"Ano ang iyong pinakadakilang kahinaan?" Para sa maraming mga aplikante sa trabaho, ang sagot ay marahil, "Tinatalakay ang aking pinakamahuhusay na kahinaan sa isang paraan na hindi mag-disqualify sa akin mula sa trabaho." Alam ng mga interbyu ang mga aplikante na nagmamura sa ganitong uri ng tanong; ito ay madalas na isang pagsubok upang makita kung gaano kahusay ang aplikante ang humahawak sa kanyang sarili sa ilalim ng presyon. Ang bawat trabaho ay iba, at ang bawat aplikante sa trabaho ay iba, kaya walang listahan ng mga "katanggap-tanggap na kahinaan." Sa halip, gawin ang personal na sagot sa iyong mga kahinaan, ngunit i-frame ang sagot sa isang katanggap-tanggap na paraan.
$config[code] not foundDating kahinaan
Ang isang pangkaraniwang diskarte sa tanong na ito ay upang ilarawan ang isang kahinaan, ngunit kaagad na i-downplay ito sa pamamagitan ng pagtalakay sa mga hakbang na iyong ginawa upang mapagtagumpayan ang isang kahinaan. Halimbawa, maraming tao ang natatakot sa pampublikong pagsasalita. Maaari mong tandaan na ang iyong kahinaan ay nagsasalita sa isang grupo, at pagkatapos ay ipagpatuloy mong sabihin kung gaano ka nagtrabaho upang mapagtagumpayan ang takot na iyon, tulad ng kusa na pagtanggap ng mga tungkulin o mga responsibilidad na may kaugnayan sa pagsasalita sa mga grupo.
Balangkas ang Kahinaan sa Positibong Banayad
Iwasan ang mga komplikadong komento, tulad ng "nagtatrabaho ako nang napakahirap." Karamihan sa mga tagapag-empleyo ay makakakita sa pamamagitan ng taktikang iyon. Sa halip, subukan na i-frame ang isang aktwal na kahinaan sa isang positibong ilaw. Halimbawa, maaari mong ilarawan kung gaano mo kagustuhan ang isang mabigat na workload at responsibilidad, ngunit kung minsan ang iyong trabaho ay naglalaman ng maliliit na typo. Pagkatapos ay maaari mong sundin sa pamamagitan ng pagpapaliwanag kung paano mo tapusin ang isang gawain, lumipat sa susunod na isa, ngunit patunay basahin ang mga ulat bago i-on ito.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingRoom para sa Pagpapaganda
Bilang isang artikulo sa mga ulat ng website ng CNN, ang mga aplikante ay palaging mapapabuti. Talakayin ang isang aspeto tungkol sa trabaho na magiging kaunting hamon sa iyo, ngunit isa na kung saan mayroon ka ng ilang antas ng kasanayan at naghahanap upang mapabuti. Sa kasong ito, ang kahinaan ay ang posibleng hamon. Ang pagpapaliwanag kung paano at kung bakit gusto mong mapabuti sa isang lugar ng kadalubhasaan ay tumutulong sa iyo na umigtad ng direktang kahinaan.
Iwasan ang Disqualifying Answers
Habang dapat mong sagutin ang tanong sa pamamagitan ng pagtalakay ng isang personal na kahinaan, dapat mo ring isaisip ang mga detalye ng partikular na posisyon habang tumutugon ka. Ang ibig sabihin nito ay pag-iwas sa isang sagot na mag-disqualify sa iyo para sa trabaho. Halimbawa, hindi mo dapat talakayin ang iyong pangangailangan para sa pahinga ng buong gabi kapag nangangailangan ng trabaho ang mga oras ng gabi.
