Hindi ka nakikipagtulungan upang makahanap ng BFF, ngunit tiyak na hindi ito nasasaktan upang maibantuhin ka rin. Kung gusto mong sukatin ang sigasig ng iyong boss para sa iyo at sa trabaho na iyong ginagawa, hanapin ang ilang mga pangunahing pahiwatig tulad ng pagbibigay sa iyo ng kuwarto upang gawin ang iyong trabaho at pagtitiwala sa iyo ng mga espesyal na proyekto. Pagdating sa iyong relasyon sa iyong boss, ang pagiging isa sa mga pinapaboran ay maaaring mas malamang na makakuha ka ng pagtaas o pag-promote, ngunit maaari rin itong gawing mas kaaya-aya ang mga pakikipag-ugnayan sa araw-araw.
$config[code] not foundHands Off
Kapag ang iyong boss ay micromanaging mo, ito ay isang siguradong pag-sign na hindi siya pinagkakatiwalaan mong gawin ang iyong trabaho. Sa flip side, ang isang manager ng hands-off ay hindi maaaring magbigay sa iyo ng malamig na balikat; maaaring siya ay ipinapakita sa iyo na siya ay tiwala sa iyong mga kakayahan - ibig sabihin siya kagustuhan mo bilang isang empleyado - at hindi kailangang mag-hover sa iyong balikat.
Social
Ang sobrang pakikipagkaibigan sa boss ay maaaring pag-aralan ang ilang etikal na mapaghamong teritoryo, ngunit maaaring may iba pang mga social na pahiwatig na nagpapakita ng gusto niya sa iyo. Hindi mo kailangang mag-hang out sa Sabado at Linggo, ngunit maaari kang magpahatid sa iyong opisina para sa isang pribadong chat, o maaari ka niyang anyayahan sa tanghalian. Maaari rin siyang magbahagi ng sensitibo o pribadong impormasyon tungkol sa kumpanya sa iyo - isang senyas na pinagkakatiwalaan niya sa iyo at nais mong manatili ka sa paligid. Maniwala ka man o hindi, gustung-gusto din ng mga bosses, nagpapayo "Inc." Na sinabi, mag-ingat nang mabuti sa linya sa pagitan ng pagkamagiliw at pagbubunyag ng napakaraming personal na impormasyon.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Espesyal na Proyekto
Walang nagnanais na makakuha ng karagdagang trabaho na nakasalalay sa kanilang mabigat na workload, ngunit ang pagkuha ng karagdagang trabaho ay hindi palaging isang parusa. Sa parehong paraan na ang pagiging hand-off ay isang palatandaan ng tiwala, ang pagkuha ng itinalagang mga espesyal na proyekto ay isa pang paraan na ipinakita ng iyong boss na pinahahalagahan niya ang iyong trabaho. Sa ilang mga kaso, ang mga sobrang proyektong ito ay maaaring magpapahintulot sa iyo na tuklasin ang mas malikhain na aspeto ng iyong trabaho, o sa sitwasyong pinakamahusay na sitwasyon, ang iyong amo ay nag-aayos sa iyo para sa mas malaki at mas mahusay na mga bagay. Kung nahihiya siya kapag humingi ka ng oras, maaaring hindi dahil hindi ka niya gusto, ngunit kailangan mo siya sa paligid, sabi ng "Women's Health."
Gantimpala
Ang pag-alam ng iyong boss ay kagustuhan mo ay mahusay at lahat, ngunit talagang ikaw ay may para sa pera. Kapag gusto ka ng iyong boss, ang pinakadakilang papuri ay ang pinansiyal na gantimpala. Ang iyong boss ay hindi maaaring magkaroon ng cash upang simulan ang pagbabayad sa iyo na anim na tala suweldo sa ngayon, ngunit maaaring siya ay maaaring magbigay sa iyo ng isang pay bump, magbigay sa iyo ng isang gastos account, o bigyan ka ng isang kumpanya ng kotse upang ipakita sa iyo na ' muling isang pinapahalagahang empleyado. Tandaan din na ang mga gantimpala, papuri at pangkalahatang kalooban ay magkakaroon ng parehong paraan. Masyadong ilang mga tao ang kumuha ng oras upang sabihin sa isang boss kapag siya ay nakakakuha ito ng tama, reminds U.S. News & World Report ng Alison Green.
