Ang edukasyon ng isang adult ay hindi huminto pagkatapos ng graduation mula sa kolehiyo. Ang pag-aaral ay isang panghabambuhay na buhay, kung ito ay nagaganap sa silid-aralan o sa lugar ng trabaho. Ang pagbibigay ng pagsasanay sa lugar ng trabaho para sa iyong mga empleyado ay maaaring magbigay sa iyo ng isang competitive na gilid sa merkado, tulungan kang pamahalaan ang panganib at itaas ang moral sa mga miyembro ng iyong koponan.
Pagsasanay sa Pagsunod
Ang pagsasanay na nagtuturo sa iyong mga empleyado kung paano sumunod sa mga pangunahing prinsipyo ng batas sa pagtatrabaho ay maaaring makatulong na maprotektahan ang iyong kumpanya mula sa pananagutan at paglilitis. Ang isang tagapag-empleyo ay maaaring may legal na pananagutan para sa mga pagkilos ng mga empleyado sa trabaho. Ang mga empleyado sa pagsasanay tungkol sa mga isyu tulad ng panliligalig at diskriminasyon ay tumutulong sa isang tagapag-empleyo na pamahalaan ang panganib na iyon. Inilalagay ng pagsasanay sa lugar ng trabaho ang lahat ng empleyado sa abiso ng mga patakaran ng kumpanya tungkol sa di-etikal na pag-uugali at nagpapaalam sa kanila na hindi mo tutulutan ang hindi pagsunod. Kung iyong disiplinahin o wakasan ang isang empleyado na tumatawid sa linya, binabawasan mo ang pagkakataon na ang kompanya ay makakasuhan.
$config[code] not foundPagsasanay sa Kaligtasan
Ang pagsasanay sa kaligtasan sa lugar ng trabaho ay tumutulong sa iyong mga empleyado na maiwasan ang mga mapanganib na kondisyon Tulad ng lahat ng mga programa sa pagsasanay, ang pagsasanay sa kaligtasan ay dapat na may kaugnayan sa iyong industriya, ang iyong lokasyon at kultura ng iyong kumpanya. Kailangan ng mga empleyado na gumagamit ng mga computer at mobile device kung paano maiiwasan ang mga virus at mga pandaraya. Ang mga empleyado na naglalakbay ay kailangang matuto ng mga tip sa kaligtasan sa paglalakbay. Dapat malaman ng lahat ng empleyado kung paano makilala ang mga senyales ng babala sa karahasan sa lugar ng trabaho. Ang pangunahing pagsasanay sa kaligtasan ay nakakatulong sa iyong mga empleyado na maging handa para sa sitwasyong pinakamasama.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Pagsasanay sa Kakayahan
Ang pagsasanay sa mga kasanayan sa trabaho ay maaaring ang pinakamahalagang pamumuhunan na ginagawa mo sa iyong workforce. Ang pagsasanay sa iyong mga empleyado sa kanilang pangunahing pagganap na gawain ay makakatulong sa iyong kumpanya na makasabay sa mga pagbabago. Ang pag-update sa kaalaman ng produkto ng iyong mga tauhan ng pagbebenta, ang mga teknikal na kasanayan ng iyong manggagawa sa IT at ang mga kasanayan sa software ng iyong mga manggagawa sa opisina ay tumutulong din na bumuo ng kumpyansa ng empleyado at moral. Ang pagsasanay sa pormal na kasanayan ay dapat na isang patuloy na bahagi ng iyong programa sa pagsasanay sa lugar ng trabaho.
Benepisyo ng empleyado
Ang pagsasanay sa lugar ng trabaho ay isang benepisyo ng empleyado, katulad ng health insurance o bakasyon sa bakasyon. Mamumuhunan ang oras at pera upang mag-hire ng mga trainer at mag-ayos ng mga pasilidad sa pagsasanay, at isakripisyo nila ang pagiging produktibo samantalang ang pagsasanay ay nasa sesyon. Ang mga empleyado na sinasamantala ang mga pagkakataon sa pag-unlad ay natututo ng mga kasanayan na tumutulong sa kanila na manatiling nakikibahagi sa kanilang trabaho at sumulong sa susunod na antas. Maliban kung ang pagsasanay ay partikular sa kumpanya, ang materyal na natutunan ay portable at nagdadagdag ng halaga na maaaring panatilihin ng empleyado at dalhin sa mga employer sa hinaharap.
