho sa mga dekada. Ang pagkuha ng isang mahusay na pagbabayad trabaho sa edad na 50 ay maaaring maging isang hamon, ngunit ito ay posible sa tiyaga at tamang diskarte.
$config[code] not foundMga kabutihan ng stress
Ang limampung taong gulang na mga manggagawa ay may mga dekada ng karanasan upang gumuhit, at ang mga matalinong kumpanya ay nagsisikap na gamitin ang karanasang iyon. Ang mga matatandang manggagawa ay nakapagbuo ng kita at nagbawas ng mga gastos para sa mga dating employer. Ang mga empleyado na maaaring makabuo ng mga resulta ay may halaga, anuman ang kanilang edad. Ito ay totoo lalo na kapag ito ay nakabalot sa tamang saloobin at ibinebenta sa isang positibong paraan. Siguraduhin na ang iyong resume ay nakatuon sa mga kabutihan sa halip na mga kasanayan lamang. Ginagawa nitong madali para sa mga tagapag-empleyo na umarkila sa iyo.
Tumulong sa
Ang mga may edad na manggagawa ay malamang na magkaroon ng mas malawak na network kaysa sa kanilang mga mas batang kasamahan. Sa paglipas ng mga taon, nagtipon sila ng isang koleksyon ng mga contact na maaaring makatulong sa kanila, kaya maabot ang mga dating katrabaho at mga bosses. Ipaalam sa kanila na hinahanap mo ang isang bagong pagkakataon. Sabihin sa kanila ang tungkol sa iyong kamakailang mga tagumpay. Pinakamahalaga, hilingin sa kanila kung sino ang kilala nila na maaaring hiring. Ikaw ay mabigla sa kung magkano ang tulong na maaari nilang maging!
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingManatiling flexible
Kinakailangan ang kakayahang magamit upang makahanap ng isang mahusay na nagbabayad na trabaho sa anumang edad, ngunit ito ay lalong mahalaga para sa 50 taong gulang na naghahanap ng trabaho. Ayon sa Utah Department of Workforce Services, ang pakikipanayam ay ang oras para sa mga mas lumang manggagawa upang ipakita ang kanilang kakayahang umangkop. Huwag matakot na magbigay ng mga tukoy na halimbawa kung paano mo binago ang mga proseso at lumikha ng mga positibong resulta sa mga nakaraang trabaho. Mahalaga ito pagdating sa paglalapat ng teknolohiya.
Hone skills
Kung ito ay isang habang mula sa huling mong naghanap para sa isang trabaho, ang iyong mga kasanayan ay maaaring lagging. Ayon sa San Diego Workforce Partnership na "Plan 'B' para sa Boomers and Beyond: Learning … Isang Competitive Work Strategy," ang pagkuha ng karagdagang mga kurso na huli sa iyong karera ay makakatulong sa iyo na makahanap ng isang bagong trabaho. Kung pinahintulutan mo ang mga sertipiko na mawalan ng bisa, ngayon ay ang tiime upang dalhin ang mga ito hanggang sa petsa.
Sakupin ang mga pagkakataon
Ang mas lumang mga manggagawa ay madalas na ang kanilang sariling pinakamasamang mga kaaway pagdating sa paghahanap ng isang mataas na nagbabayad na trabaho. Ang ilan ay nagpapalaki ng halaga ng kanilang karanasan sa kasalukuyang market ng trabaho. Ang iba ay nawalan ng pag-asa dahil sa kayamutan ng proseso ng paghahanap ng trabaho. Huwag paniwalaan ang mga ulat ng balita na ang pag-claim ng mas lumang mga manggagawa ay hindi nais. Kilalanin ang mga pagkakataon habang ipinakikita nila ang kanilang sarili. Panatilihin ang isang positibong saloobin. Maghanda para sa bawat pakikipanayam na parang ito ang pinakamahalagang pagtatanghal na iyong ibibigay, at ang mga resulta ay mag-aalaga sa kanilang sarili.
