Habang hindi mo maaaring gusto ang ideya ng isang tagalabas na pagkuha ng isang senior papel, maaaring ito ang kung ano ang pinakamahusay para sa negosyo. Tinanong namin ang 12 miyembro mula sa Young Entrepreneur Council (YEC) upang timbangin ang mga sumusunod na tanong:
"Kung nagpapatakbo ka ng isang negosyo na pagmamay-ari ng pamilya, dapat kang magdala ng mga tagalabas para sa mga posisyon ng pamumuno? Bakit o bakit hindi?"
Narito ang sinabi ng mga miyembro ng komunidad ng YEC:
$config[code] not found1. Ang pagdadala sa isang Outsider ay binabawasan ang Key-Man Risk
"Sa pamamagitan ng paggamit ng mga tagalabas sa loob ng iyong negosyo, mas malamang na mabawasan ang mga panganib ng key-tao sa pamamagitan ng paggawa ng posisyon na mas palitan. Mahirap palitan ang isang miyembro ng pamilya. Hindi mahirap na palitan ang isang tagalabas. Ang paggamit ng mga tagalabas sa maaga ay magbibigay sa iyong negosyo ng higit na kakayahang magamit at higit na kakayahang umangkop habang lumalaki ito. "~ Mark Daoust, Quiet Light Brokerage, Inc.
2. Ang pagdadala sa isang Outsider ay nagbibigay sa iyo ng iba't ibang pananaw
"Ako ang Pangulo at CEO ng aking negosyo na pagmamay-ari ng pamilya, ngunit ang aking COO ay hindi isang miyembro ng pamilya. Siya ay palaging namamahala upang magdala ng pananaw sa mesa na hindi namin maaaring magkaroon sa dynamic na pamilya (nakikipagtulungan ako sa aking kapatid na lalaki at dalawang magkapatid na babae). Nararamdaman ko rin na maaaring siya ang tinig ng katwiran sa pagitan ng mga miyembro ng aming pamilya sa anuman at lahat ng sitwasyon. Nagtatrabaho nang mahusay. "~ Kristy Knichel, Knichel Logistics
3. Ang pagdadala sa Outsider ay mabuti para sa Dynamic
"Tiyak na iniisip ko na kailangang maging impluwensiya sa labas sa isang dominadong organisasyon ng pamilya. Hindi mahalaga kung gaano ang tingin ng mga miyembro ng pamilya na maaari nilang panatilihing nakahiwalay ang kanilang negosyo at mga personal na buhay, laging may isang isyu. Ang pagkakaroon ng pananaw ng isang tagalabas ay palaging tumutulong sa pamamahala ng salungatan at, sa maraming mga kaso, pinipigilan ito. Gamit ang sinabi, gustung-gusto kong makipagtulungan sa aking pamilya! "~ Drew Gurley, Redbird Advisors
4. Ang pagdadala sa isang Tagalabas ay Makatutulong sa Kumpanya
"Magandang ideya na magtabi ng negosyo sa pamilya, ngunit tandaan na dahil may isang taong may kaugnayan sa iyo ay hindi nangangahulugang siya ay may tamang kumbinasyon ng mga kasanayan at mga karanasan upang epektibong gawin ang isang partikular na trabaho. Sa labas ng mga lider ay maaaring mas mahusay na equipped upang madagdagan ang iyong lakas, at sila ay mas malamang na maging layunin dahil sila ay hindi bilang damdamin invested sa sitwasyon. "~ Alexandra Levit, Inspirasyon sa Trabaho
5. Pagdadala sa isang Outsider Ay Pagbutihin ang Komunikasyon
"Ang pamilya ay maaaring kumplikado ng sapat na walang pagdaragdag ng isang negosyo at milyun-milyong dolyar ng kita. Ang paglikha ng isang malinaw na hanay ng mga tungkulin para sa lahat mula sa umpisa ay susi. Ang pagdadala sa mga miyembro ng koponan sa labas upang kumilos bilang mga tagapangasiwa ay tutulong sa lahat na makipag-usap nang mas malinaw at epektibo. Magkakaroon sila ng isang natatanging pagtingin sa negosyo at maaaring magbigay ng ibang pananaw. "~ Curt Revelette, Grille / Gamutin ang Kahilingan ni Jonathan
6. Pagdadala sa Outsiders Maaari Bigyan mo pananaw
"Ang mga kumpanya ng pamilya ay mahusay para sa katapatan, ngunit ang katapatan na iyon ay maaaring mangahulugan din ng lahat na ayaw tumanggap kapag ang isang tao ay hindi angkop sa posisyon. Mahusay na magtrabaho kasama ang pamilya, ngunit masuri kung maaari itong lumabo kung paano mo nakikita ang iyong mga empleyado at ang kanilang pagganap, at kung maaaring magdulot ng mga problema. Ang mga tagalabas ay maaaring magbigay sa iyo ng pananaw. "~ Adam Steele, Ang Magistrado
