Kapag inutusan ka ng hepe na gumawa ng isang bagay na hindi tama, mahirap para sa karamihan sa mga empleyado na sabihin hindi. Sa pamamagitan ng paggawa nito, maaari mong pakiramdam na ipagsapalaran mo ang mga kahihinatnan: inaakusahan ng pagsuway, pag-fired o pag-label bilang isang goody-two-shoes. Ngunit posible na mapanatili ang isang etikal na paninindigan at panatilihin din ang iyong trabaho. Kadalasan ang isang boss ay igalang ang isang empleyado dahil sa pagtayo laban sa di-etikal na pag-uugali, kapag ang mga dahilan ay binibigyan ng tamang saloobin.
$config[code] not foundMag-isip ng isang hindi maayos na kahilingan mula sa iyong boss at ang mga kahihinatnan nito. Isaalang-alang kung bakit sa tingin mo ang kahilingan ay hindi tama. Magpasya kung ang kahilingan ay hindi tama ayon sa iyong mga halaga, mga halaga ng lipunan o pareho. Tukuyin kung ang iyong mga kadahilanan ay may katuturan sa iyo at kung magkakaroon ng kahulugan sa iyong boss.
Isulat ang iyong mga pagtutol sa kahilingan ng iyong boss bago ka magbigay ng sagot. Basahin ang mga ito sa iyong sarili upang mapalakas ang iyong "hindi" na sagot. Kung ang iyong boss ay humingi ng isang agarang sagot, panatilihin ang isang magalang at magalang saloobin, at sabihin sa kanya na ito ay isang bagay na kailangan mong mag-isip. Huwag kang mabahala sa pagsasabi ng oo.
Kilalanin ang iyong boss at ibigay ang iyong "hindi" na sagot. Sabihin ang iyong mga dahilan nang may katapatan at kagandahang-loob. Maging handa para sa isang pagtanggi. Kung may isang pagtanggi, ibalik ang iyong mga dahilan nang matatag ngunit may magandang saloobin. Huwag punahin ang iyong amo para sa kanyang di-etikal na kahilingan o kumilos nang matuwid.
Paalalahanan ang iyong boss ng iyong masigasig na pagsunod sa kanyang mga kagustuhan sa nakaraan, at sabihin na patuloy kang sumunod sa anumang etikal o neutral na kahilingan.
Tip
Kung inuusig ka ng iyong boss o ipinapilit na gumanap ka ng isang hindi sumusunod na gawain, maaari kang makipag-ugnay sa iyong lupon ng paggawa ng estado para sa posibleng pag-alis.
Ang mga kahilingan na hindi makatwiran gaya ng pagsisinungaling, pagdaraya at pagnanakaw ay kadalasang hindi mahusay na tinukoy. Ang ilan ay nahulog sa isang kulay-abo na lugar. Ang lipunan ngayon ay nagkukunwari ng maraming di-etikal na pag-uugali na nangangahulugan ng isang nais na wakas.
Huwag kailanman ibunyag sa isang co-worker ang isang hindi maingat na kahilingan na ginawa ng iyong boss.
