Ang mahabang oras sa trabaho ay may posibilidad na maging walang pagbabago. Ang art sa opisina ay may kaugaliang masira ang monotony na ito at iyan ang dahilan kung bakit ang 99 porsiyento ng mga propesyonal sa North American tulad ng sining sa kanilang mga puwang sa trabaho
Ayon sa data na nakolekta ng CanvasPop, isang canvas printing company, 61 porsiyento ng mga propesyonal tulad ng nakakatawa na sining. Mas gusto ng iba ang nakapagpapalakas na mga panipi (44 porsiyento) at kasaysayan ng kumpanya (44 porsiyento).
Nang tanungin kung bakit gusto nila ang art ng opisina, 77 porsiyento ng mga propesyonal ang nagsabing ito ay nagpapasaya sa kanila. Sinabi rin nila na ang art sa art ay nagbigay inspirasyon sa kanila (74 porsiyento) at nagpapasaya sa kanila (73 porsiyento).
$config[code] not foundKapansin-pansin, ang pananaliksik ng University of Exeter Identity Realisation Group IDR ay nakahanap ng mga tanggapan kung saan ang mga empleyado ay maaaring pumili ng kanilang palamuti, kabilang ang sining, ay ipinakita nang hanggang 30 porsiyento na mas produktibo. Bukod dito ang mga tanggapan na ito ay nakakakita ng mas kaunting reklamo sa kalusugan ng empleyado
Habang ang lahat ay parang gusto sa art sa opisina, hindi lahat ng mga empleyado ay may ito sa kanilang mga lugar ng trabaho. Lamang 58 porsiyento ng mga propesyonal ay may sining sa kanilang mga pader sa trabaho, ang survey ay nagpapahiwatig.
Ngunit pagkatapos ay higit sa 36 porsiyento ng mga manggagawa ay hindi maaaring bigkasin ang mga halaga ng kanilang kumpanya at 39 porsiyento ay hindi nalalaman ang kanilang misyon na pahayag. Kaya dito marahil art art ay maaaring magbigay ng isang malikhaing solusyon. Ilagay ang mga halaga ng iyong kumpanya at pahayag ng misyon sa dingding bilang sining at pahusayin ang pagpapabalik ng iyong mga empleyado.
Ang CanvasPop na nakabase sa Ontario, Canada ay nag-survey sa mga propesyonal sa LinkedIn upang magsagawa ng survey. Tingnan ang isang infographic na nilikha gamit ang data sa ibaba.
Mga Larawan: CanvasPop
2 Mga Puna ▼
