Ang pagbagsak ng antas ng pagbubuo ng kompanya sa nakalipas na tatlong dekada at kalahating dekada ay nagdulot ng pagbagsak sa paglikha ng trabaho sa pamamagitan ng mga bagong kumpanya. Sa pagitan ng 1978 at 2011, ang kontribusyon ng mga bagong kumpanya sa pagtatrabaho sa mga establisimiyento sa negosyo ay bumagsak mula 3.4 porsyento noong 1978 hanggang 2.0 porsyento.
Ipinakita ng naunang pananaliksik na ang mga bagong kumpanya ay kumakatawan sa kalahati ng paglikha ng bagong pagtatatag ng trabaho sa nakalipas na 30 taon. Ngunit ang mga uso sa paglipas ng panahon ay iba. Ang bahagi ng paglikha ng trabaho na nagmumula sa mga bagong kumpanya ay lumiit, samantalang ang bahagi mula sa mga bagong establisimiyento ng mga umiiral na mga negosyo ay lumalaki hanggang sa Great Recession.
$config[code] not foundAng mga kasalukuyang negosyo ay madalas na magbukas ng mga bagong establisimiyento kapag kailangan nila ng karagdagang mga lokasyon upang maglingkod sa mga merkado.Kapag ang isang Walmart ay nagbukas ng isang bagong lokasyon upang maghatid ng isang merkado na dati ay hindi naglilingkod, lumilikha ito ng mga trabaho sa pamamagitan ng pagkuha ng mga empleyado upang magtrabaho sa bagong pagtatatag na iyon.
Si Mark Schweitzer ng Federal Reserve Bank ng Cleveland at Ian Hathaway ng Ennsyte Economics, at ako, ay pinag-aralan ang database ng Business Dynamics ng Census Bureau upang suriin kung ano ang nangyari sa paglikha ng paglikha ng bagong pagtatatag sa nakalipas na 35 taon. Nalaman namin na ang pagtanggi sa paglikha ng trabaho sa pamamagitan ng mga bagong kumpanya ay nabawi ng isang pagtaas sa paglikha ng trabaho sa mga bagong establisimiyento (mga lokasyon kung saan ang negosyo ay tumatagal ng lugar) ng mga umiiral na mga negosyo.
Ipinapakita ng aming pag-aaral na ang rate ng paglikha ng trabaho mula sa pagbuo ng bagong kompanya ay bumaba mula 4.01 noong 1978 hanggang 2.57 noong 2007, habang ang rate ng paglikha ng trabaho mula sa paglikha ng mga bagong establisimiyento ng mga umiiral na kumpanya ay nadagdagan mula 2.29 noong 1978 hanggang 2.87 noong 2007. (Parehong ang bagong rate ng paglikha ng trabaho sa pamamagitan ng mga bagong establisimiyento ng mga umiiral na kumpanya at ang rate ng bagong kompanya ng paglikha ng trabaho ay tinanggihan mula 2007 hanggang 2009 sa panahon ng Great Recession at mula nang nakabawi nang bahagya.)
Ang pagtaas ng paglikha ng trabaho mula sa mga bagong establisimiyento ng mga umiiral na kumpanya, o ang pagtanggi sa paglikha ng trabaho mula sa pagbubuo ng bagong kumpanya ay nagmumula sa mga pagbabago sa laki ng mga establisimyento. Sa pagitan ng 1978 at 2011, ang average na bilang ng mga empleyado sa isang bagong outlet ay bumaba mula 21.48 hanggang 13.90 na tao. Sa parehong panahon, ang average na bilang ng mga empleyado sa bawat bagong kumpanya ay nadagdagan mula sa 5.40 empleyado noong 1978 hanggang 6.22 noong 2011.
Upang mabigyan ang kahulugan ng kalakhan ng nagbabagong pinagmumulan ng paggawa ng trabaho, tinatantya namin ang bilang ng mga bagong trabaho na gagawin ng mga bagong kumpanya kung patuloy silang bumuo ng mga trabaho sa rate na kanilang ginawa noong 1978 at ang bilang ng mga bagong trabaho na bago ang mga establisimyento ng mga umiiral na negosyo ay nalikha kung patuloy silang gumawa ng trabaho sa rate na kanilang ginawa noong 1978. Sa 1978 na rate ng paglikha ng bagong kompanya, ang mga bagong kumpanya ay gumawa ng karagdagang 2.39 milyon na trabaho noong 2011. Sa 1978 rate ng bagong pagtatayo ng umiiral na paglikha ng trabaho sa negosyo, ang mga entity na ito ay gumawa ng 828,000 na mas kaunting mga trabaho noong 2011.
Ang pagsulong ng paglikha ng trabaho sa pamamagitan ng mga bagong lokasyon ng mga umiiral na mga negosyo ay kumakatawan sa isang paglilipat sa pinagmulan ng paglikha ng bagong pagtatatag ng trabaho mula sa mga independiyenteng negosyante sa mga umiiral na negosyo sa nakalipas na tatlong-plus na dekada.
Larawan ng Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock
1
