Ang tanong na "Ano ang iyong pinakamalaking kahinaan?" ay parehong isa sa mga pinaka-karaniwang tanong at isa sa mga pinaka-mahina nasagot. Dahil malamang na ikaw ay nerbiyos, ang huling bagay na gusto mong pag-usapan ay ang iyong mga pagkukulang. Kung maingat mong magplano para sa tanong na ito bago ang iyong pakikipanayam, ang iyong sagot ay maaaring gumawa ng isang positibong pagkakaiba sa iyong pang-unawa ng iyong tagapanayam at maaari mong palakasin ang iyong kahinaan.
$config[code] not foundBalanse ng Trabaho-Buhay
Mahirap malaman ang etika ng isang prospective na empleyado mula sa isang aplikasyon o isang resume. Habang maaari kang makakuha ng ilang impormasyon mula sa isang sanggunian sa trabaho, hindi mo maaaring sabihin kung gaano nakatuon ang isang empleyado sa pamamagitan ng rekomendasyon ng isang tao. Sagutin ang kahinaan na ito sa pamamagitan ng pagsabi sa iyong tagapanayam na kung minsan ay nakipaglaban ka sa pagpapanatili ng magandang balanse sa balanse sa trabaho. Banggitin na naisip mo na ang konsepto at napagtanto na hindi lamang ang isang empleyado ng serbisyo ay magdusa kung ang balanse na ito ay bumabagsak, ang buhay ng kanyang pamilya ay masyadong. Ipapakita nito na mas gusto mong magtrabaho nang husto, ngunit nagmamalasakit din sa iyong pamilya at sa iyong pagganap. Pahihintulutan ka rin nito na maiwasan ang mga sagot na maingay tulad ng "Minsan nagtatrabaho ako nang napakahirap," habang nagpapakita pa rin ng iyong etika sa trabaho.
Magtrabaho sa Isinasagawa
Ang isa pang katangian na maaaring maging mahirap upang makuha mula sa isang prospective na empleyado ay pagmamalaki sa sarili at pagpapabuti sa sarili. Nais ng bawat tagapag-empleyo na lumaki ang isang empleyado at ang karamihan ay nanginginig kapag ang kanilang mga empleyado ay gumawa ng inisyatiba na lumago sa kanilang sarili. Sagutin ang tanong na ito na may tunay na kahinaan na iyong ginagawa at lumalaki. Halimbawa, kung nagpupumilit ka sa pamamahala ng oras, banggitin ito bilang isang kahinaan, pagkatapos ay kaagad at partikular na sabihin kung paano ka nagtatrabaho sa kakulangan. Ipaliwanag na gumagamit ka ng teknolohiya upang maging mas mahusay o muling sinusuri mo kung paano mo iiskedyul ang mga proyekto o mga pagpupulong upang mapabuti sa lugar na ito.
Mataas na Pamantayan
Isaalang-alang na ilagay mo ang masyadong maraming presyon sa iyong sarili upang magtagumpay o mayroon kang napakataas na pamantayan para sa iyong sarili at sa iyong trabaho. Ipinakikita nito na gusto mo ang iyong sarili at ang iyong tagapag-empleyo na magtagumpay at dapat mangailangan ng kaunting pagganyak. Ang sagot na ito ay may isang caveat na maaaring kailangan mong ipaliwanag. Ang ilang mga empleyado na may mataas na mga personal na pamantayan at mga layunin subconsciously o kung hindi man hold iba sa parehong mga pamantayan sa isang paraan na napupunta na lampas sa kanilang kakayahan o pagnanais. Bagaman mabuti na magkaroon ng mas mababa sa isang mas mataas na pamantayan, at bigyan sila ng mga tool upang lumago sa pamantayan, maaari itong maging sanhi ng hindi pagkakasundo upang ilipat ang iyong mataas na pamantayan sa mga kapantay. Ipaliwanag na nagbabahagi ka ng mga tip, magtakda ng isang mahusay na halimbawa at mahusay na gumagana bilang isang kasamahan sa koponan upang mapabuti ang buong koponan para sa pagpapabuti ng kumpanya sa isang paraan na hindi makagambala sa mga relasyon ng mga kasama.
Pampublikong Pagsasalita
Ang pampublikong pagsasalita ay madalas na binanggit bilang isa sa mga pinakamalaking takot sa mga tao. Sabihin ang pampublikong pagsasalita bilang iyong pinakamalaking kahinaan. Ito ay magpapahintulot sa iyong sarili na magpakita ng mapagpakumbaba at magiging isang madaling kahinaan upang magpakita ng pagpapabuti. Talakayin kung paano mo natutunan na kung mas marami kang naghahanda at nagsasagawa ng pagsasalita, mas mababa ito ay nagiging isang kahinaan. Talakayin ang mga paraan na ginawa mo sa paksa. Isaalang-alang ang mga halimbawa kung paano mo inilagay ang iyong sarili sa mga sitwasyon upang makapagsalita sa publiko upang makakuha ka ng pagsasanay at pagbutihin. Nagpapakita ito ng pagganyak sa sarili at isang pagnanais na mapabuti.
