Sa lugar ng trabaho, ang isang tagapayo ay kadalasang isang senior manager na tumatagal sa papel ng guro at tumutulong sa mga bagong manggagawa na maging excel. Ang mentor at mentee ay pumasok sa isang relasyon na batay sa mutual na paggalang at pagtitiwala. Ang pakikipagtulungan ay maaaring magkasamang dalawang paraan sa bawat isa ay tumutulong sa iba pang mag-navigate sa mga hindi pamilyar na teritoryo, excel sa isang karera at master ang ilang mga kasanayan.
Mentoring Through the Ages
Ang pag-iisip ay isang sinaunang kasanayan na ginagamit ng mga henerasyon upang isulong ang kanilang mga kasanayan at mapabuti ang kanilang mga palabas. Ang salitang ito ay talagang nakukuha mula sa sinaunang mitolohiyang Griyego, kung saan ang diyos Mentor ay nagsilbi bilang tagapayo ng mga uri sa Odysseus. Kung ang mga manggagawa sa buong panahon ay tumutukoy sa kanilang mga guro bilang mga tagapagturo o hindi, ang mga tao ay laging umaasa sa karunungan at kaalaman ng iba habang lumipat sila sa kanilang mga karera.
$config[code] not foundLahat ng Mga Hugis at Mga Sukat
Hindi tulad ng pangkalahatang kahulugan ng diksyunaryo, ang isang tagapayo sa lugar ng trabaho ay hindi isang coach na pangunahing interesado sa personal na pag-unlad ng mga manggagawa, ngunit sa halip ay mas nakatuon sa mga partikular na gawain at kasanayan sa lugar ng trabaho. Sa modernong lugar ng trabaho, maaaring kailanganin ng isang manggagawa na magkaroon ng maraming mentor na lumago sa iba't ibang lugar. Habang ang mga tagapagturo ay mas matanda pa, hindi nila kailangang maging, at hindi rin kailangang magkaroon ng katandaan sa trabaho. Ang isang tagapayo ay isang taong nakakaalam ng higit sa iyong ginagawa tungkol sa isang partikular na paksa at kusang-loob na namamahagi ng kaalaman sa iyo, karaniwan nang walang dagdag na bayad.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPagsasanay ng Mentor Ano ang Ipinapangaral Nila
Ayon sa Careerstone Group, isang kumpanya sa pagkonsulta na dalubhasa sa paggawa ng pinakamaraming relasyon sa empleyado, isang mahusay na tagapagturo ay hindi lamang nagsasalita ng mabuti, kundi pati na rin ang paglalakad sa kanyang pahayag. Ang mga mahuhusay na tagapayo ay may malalim na pagnanais na ibahagi ang kanilang mga karanasan upang tulungan ang iba. Ang tagumpay sa isang larangan ay hindi lamang ang pamantayan upang maging isang mahusay na tagapagturo; ang tagapayo ay dapat na handang gumastos ng oras sa mentee, magbahagi ng mga tagumpay at pagkabigo, at maging handa na magtanong rin.
Pagpapasya sa Pagtanggap ng Katapusan
Ang mga taong naghahanap ng mga tagapagturo ay kailangang handang makinig sa karanasan at patnubay ng iba. Ang isang mabuting tagapagturo ay humihingi rin ng tulong kapag ito ay kinakailangan, tumatagal ng oras upang gastusin sa isang tagapayo at nakikinig sa payo na ipinagkaloob. Mentees madalas ibahagi ang kanilang kadalubhasaan sa mentors masyadong. Halimbawa, kung ikaw ay nasa iyong 20 taong gulang at itinuturo sa trabaho ng isang 60 taong gulang na dalubhasa sa iyong larangan, maaari mong ibahagi ang iyong karanasan sa social media habang binabahagi niya ang kanyang karanasan sa paggawa ng mga presentasyon sa mga prospective na kliyente. Ang matagumpay na pangangasiwa ay nangangailangan ng pasensya at pangako mula sa parehong partido.
