Maaaring mukhang tulad ng isang nakakapagod na gawain para sa anumang negosyo ang pagsasanay at mga miyembro ng pangkat ng pagtuturo. Ngunit ang Avanoo ay nagsasanay ng mga empleyado sa maliliit na palugit upang maaari itong maging epektibo at makatutulong, na walang pagnanakaw ng mga oras ng pagiging produktibo.
$config[code] not foundMagbasa nang higit pa tungkol sa Avanoo at ang pagsasanay na ibinibigay ng kumpanya sa Spotlight ng Maliit na Negosyo ngayong linggo.
Ano ang Ginagawa ng Negosyo
Pagsasanay ng koponan sa tatlong minuto sa isang araw.
Sinabi ng CEO at co-founder na si Daniel Jacobs ang Small Business Trends, "Kasama namin ang mga pinakatanyag na eksperto sa mundo sa mga paksa mula sa pamumuno at pamamahala, sa kabutihan, pananagutan, at iba't ibang mga lugar ng indibidwal na pagganap. Gumagawa kami ng 3-minuto-araw-araw, mahabang programa sa loob ng isang platform na nagbibigay-daan sa mga kagawaran ng HR upang subaybayan at sukatin ang pagganap sa iba't ibang mga axes. "
Business Niche
Mataas na boluntaryong mga rate ng pakikilahok.
Sinasabi ni Jacobs, "Ang karamihan sa mga e-learning platform ay may mga rate ng paglahok na nakakaapekto sa paligid o sa ilalim lamang ng 5 porsiyento, ang aming boluntaryong paglahok ay higit sa 40 porsyento."
Paano Nasimulan ang Negosyo
Sa isang pile ng utang at isang kumpanya ng tsokolate.
Si Jacobs ay naninirahan sa Timog Amerika kasama ang kanyang kasintahan habang naghihintay na makarating siya sa Estados Unidos. Dahil hindi siya makapagtrabaho doon, nagtayo siya ng malaking utang. Kaya siya ay dumating sa ideya na magsimula ng isang kumpanya ng tsokolate. Kinailangan niyang i-crowdfunding upang makuha ang kumpanya off sa lupa, at ito ay naging ang base ng Avanoo.
Sinabi ni Jacobs, "Nababaliw na isipin na ang kumpanya ay ang mga pinagmulan para sa Avanoo, na ngayon ay sumusuporta sa sampu-sampung libong empleyado na may 3 minuto sa isang araw na pagsasanay / pag-aaral ng mga video mula sa mga kilalang eksperto; isang kumpanya na mula nang tumanggap ng milyun-milyon sa pamumuhunan. "
Pinakamalaking Panalo
Pag-sign ng isang malaking kamakailang pakikitungo.
Sinabi ni Jacobs, "Sa ngayon ay pinirmahan namin ang aming pinakamalaking deal kailanman - higit sa dobleng anumang ginawa namin bago! Ang pakikitungo mismo ay lubhang kapana-panabik, ngunit mas kapana-panabik ay nagpapatunay sa ating sarili kung ano ang posible kapag ang koponan ay nagtutulungan upang lumikha ng isang kamangha-manghang bagay. "
Pinakamalaking Panganib
Pagkuha ng isang deal na nangangailangan ng paglikha ng isang buong bagong tampok sa isang maikling panahon ng panahon.
Ipinaliwanag ni Jacobs, "nagpasya kaming maglunsad ng isang tampok na tatak para sa isang kliyente na 'imposible' upang ilunsad sa oras na ibinigay namin. Kami ay nahaharap sa isang desisyon - sabihin oo, at malaman kung paano upang magawa ito, o sabihin hindi, at mawawala ang isa sa mga pinakamalaking deal na aming ginawa. Sa isang startup ang salitang imposible ay palaging kamag-anak - kahit na ang salita mismo ay nagsasabi na AKO POSIBLE. Kaya ginawa namin kung ano ang kinakailangan upang makuha ang tampok na inilunsad sa oras. "
Aralin Natutunan
Hanapin kung aling mga tuntunin ang dapat sundin at kung ano ang masira.
Sa aking unang ilang taon sa negosyo, ito ay talagang mahirap upang ayusin kung aling mga tuntunin ang dapat sundin at kung ano ang masira. Ito ay nangangailangan ng pag-alam sa iyong sarili at pag-alam sa iyong negosyo. Ang pagkatalo ng negosyo ay nangyayari kapag alam natin kung paano tumayo sa mga balikat ng mga higante … na may isang mensahe na natatangi pa rin sa ating sarili.
Kung paano nila gugulin ang dagdag na $ 100,000
Pagbuo ng kanilang koponan sa pagbebenta.
Tradisyon ng Koponan
Nagsasabi ng mga kuwento.
Ang storytelling ay nasa puso ng kung ano ang ginagawa namin sa Avanoo, kaya natural bawat hapunan ng koponan, retreat at aktibidad ay nagtatapos (o nagsisimula) sa amin na nagsasabi ng mga kuwento tungkol sa bawat isa, ang aming paglalakbay at ang kumpanya. Gumagawa para sa kamangha-manghang koponan ng bonding, at nangangahulugan ito na ang aming mga outings ng koponan ay lahat nakasentro sa paligid ng mahusay na pagkain at mahusay na kumpanya!
Tanghalian ng Team
Nawalan ng libreng pagkain.
Ang opisina ay may tumatakbo na biro na nakawin ko ang tanghalian ng lahat (hindi ko). Kung sinabi sa iyo ni Jason kung hindi man, siya ay nanunuya!
Paboritong Quote
"Walang sinuman ang maaaring bumalik at magsimula ng isang bagong simula, ngunit lahat ay maaaring magsimula ngayon at lumikha ng isang bagong pagtatapos" -Maria Robinson
* * * * *
Alamin ang higit pa tungkol sa Maliit na Biz Spotlight programa.
Mga Larawan: Avanoo
Nangungunang Larawan: (kaliwa pakanan) Sara Dickensen, Pinuno ng HR; Cathlin Hendricks, Performance Guru; Nathalie Jacobs, # 1 Avanoo Fan / Asawa ng CEO; Laura Forman, Copywriter at Editor; Elise Otalora, Pinuno ng Operations
Ikatlong Larawan: (kaliwa pakanan) Chris Krovatin, Kaibigan ng Negosyo; Jonathan Bryan, Senior Video Specialist; Jason Waldron, Senior Audio Specialist; Daniel Jacobs, Co-founder & CEO; Lucien Renjilian-Burgy, Pamamahala ng Editor
1 Puna ▼
