Ang protocol ng opisina ay mga saloobin, tuntunin ng tuntunin ng magandang asal at mga alituntunin para sa pag-uugali na sumasaklaw sa pinakamahusay na paraan upang kumilos sa trabaho.Nakukuha ito mula sa mga social convention, ngunit din mula sa mga batas na nagpoprotekta sa mga tao mula sa pagiging harassed sa trabaho.
Opisina Protocol ng Opisina
Ang isang espesyalista sa protocol ng opisina ay isang tagapayo sa mga negosyo. Pinapayuhan niya ang mga kliyente sa mga bagay na tulad ng resolusyon ng pag-aaway at mga pamamaraan ng sekswal na panliligalig. Ang mga espesyalista sa protocol ng opisina ay lumikha ng mga programa sa pagsasanay na makatutulong sa mga empleyado na matutunan ang mga hangganan ng katanggap-tanggap na pag-uugali sa pamamalakad sa lipunan at ayon sa lipunan at sa gayon ay makakatulong sa pag-andar ng isang kumpanya nang mas mahusay, at upang maiwasan ang mga lawsuit.
$config[code] not foundPag-iwas sa Kaguluhan
Ang pag-iwas sa kontrahan at maayos na pagtugon ito kapag nangyayari ito sa lugar ng trabaho ay ang mga layunin ng protocol ng opisina. Ang isang mahusay na hanay ng mga nakasulat na pamamaraan, kasama ang pagsasanay at wastong pagpapatupad ng mga patakaran sa resolusyon ng conflict ay nakakatulong na makamit ang layuning ito. Ang mga empleyado ay dapat magkaroon ng malinaw na mga paraan upang matugunan ang kontrahan sa mga hakbang na nakasulat na pamamaraan para sa pamamahala upang makibahagi kung kinakailangan.
Pleasant, Produktibo sa Lugar ng Trabaho
Maliit na pag-uugali ay isang mahalagang bahagi ng protocol ng opisina. Kabilang dito ang mga simple at unibersal na mga kilos tulad ng pagsasabing "salamat" at "pakisuyo," paglilinis pagkatapos ng iyong sarili sa mga karaniwang lugar, at pag-iwas sa tsismis. Ang mga pag-uugali na ito ay pinalawak din sa hindi pagbebenta ng mga produkto sa mga kasamahan, hindi nakakaabala sa iba, gumagamit ng mahusay na personal na kalinisan at paggamot sa bawat isa nang may paggalang.
