Ang sahod ng Pamahalaan ng pamahalaan ay batay sa mga antas ng suweldo, at ang pinakamataas na antas ng pay sa gobyerno ay tinutukoy bilang Pangkalahatang Iskedyul, o GS, mga marka GS-1 sa pamamagitan ng GS-15. Batay sa 2018 US Office of Personnel Management (OPM) na pamahalaan ang mga talahanayan ng pay scale, ang pederal na suweldo ng empleyado para sa mga nasa antas ng GS-14 ay nagsisimula sa $ 89,370 sa Hakbang 1 ng GS-14 na antas at batay sa GS hakbang na pagtaas, tumaas sa $ 116,181 sa Hakbang 10. Ang GS pay scale ay nag-iiba din ayon sa lokasyon. Depende sa kung nasaan sila sa GS pay scale - ibig sabihin ang GS grade at step-federal na empleyado sa mga malalaking lugar ng metropolitan ay maaaring kumita ng higit sa kanilang mga katapat sa mga mas maliit na lungsod sa buong A.S.
$config[code] not foundAno ang Employee ng GS-14?
Ang isang empleyado na nauuri bilang isang GS-14 ay kadalasang may awtorisadong awtoridad, ibig sabihin siya ay may direktang mga ulat na maaaring GS-1s sa pamamagitan ng GS-13s. Ang antas ng superbisor sa pederal na gobyerno ay karaniwang nagsisimula sa GS-13 grade, kaya ang isang tao sa GS-14 pay scale ay malamang na may karanasan na tagapamahala na nagtatrabaho bilang isang kasosyo o katulong na direktor sa loob ng ahensiya ng gobyerno. Mayroong dalawang antas sa itaas ng GS-14: GS-15 at Senior Executive Service (SES). Ang mga itinalagang pulitikal ay itinuturing na antas sa itaas ng SES sa mga tuntunin ng pagraranggo sa loob ng ahensiya. Gayunpaman, ang mga ito ay karaniwang binabayaran sa antas ng SES maliban kung ang kanilang mga kredensyal o kwalipikasyon ay nagpapawalang-bisa sa mga espesyal na mga rate ng pagbabayad na maaaring mangyari sa mga medikal na doktor at hukom.
Nagtataas ang GS Step
Ang halos $ 30,000 saklaw sa pagitan ng GS-14 Hakbang 1 at GS-14 Hakbang 10 ay dahil sa antas ng grado sa loob ng grado (GS grade). Ang bawat grado ng GS sa pederal na pamahalaan ay may 10 hakbang. Kapag ang isang empleyado ay na-promote mula sa isang hakbang hanggang sa susunod, ang dagdag na hakbang sa loob ng grado ay may mas maraming pera. Ang mga empleyado ay maipapataas batay sa kasiya-siyang pagganap ng trabaho; ito ay hindi kailangang maging natitirang. Ibinigay ng isang pederal na empleyado na gumaganap nang mahusay ang kanyang mga tungkulin sa trabaho, siya ay karapat-dapat para sa pagtaas ng GS step.
Ang pagtaas ng hakbang ay maaaring iginawad taun-taon para sa Hakbang 1 sa pamamagitan ng Hakbang 4. Gayunpaman, ang pagtaas ng hakbang mula sa Hakbang 4 hanggang Hakbang 6 ay nangangailangan ng dalawang taon ng pagtatrabaho sa nakaraang hakbang. Ang pagtaas sa Hakbang 7 hanggang Hakbang 10 ay nangangailangan ng tatlong taon ng serbisyo sa nakaraang hakbang. Halimbawa, ang empleyado ng GS-14 Step 4 ay dapat magkaroon ng dalawang taon kung ano ang tinatawag ng pamahalaan na creditable service sa Hakbang 4 bago siya maging GS-14 Step 5 empleyado. Ang empleyado ng GS-14 Step 9 ay dapat may tatlong taon na creditable service sa Hakbang 9 bago siya karapat-dapat para sa promosyon sa GS-14 Hakbang 10. Sa ilang mga kaso, ang mga pederal na empleyado na nagpapakita ng pagganap ng bituin ay maaaring tumanggap ng mga pagtaas ng kalidad na hakbang, ngunit ang mga limitado sa isang pagtaas ng GS step bawat taon.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPag-uuri at Basis ng GS Pay Scale
Ang pederal na pamahalaan ay malamang na ang pinaka-nakabalangkas na mga antas ng pay ng anumang tagapag-empleyo, at ang pag-uuri ng GS ay sumasaklaw sa karamihan ng mga empleyado ng puting kwelyo. Humigit-kumulang 1.5 milyong empleyado sa buong mundo, kabilang ang mga empleyado na ipinadala sa ibang bansa, ay naiuri sa ilalim ng GS pay scale sa malawak na hanay ng mga posisyon na propesyonal, teknikal, administratibo o klerikal. Ang mga kwalipikasyon para sa GS pay scale range mula sa diploma sa mataas na paaralan, na antas ng entry para sa GS-1 sa pamamagitan ng GS-4, sa mga posisyon ng GS-9 na maaaring mangailangan ng isang advanced na degree, tulad ng isang master's degree o MBA.
