Ang tag-init ay tapos na, at para sa karamihan sa mga maliliit na may-ari ng negosyo, nangangahulugan ito na ang mabagal na panahon ay darating sa isang malapit at panahon na upang makabalik upang gumana nang may panibago na sigasig. Sa Araw ng Paggawa (isang holiday na nilikha upang igalang ang mga taong nagtatrabaho) nakaraan lang, ito ay isang magandang panahon upang umupo at tingnan ang estado ng trabaho ng iyong maliit na negosyo.
Ang iyong mga tauhan ay masigasig tungkol sa iyong negosyo habang ikaw ay? Sa madaling salita, paano ang kanilang moral?
Ano ang ilang mga palatandaan na ang iyong koponan ay maaaring paghihirap mula sa mababang moral? Sana ay nakaka-tune ka sa iyong koponan sapat upang makita ang mga pulang flag kaagad. Ang madalas na mga araw ng pagkakasakit o pagliban, ang mga empleyado ay nag-aalis ng hirap sa trabaho, kawalan ng lakas o espiritu sa mga pagpupulong, nagbulong ng mga pag-uusap na nagtatapos nang mabilis kapag nakikita mo-lahat ng ito ay maaaring maging mga palatandaan ng pagkalungkot ng moral.
Hindi tulad ng pakikipag-ugnayan, na nangyayari sa isang indibidwal na antas, ang moral ay higit pa sa isang bagay na pangkat. Ang isang empleyado na may mababang moral ay maaaring mabilis na makahawa sa iba, na kumalat sa mga malungkot sa kabuuan ng isang buong departamento-o kumpanya.
Kung ang paghihirap ng iyong mga empleyado ay nagdurusa, narito ang ilang mga paraan upang muling itayo ito:
Maging Kasalukuyan
Ang isang hindi kilalang boss ay isang pangkaraniwang dahilan ng mababang moral. Kahit na ang isang negosyanteng negosyante ay maaaring makakuha ng pagkawala ng stress, deadline o iba pang mga pangangailangan. Kung ikaw ay naka-lock sa iyong opisina (o sa labas ng opisina nang buo sa mga biyahe ng negosyo para sa linggo sa isang pagkakataon) maaari mong madaling makaligtaan ang mga palatandaan ng babala na maaaring makaapekto sa tunay na mga problema.
Gumawa ng isang punto upang lumabas at makihalubilo sa iyong pangkat o, kung talagang hindi mo maaaring, bigyan ang isang pinagkakatiwalaang kasosyo o empleyado ang gawain ng pagmamanman ng mood at pag-uulat pabalik sa iyo.
Suriin ang Iyong Sarili
Tulad ng pagnanais ng mga negosyante namin sa aming mga negosyo, kung minsan ang aming moral ay naghihirap mula sa mahabang oras, pag-urong ng negosyo o personal na mga isyu. Bago mo simulan ang pag-aayos ng pananaw ng iyong mga empleyado, suriin ang iyong sariling moral upang matiyak na hindi ka nakikipag-usap sa isang negatibong saloobin sa iyong mga empleyado.
Kung ikaw ay mas mababa kaysa sa pumped tungkol sa iyong negosyo sa ngayon, malaman kung paano makakuha ng iyong mojo likod.
Makipag-usap
Ito ay ang aking karanasan na ang bilang-isang dahilan ng mahinang moral ay ang kabiguang makipag-usap ng epektibo. Kapag ang mga empleyado ay hindi alam kung ano ang nangyayari, ang mga tsismis ay lumipad at ang mga mood ay bumababa. Kahit na wala kang anumang masamang masamang balita para sa iyong koponan, ang pagiging matapat sa pagbabahagi ay mas mahusay kaysa sa pagtatago o pag-asukal nito. Ipaalam sa kanila kung ano ang nangyayari at na lahat kayo ay magkasama.
Sino ang nakakaalam? Ang pakikipaglaban upang mapagtagumpayan ang mga posibilidad ay maaaring maging eksakto kung ano ang kailangan ng iyong koponan para sa kanilang moral na pagtaas.
Gawing Masaya Ito
Ikaw at ang iyong mga empleyado ay malamang na gumugol ng mas maraming oras na magkasama kaysa sa iyong ginagawa sa iyong mga pamilya at mga kaibigan. Kung ang mga 8 (o 12) na oras sa isang araw ay hindi masaya, ang pagdurusa ng moral - at maging sa pinakamatitibay na industriya, may puwang upang lumikha ng kasiyahan.
Kumuha ng isang cue mula sa high-tech na industriya at sigla ang espiritu ng iyong koponan sa mga aktibidad ng pangkat na bumuo ng espiritu ng koponan. Huwag lamang pilitin ang isang kaganapan sa iyong mga tauhan-pumili ng isang bagay na akma natural sa kung ano ang gusto ng iyong mga empleyado, kung ito ay isang pagluluto, isang Ultimate Frisbee tournament o isang Biyernes hapon beer bash.
Paano mo nananatiling mataas ang moral sa iyong maliit na negosyo?
Maligayang Koponan ng Larawan sa Pamamagitan ng Shutterstock
2 Mga Puna ▼
