Ang pandiwa na "gamutin ang hayop" ay nangangahulugan na maingat na suriin ang isang tao, bagay o pamamaraan upang tasahin ang pagiging angkop sa isang naibigay na papel. Halimbawa, kapag nag-aaplay ka para sa isang trabaho, maaaring ipagawa sa iyo ng tagapag-empleyo upang makita kung ikaw ay magiging mabuti sa papel.
Sinusuri ang Mga Sanggunian
Ito ay karaniwan at inaasahan para sa isang tagapag-empleyo na suriin ang mga sanggunian sa trabaho ng isang aplikante para sa isang magagamit na trabaho. Ang aplikante ay dapat magbigay ng up-to-date na sanggunian. Ang mga ito ay kadalasan ay mapagkakatiwalaan sa mga tao sa isang kumpanya kung saan ang aplikante ay nagtrabaho dati o paaralan o mga kontak sa unibersidad. Ang taong namamahala sa pagtatasa ng aplikante ay nakikipag-ugnay sa mga sangguniang ito upang makakuha ng impormasyon tungkol sa pagiging angkop ng aplikante para sa bagong papel. Ito ay isang paraan ng pag-vetting sa aplikante.
$config[code] not foundKasaysayan ng Kriminal
Maraming mga trabaho, lalo na ang mga na nagsasangkot ng isang sukatan ng responsibilidad, ay nangangailangan ng mga aplikante ng trabaho upang magbigay ng patunay ng kanilang pagiging mapagkakatiwalaan. Ito ay maaaring tumagal ng form ng isang kriminal na talaan check upang ipakita ang mga aplikante ay walang nakaraang kasaysayan ng krimen o misdemeanors na maaaring makaapekto sa kanyang pagganap sa papel.
Pagsasama-sama
Kapag ang mga pormal na pagtasa ay isinasagawa, ang isang aplikante ay maaaring higit na masunurin. Maaaring maganap ito sa isang pormal o impormal na pakikipanayam kung saan susubukan ng tagatasa na hatulan ang mga katangiang hindi madaling unawain ng aplikante, tulad ng pagpayag na magtrabaho, kakayahang magtrabaho sa iba o pagkahilig para sa paksa na nasa kamay.
