Nagawa mo na ang iyong posisyon sa trabaho para sa ilang sandali at sa palagay mo ay napatunayan mo na ang iyong sarili bilang isang mahusay na empleyado, kaya nagtataka ka kung bakit hindi pa na-promote ka ng iyong boss. Kung minsan upang makakuha ng kredito na nararapat sa iyo sa trabaho, kailangan mong ituro ang iyong mga nagawa at mga karagdagan sa koponan sa iyong amo. Kahit na ito ay maaaring maging nerve-racking, ito ay talagang nagkakahalaga ng pagsisikap kung ito ay maaaring makatulong upang bigyan ang iyong karera at ang iyong suweldo ng isang marapat na tulong.
$config[code] not foundIpaliwanag ang mga dahilan kung bakit naniniwala ka na karapat-dapat kang ma-promote. Kailangan mong magkaroon ng mga tiyak na halimbawa upang suportahan ang iyong dahilan. Ito ay maaaring maging mga bagay tulad ng pagkakaroon ng malalaking account, kung ikaw ay isang salesperson, o pagdidisenyo ng mga award-winning na website kung ikaw ay isang web designer.
Malinaw na sabihin sa iyong boss na nais mong makatanggap ng promosyon. Huwag ipagpalagay na ang iyong boss ay kukunin sa mga banayad na mga pahiwatig na nais mong ilipat ang hagdan. Sa pamamagitan ng hindi direktang pagpapahayag na sa palagay mo ay nararapat kang maipapataas, maaaring ipalagay ng iyong boss na nasiyahan ka sa iyong kasalukuyang papel.
Isaalang-alang kung anong direksyon ang nais mong kunin ang iyong karera sa susunod. Ang iyong amo ay hindi isang mambabasa ng isip. Kung alam mo kung ano ang gusto mo, siya ay magiging mas mahusay na kagamitan upang tulungan kang makarating doon. Kung hindi man, maaaring mai-promote ka sa isang trabaho na hindi mo talaga gusto. Kung nakita mo ang iyong sarili sa sitwasyong ito, huwag mag-atubiling magsalita, dahil ang iyong trabaho ay may malaking papel sa iyong pang-araw-araw na kaligayahan.
Gawing malinaw sa iyong boss na masiyahan ka sa pakikipagtulungan sa kanya, at ang iyong pagnanais para sa promosyon ay walang kinalaman sa iyong kaugnayan sa kanya. Kahit na hindi mo talaga gusto ang iyong boss, hindi mo nais na maging sanhi ng anumang pinsala damdamin, at maaaring gusto mong gamitin ang kanyang bilang isang sanggunian sa hinaharap. Sa kasong ito, tiyakin ang iyong boss ng iba pang mga dahilan para sa paghanap ng promosyon.
