Maraming mga kumpanya ang nagsasagawa ng mga operasyon ng negosyo sa buong oras kung saan ang mga empleyado ay nagtatrabaho sa gabi pati na rin sa lahat ng kondisyon ng panahon. Ang mga kumpanya na may mga panlabas na operasyon ay maaari ring magkaroon ng mga empleyado na nagtatrabaho sa mga kapaligiran na nangangailangan ng sapat na pag-iilaw sa lahat ng oras. Ang sapat na panlabas na ilaw ay hindi lamang mahalaga upang matiyak na ang mga empleyado na nagtatrabaho sa labas ay maaaring makita kung ano ang kanilang ginagawa; mahalaga din ito mula sa isang paningin sa kaligtasan. Sa kabutihang palad, ang iba't ibang regulasyon ng pamahalaan ay tumutukoy sa pag-iilaw at pag-iilaw sa lugar ng trabaho upang matiyak ang kaligtasan ng empleyado.
$config[code] not foundPanlabas na Mga Pangangailangan sa Pag-iilaw
Ang Occupational Safety and Health Administration (OSHA) ay nagtatakda ng minimum na kinakailangan sa pag-iilaw sa labas para sa iba't ibang mga lugar ng trabaho. Ang mga regulasyon ng OSHA ay tumutulong sa mga tagapag-empleyo na matugunan ang mga pamantayan sa kaligtasan para sa pag-iilaw ng mga panlabas na lugar ng trabaho Ayon sa mga regulasyong ito, ang mga lugar ng pagtatrabaho tulad ng mga lugar ng konstruksiyon, ramp at runway, koridor, tanggapan, tindahan at imbakan ng mga imbakan ay dapat na maliwanag sa pinakamaliit na mga intensity ng pag-iilaw. Ang intensity ng pag-iilaw ay nasusukat sa pamamagitan ng foot-candle, na kung gaano ang maliwanag na liwanag ay nasa isang paa ang layo mula sa pinagmumulan ng pagbigay ng liwanag.
OSHA Minimum Illumination Intensities
Ang mga regulasyon sa pag-iilaw sa lugar ng trabaho ng OSHA ay may lakas ng batas at ang mga minimum na kinakailangan para sa mga tagapag-empleyo. Kinakailangan ng OSHA ang mga pasilyo at corridor at mga lugar ng pangkalahatang konstruksiyon na iluminado sa hindi bababa sa limang mga foot-candle. Kinakailangan ang tatlong foot-candle ng pag-iilaw para sa mga site ng paghuhukay, mga lugar ng trabaho para sa kongkretong mga gawain sa pag-iimbak o pag-aaksaya, pag-access sa mga paraan, mga aktibong lugar sa pag-iimbak, pag-load ng mga platform, at mga lugar sa pagpapanatili ng refueling at field. Ang tatlong mga foot-candle ng pag-iilaw ay maliwanag at hahayaan para sa ligtas na trabaho sa panlabas na mga kapaligiran.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPag-iilaw sa lugar ng trabaho
Kung naniniwala ka na ang iyong lugar ng trabaho ay hindi maganda ang liwanag, harapin ang isyu sa iyong employer. Kung natatakot ka sa paghihiganti mula sa iyong employer dahil sa pagrereklamo tungkol sa mahinang pag-iilaw sa iyong lugar ng trabaho, maaari kang gumawa ng kahilingan na hindi nakikilalang sa OSHA upang siyasatin. Ang mga empleyado at empleyado na nababahala kung ang pag-iilaw sa lugar ng trabaho ay sapat na maaaring humiling ng tulong mula sa pederal na pamahalaan. Ang National Institute for Occupational Safety and Health ay nagsasagawa ng mga pagsusuri sa panganib sa kalusugan ng libreng lugar sa trabaho sa pamamagitan ng kahilingan mula sa mga employer, empleyado o mga kinatawan ng empleyado.
Mga Pamantayan sa Pag-iilaw at Mga Tagapamahala sa Kaligtasan
Ang standard OSHA 1926.56 (a) ay nangangasiwa lamang sa mga minimum na kinakailangan sa pag-iilaw sa lugar ng trabaho, at ang mga tagapag-empleyo ay libre upang mapabuti ang kanilang pag-iilaw ayon sa nakikita nilang angkop. Bukod pa rito, ang bawat estado ay maaaring magkaroon ng mas mahigpit na kaligtasan sa trabaho at mga kinakailangan sa kalusugan para sa mga lugar ng trabaho, kabilang ang mga para sa panlabas na ilaw. Halimbawa, ang Michigan ay may malawak na programa sa kaligtasan at kalusugan ng trabaho na tumutugon sa mga pamantayan sa pag-iilaw sa mga lugar ng trabaho. Depende sa laki ng iyong kumpanya at mga operasyon nito, maaari mong dalhin ang iyong mga alalahanin sa pag-iilaw sa lugar ng trabaho sa isang tagapamahala ng kaligtasan sa site o iba pang propesyonal.
