Ito ay makabalighuan.
Habang ang lahat mula sa mga pulitiko sa media ay nagtatampok ng halaga ng maliit na negosyo sa paglikha ng trabaho, ang bahagi nito sa pagtatrabaho sa U.S. ay nasa pang-matagalang pagtanggi.
Ang karamihan sa mga pribadong sector labor force ngayon ay nagtatrabaho sa malalaking kumpanya, na may fraction na 51 porsiyento noong 2009, mula 43 porsiyento noong 1946. Ang share sa mga medium-sized na negosyo ay bahagyang bumaba mula 34 hanggang 31 porsiyento, habang ang bahagi sa ang pinakamaliit na negosyo - mga may kulang sa 20 empleyado - ay bumaba mula 23 porsiyento hanggang 18 porsiyento.
$config[code] not foundAng mga pagbabagong ito sa trabaho ay nagreresulta mula sa isang banayad, ngunit pangmatagalang kalakaran patungo sa mas malaking negosyo. Habang ang mga malalaking kumpanya ay hindi kailanman naging isang malaking bahagi ng mga negosyo ng U.S., at halos tiyak na hindi kailanman ay, sila ay bumubuo ng isang mas malaking bahagi ng mga kumpanya kaysa sa kanilang ginawa pabalik sa dulo ng World War II. Ang data mula sa Census Bureau at ang Bureau of Economic Analysis ay nagpapakita na noong 2009, ang mga kumpanya na may higit sa 500 empleyado ay kumukuha ng 0.3 porsiyento ng mga kumpanyang U.S.. Noong 1946, ang fraction na iyon ay nakatayo sa 0.2 porsyento.
Ang paglago sa malalaking negosyo ay may kapansanan sa mga maliliit na kumpanya. Ang mga negosyong may mas kaunti sa 20 manggagawa ay bumubuo ng 94.4 porsiyento ng mga kumpanyang U.S. noong 1946. Noong 2009, ang bahaging iyon ay mababa sa 89.7 porsyento.
Ang maliit na negosyo ay hindi mawawala bilang isang pangunahing pinagkukunan ng trabaho para sa mga Amerikano. Ang mga operasyon ng maliit na sukat ay epektibo sa napakaraming mga industriya para sa mangyayari. Ngunit, sa parehong oras, nagduda ako na magbabalik kami sa mga araw kung saan ang maliit na negosyo ay nagtataglay ng isang malinaw na mayorya ng trabaho sa pribadong sektor.
