Hindi mo masabi ang lahat sa harapan ng lahat. Sa katunayan, ang iyong koponan ay hindi kayang marinig ang iyong pagkalito, ang iyong nagrereklamo o ang iyong kita. Lahat ng tatlong ay guluhin sa kanilang ulo at ang kanilang pagtuon sa isang paraan o iba pa.
Kailangan ng Iyong Koponan ng Malinaw na Mensahe
Kailangan nila ng isang di-natitinag na pang-unawa sa kanilang atas. Ang iyong layunin - sa pakikipag-usap sa iyong mga inaasahan - ay upang maihatid ang pagtatalaga sa isang paraan na ginagawang halos imposible para sa kanila na magulo. Hindi ito tungkol sa "Sinabi ko sa iyo kaya," ito ay tungkol sa epekto.
Ang ilang mga mensahe ay kailangang maihahatid sa pamamagitan ng sulat. Ang ilan ay kailangang maihatid sa mga maliliit na chunks. Ang lahat ng mga mensahe ay nangangailangan ng follow up. Kung nakararanas ka ng isang reputasyon na makalimutan ang iyong hinihiling, sa karamihan ng mga sitwasyon, mag-aalaga ka ng isang koponan na hindi nagawa. At iyon ay hindi maganda para sa negosyo.
Kailangan ng Iyong Koponan ng Maaliwalas na Mga Pamantayan at mga Kahihinatnan
Ang pagiging direktang kasama ng iyong mga tao ay hindi katulad ng pagpapatakbo ng mga ito pababa o pagrereklamo. Kung ang mga bagay ay hindi tama, bilang lider o tagapamahala, ito ang iyong lugar upang sabihin ang isang bagay tungkol dito - upang ipatupad ang pamantayan. Sa katunayan, ang mas malinaw na pamantayan, mas madali itong ipatupad. Ang mas pare-pareho ang iyong pag-uugali, mas pare-pareho ang iyong koponan ay magiging.
Kung ang pamantayan ay "hindi kami nagtataglay ng mga argumento sa harap ng aming mga kliyente," kung gayon kailangan mong:
- hawakan ang pamantayan
- mapilit na gawin ng iba ang pareho
Ang tanging paraan na nauunawaan ng iyong koponan na ikaw ay seryoso ay sa pamamagitan ng iyong sariling pare-parehong pag-uugali at kahihinatnan. Sa katunayan, ang pagkakapare-pareho ay nagpapahintulot sa iyo na maging mas malamig sa labas. Pagkatapos ng lahat, ang mga aksyon ay nagsasalita ng mga volume.
Kailangan Nila Pakinggan Ano ang Kumuha Sila
Kailangan ng iyong koponan na malaman ang iyong mga inaasahan at ang kanilang gantimpala. Ano ang kanilang responsibilidad at ano ang binabayaran nila para sa paglutas ng problemang iyon? Napakaraming impormasyon tungkol sa kung ano ang iyong binabayaran ay maaaring lumikha ng kaguluhan at maling uri ng kumpetisyon.
Ngunit paano kung alam na nila kung ano ang iyong ginagawa? O madaling madaling malaman? Buweno, panatilihin ang isang pamantayan sa pamamagitan ng laging pagbabayad ng ipinangako mo, pagharap sa paggalang at paggalang sa pare-pareho sa itaas at higit pa sa pag-uugali mula sa mga miyembro ng pangkat.
Ang pagiging malinaw at pare-pareho ay napupunta sa isang mahabang paraan sa negosyo - at mga relasyon.
Koponan ng Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock
2 Mga Puna ▼
