Kapag ang mga tao na may iba't ibang mga personalidad ay nagtatrabaho para sa parehong samahan o departamento, maaari mong minsan ay makarating sa mga problema kung ang mga personalidad na ito ay magkasalungat. Ang paghahanap ng mga pagsasanay sa pagbuo ng koponan na maaaring gumana nang mahusay para sa bawat miyembro ng koponan ay maaaring maging isang kapaki-pakinabang na paraan upang pagyamanin ang isang mas mahusay na komunidad ng nagtatrabaho.
Mga Tanong sa Pagkatao
Ang mga pagkakaiba ng personalidad ay maaaring madaig sa pamamagitan ng pagtuklas ng uri ng pagkatao ng bawat kasapi ng koponan. Hayaang punan ng bawat miyembro ng pangkat ang isang personalidad questionnaire na kinabibilangan ng impormasyon sa dulo tungkol sa kung paano naiiba ang bawat uri ng pagkatao ng impormasyon, magkakaiba ang pakikipag-usap at nakikipag-ugnayan sa iba. Ang koponan ay dapat na magbahagi ng mga natuklasan ng mga pagsubok sa isa't isa at mag-isip ng tungkol sa kung paano ang lahat ng ito ay maaaring magtulungan sa pamamagitan ng pag-unawa sa kanilang mga indibidwal na lakas at kahinaan.
$config[code] not foundMga Pagsasanay na Nakabatay sa Kasanayan
Ang isang sesyon ng pagbuo ng mga kasanayan sa koponan ay hindi isang masaya, aktibidad ng pagsabog ng yelo. Sa halip, ito ay nagsasangkot ng mga workshop at mga seminar na nagtuturo ng mga tiyak na kasanayan sa kung paano haharapin ang salungatan na maaaring lumabas sa pagitan ng iba't ibang personalidad, kung paano maabot ang isang pinagkasunduan sa iba't ibang personalidad, at maging kung paano tumugon sa kritisismo. Kadalasan, ang isang propesyonal na facilitator ay humahantong sa mga workshop. Kasama rin sa mga sesyon ang araling-bahay na kasama ang pagpapatupad ng mga kasanayan na itinuro sa workshop sa pamamagitan ng pagtatalaga ng mga miyembro ng koponan upang magtulungan upang magawa ang mga tiyak na layunin.
Creative Exercises
Ang mga pagsasanay sa creative ay mas masaya, nakabalik na mga sesyon na nagpapahintulot sa mga miyembro ng koponan na may iba't ibang personalidad na maunawaan ang isa't isa nang mas mahusay sa isang hindi nagbabantang kapaligiran. Ang isang madalas na ginagamit na pamamaraan ay nagsasangkot ng pagkakaroon ng bawat miyembro ng koponan na gumuhit ng isang personalidad na puno. Ang ugat ay sumasagisag sa mga pangunahing paniniwala ng tao, ang mga sanga ay kumakatawan sa mga relasyon at interes, ang bunga sa puno ay sumasagisag sa mga nagawa at ang mga buds ay mga pangarap at mga layunin. Ang mga miyembro ng koponan ay magkikita-kita at ang bawat tao ay nagbabahagi ng kanyang puno at nagpapaliwanag kung ano ang kahulugan ng bawat bagay sa kanya.
Mga Karanasan na Nakabase sa Aktibidad
Ang isang sesyon na nakabatay sa aktibidad ay ang mas tradisyunal na uri ng aktibidad ng paggawa ng koponan. Ang mga kalahok na may iba't ibang personalidad ay pinilit na umasa sa isa't isa upang maabot ang isang layunin. Ito ay maaaring magturo sa mga empleyado upang matutong magtiwala sa isa't isa sa kabila ng pagkakaroon ng iba't ibang personalidad. Karaniwang nagaganap ang mga aktibidad na ito sa labas at maaaring may kasangkot na pagsasanay tulad ng pagkumpleto ng kurso ng ropes o paglahok sa isang boot camp. Ang kurso ng ropes ay binubuo ng iba't ibang mga istasyon sa labas na may mga hamon sa paglutas ng problema sa grupo. Ang mga gawain ay karaniwang naka-grupo sa mataas at mababang mga kategorya, tulad ng paggamit ng lubid upang umakyat sa isang 35-tore na tore o nakakakuha ng isang grupo sa isang swinging balance beam.
