Ang mga kandidato na nais tanggapin sa mga programa ng pagsasanay sa mga opisyal ay kailangang kumuha ng mga sulat ng rekomendasyon mula sa mga indibidwal na maaaring magbigay ng garantiya para sa kanilang mga character. Mahalaga na makakuha sila ng mga titik mula sa kapani-paniwala na mga tao, kaya ang katunayan na ikaw ay hiniling na sumulat ng isa ay nagpapahiwatig na ang kandidato ay lubos na bumabati sa iyo. Tulad ng lahat ng mga titik ng rekomendasyon, ang isa para sa opisyal na pagsasanay ay nagsasangkot ng pag-highlight ng malakas na punto ng kandidato at hindi pagbanggit sa kanilang mga mahihina. Si Leo Scott, isang nagtapos sa Royal Military Academy Sandhurst, ay nagsabi, "Ang mga titik ng rekomendasyon ay pinag-aralan nang malapit sa board ng pasukan para sa pagsasanay ng opisyal. Ang mga mahihinang sanggunian ay isang pulang bandila na malamang na hindi angkop sa aplikante. "
$config[code] not foundSumunod sa karaniwang format ng sulat ng negosyo: bumalik address, petsa, address sa loob, pagbati, katawan ng sulat at pagsasara. Sa estilo ng block, ang lahat ng teksto ay nagsisimula sa kaliwang bahagi ng pahina. Mag-iwan ng 1-inch na gilid sa lahat ng apat na panig ng pahina at isang blangko na espasyo sa pagitan ng mga bahagi ng letra.
Gamitin ang letterhead upang gawing mas opisyal ang iyong sulat ng rekomendasyon. Kung hindi man, i-type ang iyong address sa itaas na kaliwang sulok ng pahina. Gamitin ang Times New Roman na font.
I-type ang petsa, na sinusundan ng address sa loob. Ang address sa loob ay pareho ng isa sa sobre.
Magsimula sa pagbati. Kung alam mo ang pangalan ng tao na tinutugunan ito sa kanya, kung hindi ay isulat ang "Sa Opisyal sa Pagsingil ng Mga Rekomendasyon para sa Opisina ng Pagsasanay:" upang matiyak na magwakas ito kung saan ito dapat.
Magpasok ng isang paksang paksa. Halimbawa, ang "Paksa: Rekomendasyon para sa Curtis Adams" ay duda tungkol sa layunin ng iyong sulat.
Panatilihing maikli ang iyong mga talata at pangungusap, gaya ng estilo ng militar. Sa bawat oras na magbago ka ng mga ideya, magsimula ng isang bagong talata. Huwag gumamit ng isang malaking salita kapag ang isang maliit na isa ay nagbibigay ng parehong kahulugan.
Ipaliwanag ang iyong kaugnayan sa aplikante. Ipahiwatig kung anong kapasidad at kung gaano katagal mo kilala siya. Gayundin, malinaw na magtatag kung bakit kwalipikado ka upang magrekomenda ng kandidato. Ang pagiging maaasahan ay mahalaga pagdating sa mga rekomendasyon.
Banggitin ang mga layunin ng karera ng aplikante. Ihambing ang iyong liham upang makilala ang partikular na opisyal na pagsasanay na nais ng taong, at talakayin kung bakit sa palagay mo ay angkop siya para sa karagdagang edukasyon.
Magkomento ng mga katangian ng kandidato. Ang mga paksa sa ilalim ng rubric na ito ay ang kakayahang mag-organisa ng mga indibidwal, mga kasanayan sa pananaliksik, mga kakayahan sa kakayahan at mga kasanayan sa interpersonal. Suporta na sinasabi mo sa mga kongkretong halimbawa.
Ibalik ang iyong mga pangunahing punto sa iyong panapos na talata. Ibigay ang iyong mga detalye sa pakikipag-ugnay at ipahiwatig na nalulugod mong talakayin ang kandidato nang mas detalyado kung kinakailangan.Ang pagiging available para sa mga tanong ay nagsasabi sa opisyal na may bayad na seryoso ang iyong rekomendasyon.
Malapit sa "Taos-puso," na sinusundan ng isang kuwit. Mag-iwan ng sapat na silid para sa iyong lagda - mga tatlo o apat na puwang - at pagkatapos ay i-type ang iyong pangalan.
Iwanan ang iyong sulat ng rekomendasyon nang hindi bababa sa 24 na oras. Pagkatapos ng isang araw o kaya, bumalik sa sulat at basahin ito nang malakas sa iyong sarili. Ilagay ang iyong sarili sa posisyon ng officer-in-charge at suriin ang iyong sulat para sa tono at katapatan. Baguhin kung kinakailangan. Sa wakas, iwasto ang anumang pagkakamali sa grammar o pag-type.