7. Pagdadala sa isang Outsider upang palakasin ang iyong Pamumuno
"Oo, masidhing inirerekomenda kong dalhin mo ang isang tagalabas para sa pamumuno. Gayunpaman, kailangang matatag mong sabihin ang kanyang posisyon bilang lider upang ang lahat ay nauunawaan ang taong ito ay isang sasakyan para sa pagdala ng iyong sariling pamumuno at higit na gawing mas mahusay ito. Sa ganoong paraan, ang iyong pamumuno ay makakakuha ng palakasin, at nagtatatag ka ng isang halimbawa ng modelo ng papel na dapat sundin ng iba. "~ Kevin Xu, Mebo International
8. Pagdadala sa isang Tagalabas upang Magaan ang Potensyal na Salungat
"Lumaki ako sa gitna ng isang negosyo ng pamilya. Pinapayagan ko ang mga kasosyo na umupa ng kanilang pamilya. Hindi ko pa nakita na hindi ito lumilikha ng mga nakakalason na sangkap sa kultura ng kumpanya at naglalagay ng hindi kanais-nais na strain sa mga pamilyang iyon. Ngunit kung kailangan mong gawin ito, oo, kailangan mong umupa sa labas ng pamumuno. Kung walang sino man na may ibang huling pangalan ang maaaring gumawa ng mas mahusay na trabaho, na hindi ko naniniwala, gawin ito upang maipakita ang pagiging patas. "~ Corey Northcutt, Northcutt Inbound Marketing
9. Ang pagdadala sa isang Tagalabas ay Maaaring Magbigay ng Balanse na Kinakailangan
"Ang tanging bagay na dapat ihinto ang isang negosyo ng pamilya mula sa pagkuha ng isang panlabas na pinuno ay kung ang pamilya matriarch o patriarch ay hindi handa na lumipas. Bukod pa rito, ang pagkakaroon ng ilang uri ng boses at impluwensiya sa labas ay kadalasang nagbibigay ng balanseng kinakailangan upang magpatakbo ng isang negosyo, isang neutral na ikatlong partido sa isang paraan. "~ Kevin Henrikson, Outlook iOS at Android @ Microsoft
10. Depende ito
"Kung ang negosyo ng pagmamay-ari ng iyong pamilya ay naging isang mahusay na negosyo at sigurado ka na ang mga miyembro ng pamilya na kasangkot - at ang mga kasangkot sa hinaharap - alam kung paano pamahalaan ito, hindi kinakailangan na dalhin ang sinumang iba pa sa board. Ngunit kung napansin mo na ang pamilya ay nagsisimula upang saktan ito, dapat mo. "~ Murray Newlands, Due.com
11. Pag-aralan ang Kalusugan ng Mga Relasyong Pampamilya Una
"Ang mga negosyo na pagmamay-ari ng pamilya ay maaaring maging kasing dyisyalis ng pamilya na nagmamay-ari ng negosyo. Ang tagumpay para sa mga tagalabas ay hindi lamang nakasalalay sa kanilang kakayahan sa industriya, kundi pati na rin ang kanilang kakayahan sa pag-navigate sa kapaligiran ng negosyo ng pamilya. Ang mas malusog na relasyon sa pagitan ng mga miyembro ng pamilya sa negosyo ay, mas malamang ang mga pinuno sa labas ay makakahanap ng tagumpay at makatutulong sa paglago ng kumpanya. "~ Christophor Jurin, Construct-Ed, Inc.
12. Pagdadala sa isang Outsider Maaari Tumulong Tumayo ng Mga Bagong Isyu
"Ang pagpapatakbo ng isang negosyo na pagmamay-ari ng pamilya ay maaaring magpalabas ng mga isyu na hindi sanay sa paghawak ng mga tagalabas. Para sa matagumpay na paglipat na ito, ang isang negosyo na pagmamay-ari ng pamilya at ang tagalabas ay kailangang maging ganap na maliwanag tungkol sa mga pangangailangan, mga halaga at pangkalahatang pananaw. Habang nagdadala sa isang tagalabas upang magtungo sa isang negosyo na pagmamay-ari ng pamilya ay maaaring hindi isang praktikal na opsyon para sa ilan, ang bawat negosyo ay dapat na talagang isaalang-alang ito. "~ Anthony Pezzotti, Knowzo.com
Larawan ng Negosyo ng Pamilya sa pamamagitan ng Shutterstock
7 Mga Puna ▼
