Isang survey na kinomisyon ng LendEDU ang nagsiwalat ng 67.6 porsiyento ng mga maliliit na may-ari ng negosyo ay sumusuporta sa mga kamakailang minimum na pasahod sa pasahod. Ito ay sa kabila ng halaga na kakailanganin nila sa mga bagong batas.
Mataas na Suporta para sa Mga Pinakamataas na Sahod
Sa ngayon, may kabuuang 18 mga lungsod at estado ang nagtataas ng minimum na sahod. Ang suporta para sa pagtaas ng sahod ay nakakagulat na mataas, dahil 17 porsiyento lamang ang nagsabi na hindi sila sinusuportahan nito, na may 15.4 porsiyento pa rin ang nag-aalinlangan. Kung may anumang bagay na tinutukoy ng survey na ito, ang mga may-ari ng maliit na negosyo ay isang nakakapag-agpang grupo. Sinabi nila na titingnan nila ang lahat ng bagay mula sa AI hanggang sa pagpapalaki ng mga presyo, mas mababa ang pagkuha / higit pa, paglipat at higit pa upang gawin ito.
$config[code] not foundAng kakayahang umangkop ay susi para sa mga maliliit na negosyo dahil wala silang kaparehong mapagkukunan ng mga malalaking kumpanya. Tulad ng sinabi ni Mike Brown, na nagsulat ng ulat mula sa data, sinabi ng survey na sa blog na LendEDU, "Para sa anumang negosyo, ang mga pagbabago sa labas ng iyong kontrol ay kadalasang pinipilit mong iakma sa loob ng iyong negosyo, na laging mahalaga para sa kaligtasan."
Idinagdag ni Brown, "Ang pagtaas ng minimum na sahod na $ 15 ay pipigilan ng mga maliit na may-ari ng negosyo na mag-tweak sa kanilang modelo at gumawa ng mga pagsasaayos upang umunlad."
Ang survey ay kinomisyon ng LendEDU at isinasagawa online sa pamamagitan ng polling company Pollfish sa loob ng 14 na araw, mula Marso 19, 2018, hanggang Abril 1, 2018. Limang daang maliliit na may-ari ng negosyo mula alinman sa lungsod ng Seattle, ang mga estado ng Sinimulan ang California o New York, o Washington, DC.
Ano ang Pupunta sa mga Maliit na Negosyo?
Ang isa sa mga unang tanong sa survey ay ang kung ang mga maliliit na may-ari ng negosyo ay may kamalayan sa mga batas para sa pagtaas ng minimum na pasahod, at 79.4 porsiyento ang nagsabing sila ay habang 20.6 ang nagsabi na hindi. At ang suporta ay bumaba gaya ng ipinahiwatig sa itaas.
Pagdating sa mga pagbabago na gagawin nila, 18.8 porsiyento ang nagsabing mag-upa sila ng mas maraming tao at 15.6 porsiyento ay nangyayari sa tapat na direksyon na may mas kaunting hires. Ang pagpapataas ng mga presyo ng mga produkto at serbisyo ay ang opsiyon na 25.6 porsiyento ang sinabi nila, na may 4.8 porsiyento na nagsasabi na bababa ang mga ito. Malapit sa isang ikalimang o 19.6 porsiyento ang tumugon na gagawin nila ang "iba pa."
Tungkol sa epekto ng minimum na sahod na $ 15, sinabi ng 25.8 porsyento na ito ay magiging mahusay para sa kanilang negosyo, 16 porsiyento ang idinagdag na gagawing mas mahusay ang mga bagay, at 30.8 porsiyento ay hindi sinasabing walang epekto. Sa mga tumutugon ay magkakaroon ng negatibong epekto, sinabi ng 5.8 porsiyento na magiging masama para sa kanilang negosyo. Isa pang 21.6 tumugon ito ay gumawa ng mga bagay na bahagyang mas masahol pa.
Kumusta naman ang Artipisyal na Talino (AI)?
Ang tanong ng AI ay ibinabanta lamang sa mga negosyante na isinasaalang-alang ang pagbawas ng kanilang workforce. Sa mga ito, ang isang pinagsamang 60 porsiyento ay nagsabi na sila ay tiyak na nagpapatupad o malamang na magpatupad ng AI upang palitan / palitan ang kanilang mga tauhan.
Ay isang Relocation isang Pagpipilian?
Halos kalahati o 45.6 porsiyento ang nagsabi na nananatili sila, na may 11.6 na pagtugon ay hindi sila sigurado. Ang mga nagsabi na sila ay lumipat ay dumating sa 18.6 porsyento, habang ang isa pang 24.2 porsiyento ay nagsasabi na tiyak na isasaalang-alang nila ito, ngunit hindi ngayon.
Ang ulat ay puno ng mahahalagang pananaw sa kung ano ang nadarama ng mga maliliit na negosyo tungkol sa $ 15 na minimum wage increase. Maaari mong basahin ang natitirang ulat sa mahusay na detalye dito.
Imahe: LendEDU
3 Mga Puna ▼
