Kung ang iyong negosyo ay kasalukuyang nag-outsource sa pamamahala ng mapagkukunan ng tao, ang iyong provider ay maaaring ma-certify sa pamamagitan ng Internal Revenue Service sa lalong madaling panahon. Ang sertipikasyon ng IRS ay kusang-loob at isang bahagi ng isang bagong batas na ipinasa noong nakaraang taon lamang.
Ang Pagkamit ng Mas mahusay na Karanasan sa Buhay (ABLE) Batas ng 2014 ay ipinatupad noong Disyembre 19, 2014, bilang bahagi ng Batas sa Pag-iwas sa Buwis ng 2014.
KINAKAILANGAN ng ABLE ang IRS na mag-set up ng isang programa upang patunayan ang Professional Employer Organizations (PEO). Habang ang IRS ay inilaan upang simulan ang sertipikasyon ng PEO sa Enero 2015, inililipat ito sa Hulyo 2016 nang malayuan ang mga pagkaantala.
$config[code] not foundHumihiling na ngayon ang IRS ng impormasyon tungkol sa kasalukuyang mga gawi sa industriya ng PEO upang i-streamline ang pag-unlad ng programa.
Ang mga PEO ay mga negosyo na nagbibigay ng pangangasiwa ng human resources sa mga maliliit na negosyo. Sa kapasidad na iyon, kinakalkula ng mga PEO ang buwis na ibawas mula sa bawat empleyado at ipapadala ito sa naaangkop na ahensiya. Responsable sila para sa payroll, mga benepisyo, kompensasyon ng manggagawa at insurance sa pagkawala ng trabaho.
Upang makahanap ng PEO para sa iyong negosyo, suriin sa National Association of Professional Employers Organization.
Siyempre, may mga organisasyon na nagpapatunay sa mga PEO tulad ng Employer Services Assurance Corporation (ESAC). Ito ay isang non-profit na kumpanya na investigates PEOs, siguraduhin na ang mga ito ay sumusunod sa regulasyon ng mga panuntunan at mga kasanayan sa industriya.
Mayroon ding isang $ 15 milyon na surety bond upang i-back up ang PEO laban sa posibleng mga misstep. Sa ilalim ng certification ng IRS, magagawa ng PEO ang lahat ng mga multa at obligasyon na natamo ng mga pagkakamali.
Ang IRS ay naghahanap ng feedback upang makatulong sa pag-set up ng programang sertipikasyon nito, tulad ng impormasyon tungkol sa mga pinansiyal na pag-audit, pagpapatunay ng mga obligasyon sa pagbabayad ng buwis at kapital ng trabaho at mga kinakailangang netong halaga.
Ang IRS ay hindi naghahanap upang duplicate ang iba't ibang mga kinakailangan na ipinataw ng mga batas ng estado o mga programa ng pribadong katiyakan. Sa halip, ang IRS ay humihiling ng impormasyon tungkol sa kasalukuyang mga gawi sa industriya ng PEO, kabilang ang mga sinunod upang sumunod sa naaangkop na batas ng estado o kinakailangan sa pribadong programa ng katiyakan.
IRS Building Photo sa pamamagitan ng Shutterstock
1
