Alamin kung Paano Bumuo ng isang Materyal na Benepisyo Foundation

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Habang ang reporma sa pangangalaga ng kalusugan ay hindi pa napupunta sa puspusang mode, ang iyong negosyo ay maaaring maglatag ng matatag na pundasyon para sa 2015 sa pamamagitan ng pagsunod sa mga simpleng tip na ito:

Pumili ng Diskarte sa Mga Benepisyo

Kahit na ang mga parusa ay maaaring hindi pa isang katotohanan, ngayon ay ang oras upang magplano nang maaga at gumawa ng mga pagpapasya sa benepisyo para sa 2015.

$config[code] not found

Habang nagsasaliksik ka, tandaan na hindi lamang isang pakete ng benepisyo ang dapat mong matapos. Dahil ang mga gastos sa pangangalagang pangkalusugan ay patuloy na tumaas sa mga rate na mas mabilis kaysa sa implasyon at sahod, ang mga negosyo ay dapat tumingin sa mga eksperto upang makatulong na bumuo ng isang diskarte sa benepisyo na magdadala ng kanilang kumpanya sa hinaharap.

Maghanda ng mga empleyado para sa mga nauna

Kahit hindi maprotektahan ng iyong kumpanya ang mga empleyado mula sa lahat ng mga pagbabago na nagmumula sa kanilang paraan, maaari kang maghanda ng mga manggagawa sa pamamagitan ng pagbibigay sa kanila ng tamang impormasyon at mga mapagkukunan upang magawa ang mga posibleng pinakamahusay na desisyon.

Tulungan ang iyong mga empleyado na gumawa ng matalinong mga pagpipilian sa pamamagitan ng malinaw na pakikipag-usap sa mga pagpipilian sa benepisyo, at ipinaliliwanag kung paano nila maa-access ang mga mapagkukunan upang tulungan silang gumawa ng mga desisyon na may kapansanan sa pangangalaga sa kalusugan

Magkaroon ng Kalinangan at Pag-iwas sa Lugar ng Trabaho

Ang mga programa sa kabutihan ay nagbibigay sa mga empleyado ng pagkakataon na samantalahin ang malusog na lifestyles, habang posibleng pagbaba ng mga pangmatagalang gastos sa mga benepisyo sa pamamagitan ng paghikayat sa mga empleyado na huwag mag-ingat sa regular na pangangalaga sa pag-iwas.

Kahit na ang mga kumpanya ay naghahanap ng mga program sa kalusugan at pangangalaga sa pag-iingat para sa mga taon, sa 2014 mayroon silang opsyon upang mag-alok ng mga empleyado ng mga kaakit-akit na insentibo upang makisangkot sa mga programang iyon at makapagbigay ng mahihirap na gawi sa kalusugan para sa kabutihan.

Imahe: sa pamamagitan ng Aflac