Ang isang matagumpay na pakikipanayam sa trabaho ay isang mahalagang hakbang sa pagiging isang firefighter. Sa 100 o higit pang mga aplikante na maaaring nakikipagkumpitensya para sa isang solong pagbubukas, ang iyong mga sagot ay dapat kumbinsihin ang panel ng panayam na ikaw ang pinakamahusay na kandidato para sa trabaho. Ang mga panayam ng panel ng panayam ay sumusukat kung gaano kahusay ang iyong iniisip sa iyong mga paa, at - mas critically - kung magkakaroon ka ng isang mahusay na magkasya sa kagawaran na nais mong maglingkod. Ang pagkabigo na gumawa ng isang magandang kaso sa mga lugar na ito ay maaaring lababo ang iyong kandidatura.
$config[code] not foundSabihin sa Amin Tungkol sa Iyong Sarili
Nag-aalok ang katanungang ito ng pagkakataong ibahagi ang iyong background, mga interes at mga personal na karanasan. Binibigyan din nito ang panel ng panayam ng pagkakataon na kumonekta sa iyo nang personal upang matukoy kung ikaw ay isang angkop para sa departamento. Sa isang artikulo para sa magazine na "FireLink", sinabi ni Battalion Chief Paul Lepore ng Long Beach (Calif.) Fire Department na ang mga kagawaran ng sunog ay malamang na umupa ng mga taong may katulad na mga hangarin, interes at halaga. Ang iyong sagot ay magbibigay sa iyo ng ideya ng mga panelista kung gaano kahusay ang iyong nakasalansan sa mga lugar na iyon. Habang mahalaga na maging tapat kapag naglalarawan sa iyong sarili, dapat mo ring pamilyar ang mga kultura ng iba't ibang departamento ng sunog upang malaman mo kung alin ang maaaring gumawa ng pinakamahusay na magkasya.
Ano ang Iyong mga Kahinaan?
Ang bawat kandidato ng departamento ng apoy ay maaaring asahan ang isang tanong kasama ang mga linyang ito. Ang pinakamahusay na tugon ay upang mag-alok ng matapat na kahinaan na hindi nakakaapekto sa iyong kakayahang gawin ang trabaho, ayon sa isang haligi ni Tony Vitale, tagapagtatag ng website ng FireRecruit.com. Bilang isang halimbawa, binanggit ni Vitale ang isang kandidato para sa firefighting na inilarawan ang pagdala ng haba ng lubid upang tulungan siyang mapabuti ang kanyang mga kasanayan sa pag-ikot ng tali, na naging kahinaan. Ang ganitong uri ng katapatan ay mas mahusay kaysa sa pag-iwas sa tanong, o pagtapon ng pangkaraniwang tugon na tulad ng, "Nagtatrabaho ako nang napakahirap."
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingSaan Nakikita Mo ang Iyong Sarili sa Limang Taon?
Ang panel ng pakikipanayam ay may dalawang pangunahing rasyonal para sa pagtatanong sa tanong na ito. Una, mahalagang malaman kung ang isang aplikante ay nagbigay ng maraming pag-iisip sa pag-unlad ng kanyang karera. Pangalawa, nais ng isang tagapanayam na kumpirmahin na ikaw ay isang mahusay na pangmatagalang magkasya sa departamento. Ang perpektong sagot ay tumutuon sa isang partikular na layunin sa karera, at kung paano mo ito makamit. Ang Paano Maging Isang Firefighter Sa website ng USA ay inirerekomenda ang pagsasabi ng isang bagay tulad ng, "Sa susunod na limang taon nais kong makita ang aking sarili na nakabuo ng isang kadalubhasaan sa apoy at pagliligtas. Gusto kong tumayo mula sa aking mga kapantay at ipakita ang aking pagkahilig para sa aking trabaho Umaasa ako na ma-promote para maari akong maging halimbawa para sa iba. "Ang pagkabigong tumugon, o seryoso ang tanong, ay mabibilang laban sa iyo.
Bakit ka umalis sa huli mong trabaho?
Ang mga aplikante na naghahanap upang makakuha ng upa ng isang bagong departamento ay malamang na gumugol ng ilang oras na nagpapaliwanag kung bakit gusto nilang gawin ang paglipat. Kung ang iyong nakaraang trabaho ay naging mas mababa kaysa sa pagtupad, ang pinakamahusay na tugon ay upang ipakilala ito bilang isang karanasan sa pag-aaral, at sabihin handa ka nang kumuha ng isang bagong hamon. Ang mga di-handa na aplikante ay alinman sa pato ang tanong o badmouth ang dating boss, na kung saan ay malamang maalis ang mga ito mula sa pagsasaalang-alang.
Bakit Gusto Mo Bang Maging Firefighter?
Ang bumbero ay isang mapanganib na trabaho na hindi awtomatikong tinitiyak ang mahusay na bayad, kaya natural lamang na ang panel ay magtatanong sa iyong mga motibo. Para sa pinakamahusay na mga resulta, nagmumungkahi ang Lepore na isulat ang mga salik na nag-udyok sa iyong interes sa firefighting. Ang mga mahusay na handa na mga kandidato ay maaaring magpakita ng sigasig para sa trabaho nang hindi nalalagay sa mga cliches. Halimbawa, binabanggit ni Lepore ang kanyang pagnanais na maging bahagi ng isang pangkat na nakatuon sa paglutas ng mga problema sa komunidad. Mahalagang ipakita sa panel kung paano mo nababagay ang profile ng isang firefighter.
