Ang pagtaas ng karangyaan ay ang pagtaas ng sahod na ibinibigay ng mga tagapag-empleyo batay sa pagganap ng isang empleyado, kadalasang namarkahan na may kaugnayan sa mga layunin o mga benchmark na itinakda nang maaga.
Merit-Raise Criteria
Ang pagtaas ng mga merito ay ibinibigay ng mga employer bilang insentibo para sa mga empleyado upang matugunan o lalampas sa mga itinakdang layunin ng negosyo o pamantayan sa pagganap. Ang mga ito ay karaniwang itinatakda sa panahon ng pag-hire o sa mga susunod na indibidwal na mga review ng pagganap. Maaaring magbago ang pamantayan ng merit-raise habang nagtataas ang antas ng kasanayan ng empleyado o nagdikta ng mga pwersang pang-ekonomiya.
$config[code] not foundMerit Vs. Bonus
Ang pagtaas ng merito ay inilalapat sa bayad ng empleyado (lingguhan, biweekly o buwan-buwan) bilang isang halaga ng dolyar o pagtaas ng porsyento sa oras-oras na rate o suweldo, samantalang ang bonus ay karaniwang isang bukol na halagang iginawad ng isang employer sa dulo ng isang piskal o kalendaryo taon o kuwarter.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMerit Vs. Gastos ng pamumuhay
Ang mga employer ay maaaring magbigay ng cost-of-living raises sa mga empleyado upang mabawi ang implasyon. Hindi sila nakatali sa pagganap ng mga tungkulin ng empleyado. Ang pagtaas ng gantimpala ay iginawad sa isang indibidwal na batayan ayon sa pagganap.
Merit-Itaas ang Mga Rate
Ang mga tagapag-empleyo ay may malawak na paghuhusga sa kung anong laki ng merito ang inaalok nila. Maaaring mag-iba ang halaga batay sa pagganap ng indibidwal na empleyado at maaaring nakatali sa presyo ng stock ng kumpanya, daloy ng salapi, kita o benta. Mahigpit na opsyonal ang pagtaas at maaaring ipagpapatuloy nang kaunti o walang abiso mula sa isang tagapag-empleyo; ang mga ito ay karaniwang isa sa mga unang patakaran na ipinagpatuloy sa isang pag-urong.
Mga Pagtaas ng Buwis at Buwis
Tulad ng anumang kita, ang mga merit raise ay binubuwisan. Depende sa mga batas kung saan ka nakatira, ang mga buwis ay maaaring kolektahin sa mga antas ng lokal, estado at pederal. Ang iyong pagpapataas ay maaaring ilipat ka sa isang mas mataas na bracket ng buwis.
