Kung gusto mo ng isang taasan, kakailanganin mong magsalita, mas mabuti sa pamamagitan ng pagsulat ng one-page na memo na nagpapakita ng iyong halaga sa kumpanya. Ang pag-iingat ng iyong ulo at umaasa na ang boss ay kumikilala sa iyong trabaho ay hindi ang sagot.Ang pagkuha ng mas malaking paycheck ay nangangahulugang pagsasaliksik kung saan ka nakatayo sa pamilihan, at pagpapakita kung paano mo pinalakas ang linya ng iyong kumpanya kamakailan lamang, kung saan ang pinakamalaking alalahanin ng iyong employer.
$config[code] not foundTayahin ang Iyong Posisyon
Tukuyin ang halaga ng merkado ng iyong trabaho bago isulat ang iyong sulat o memo. Ang mga site ng online na trabaho tulad ng Glassdoor ay nagbibigay ng indikasyon kung anong mga kumpanya sa iyong industriya ang kasalukuyang nagbabayad ng mga empleyado na may katulad na edukasyon at karanasan sa trabaho. Makikita mo kung ang iyong kumpanya ay nagbabayad sa itaas o mas mababa sa average ng industriya. Bilang karagdagan, kumunsulta sa mga asosasyon ng industriya, o mas detalyadong mga breakdown ng sahod na iniaalok ng mga pampublikong ahensya tulad ng U.S. Bureau of Labor Statistics. Ang pakikipag-usap sa mga recruiters ay maaari ring matukoy ang isang numero upang maglingkod bilang panimulang punto sa mga negosasyon.
Detalye ng iyong mga Pagkamit
Pumili ng 5 hanggang pitong pangunahing mga nagawa, at maghanda ng mga puntos ng bala para sa bawat isa. Gumamit ng mga tiyak na numero at halimbawa upang suportahan ang iyong kahilingan. Ang pagpapaliwanag kung paano mo nai-save ang pera o nagtataas ng kita ay isang panimulang punto. Halimbawa, maaari mong sabihin, "Sumali sa ilang mga miyembro ng koponan sa paggawa ng isang pag-aaral sa pananaliksik sa merkado na nakakuha ng 'X' milyong dolyar sa bagong negosyo," nagpapayo sa mga Quintessential Career. Isama ang mga matagumpay na proyekto o dagdag na mga pananagutan na kinuha mo. Gayundin, magdagdag ng isang pangungusap o dalawa tungkol sa mga positibong katangian - tulad ng rekord ng katangi-tanging pagiging maaasahan o pansin sa mga detalye na maaaring hindi pansinin ng iba - na nagpapakita kung bakit ikaw ay isang asset sa kumpanya.
Huwag Palalampasin ang mga Perks
Isaalang-alang ang mga walang katuturang mga lugar na makipag-ayos ka. Ang base pay ay isa lamang bahagi ng isang pakete ng kabayaran, kahit na ito ang pinaka nakikita. Suriin kung ang iyong panukala ay dapat magsama ng mga kahilingan para sa mas malaking pamagat, kakayahang umangkop sa mga oras ng trabaho, pagnanais na mag-telecommute, mga opsyon sa stock, o pag-aayos ng matrikula, sabi ng kolumnistang karera ni Kiplinger na si Erin Burt sa kanyang artikulong Enero 2014, "Limang Hakbang sa Negotiating a Raise." Gayunpaman, kung ang isang mas mataas na suweldo ay ang iyong priyoridad, idagdag ang anumang mga kahilingan sa narsyalary malapit sa pagtatapos ng iyong panukala.
Magbigay ng Mga Materyales sa Pagsuporta
Isama ang karagdagang impormasyon na walang kapareha na magpapalaki sa iyong kaso. Halimbawa, kung ang paglalarawan ng iyong trabaho ay nagbago nang malaki - o nakumpleto mo ang mga advanced na pagsasanay at sertipikasyon - tandaan ang mga detalye sa isang pangungusap o dalawa. Ilarawan nang maikli ang mga pangunahing kaganapan na nagpapalawak sa kakayahang makita ng kumpanya - at ang iyong profile - kung dumalo ka sa gayong pagtitipon. Maaari mong sabihin ang isang bagay tulad ng, "Itinanghal sa Isyu X sa Conference Y para sa Madla Z." Sa wakas, itabalik ang iyong punto sa pamamagitan ng pagsasama ng mga kopya ng mga email o mga tala mula sa mga kliyente, mga customer o superbisor na nagpapakita ng mga positibong milestones sa iyong karera.
Iba Pang Pagsasaalang-alang
I-istraktura ang iyong panukala bilang isang one-page na memo ng negosyo. Sa itaas, i-type ang pangalan ng iyong boss, ang iyong pangalan, petsa at pamagat ng paksa. Ibigay ang buod ng iyong katayuan sa unang talata. Sundin sa iyong mga bullet point at supporting materials. Sabihin ang iyong kahilingan sa pangwakas na talata sa pamamagitan ng pagsasabi ng isang bagay na tulad ng, "Ako ay nagtitiwala na magbibigay ka ng suweldo na sumasalamin sa mga bagay na aking natukoy, at ang aking katayuan sa kumpanya." Proofread ang iyong memo para sa mga error bago mag-email o isumite ito.
