Ang mga ospital ay maaaring maging medyo malalaking organisasyon na binubuo ng maraming departamento na ang bawat isa ay naglilingkod sa mga partikular na layunin. Ang isang samahan ng laki at saklaw na ito ay nangangailangan ng isang pangkalahatang pangkalahatang tagapamahala na maaaring mag-coordinate at mag-direkta sa mga pang-araw-araw na tungkulin nito. Tinutupad ng isang administrator ng ospital ang pangkalahatang pamamahala ng function na ito at nagsisilbing link sa pagitan ng ospital at board of trustees nito.
Mga Patakaran at Pamamaraan
Ang mga ospital ay maaaring may sukat mula sa isang pangunahing gusali sa isang multifaceted system na binubuo ng mga klinika, mga sentro ng paggamot, mga laboratoryo at mga hospisyo. Sa diwa, ang trabaho ng isang administrator ng ospital ay nagiging masalimuot ng samahan na kanyang namamahala, ayon sa EduDecisions. Dahil dito, ang mga patakaran at pamamaraan ay nagpapahintulot sa mga tagapamahala na mag-organisa at magtuturo sa mga aktibidad na nagaganap sa loob ng isang organisasyon. Dahil ang bawat lugar ng isang pasilidad ay karaniwang sumusunod sa mga format ng patakaran at pamamaraan, ang bahagi ng trabaho ng isang administrator ay nagsasangkot ng pagsubaybay at pagpapatupad ng mga patakaran at mga pamamaraan sa loob ng mga lugar na iyon, pati na rin ang mga patakaran at mga pamamaraan na nauukol sa ospital sa kabuuan.
$config[code] not foundMga Relasyong Pampubliko
Habang nangangailangan ang mga ospital ng malaking halaga ng kita upang gumana, bahagi ng papel ng isang tagapangasiwa ng trabaho ay nagsasangkot ng pagpapanatili ng isang positibong pampublikong imahe ng ospital, ayon sa ayon sa EduDecisions. Ang papel na ito ay nangangailangan sa kanya na lumahok sa mga tungkulin ng lokal na pamahalaan, magpasimula ng mga aktibidad sa pagpalaki ng pondo, at dumalo rin sa mga pagpupulong at kombensiyon na kaugnay sa industriya. Ang mga administrator ng ospital ay kumikilos rin bilang isang ugnayan sa pagitan ng samahan at ng mga board of trustee nito, na kumilos bilang mga nangungunang administrator sa mga tuntunin ng pamamahala ng pangkalahatang istraktura at operasyon ng ospital.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Pag-andar sa Pag-ugnay
Ang mga malalaking organisasyon ng ospital ay karaniwang mayroong isang hierarchical na istraktura na binubuo ng mga lupon ng namamahala, mga ulo ng departamento at mga tauhan ng kawani. Ayon sa EduDecisions, ang isang trabaho ng tagapangasiwa ay nangangahulugang tinitiyak ang bawat lugar ng mga function ng ospital nang mahusay bilang isang yunit at tinutupad ang papel nito sa pangkalahatang layunin at plano ng samahan. Upang gawin ito, ang isang tagapangasiwa ay kumikilos bilang isang pag-uugnay sa maraming mga lugar na kanyang pinangangasiwaan upang matiyak na lahat ay nagtatrabaho patungo sa isang karaniwang layunin. Upang masubaybayan ang patuloy na pagsunod at progreso, subaybayan ng mga administrator ang mga panukalang kalidad ng kasiguruhan na may kinalaman sa pag-aalaga ng pasyente at pagganap ng empleyado.
Kuwalipikasyon
Upang maging kuwalipikado para sa posisyon ng tagapangasiwa ng ospital, ang mga indibidwal ay dapat magkaroon ng nakaraang karanasan sa pangangasiwa sa loob ng isang medikal na kaugnay o setting ng ospital, ayon sa EduDecisions. Maraming mga posisyon sa pangangasiwa sa antas ng entry ay karaniwang nangangailangan ng isang bachelor's degree. Ang karagdagang pag-aaral sa loob ng mga lugar ng negosyo, mga serbisyong pangkalusugan at pangangasiwa ng serbisyo sa publiko ay maaari ding maging kapaki-pakinabang, kahit na ang degree ng isang master sa isa sa mga lugar na ito ay maaaring kinakailangan upang maging kuwalipikado para sa trabaho ng tagapangasiwa ng ospital. Ang ilang mga programa sa degree na graduate ay maaaring may kinalaman sa isang internship o residency period kung saan ang mga indibidwal ay aktwal na nagtatrabaho sa loob ng isang setting ng pangangalagang pangkalusugan.
Potensyal
Tulad ng 2004, taunang suweldo para sa mga administrador ng ospital ay nagkakahalaga ng kahit saan mula sa $ 72,800 hanggang $ 133,00 depende sa badyet ng ospital at ang laki ng pasilidad, ayon sa EduDecisions. Ang mga indibidwal ay karaniwang nagsisimula bilang mga katulong na pang-administratibo at nagtatrabaho hanggang sa isang katulong na tungkulin ng administrator ng ospital bago kumukuha sa top administrator job. Ang mga kasanayan at karanasan na nakuha sa loob ng posisyon na ito ay maaaring magbigay ng mahalagang paghahanda para sa mga mataas na antas ng mga posisyon sa korporasyon tulad ng Chief Executive Officer o Chief Financial Officer.
