Ang pagkawala ng iyong trabaho ay hindi lamang nakakahiya - maaari itong maging nakalilito rin kung hindi mo maintindihan kung bakit ka tinapos. Kung nawala ka tungkol sa pagkawala ng iyong trabaho, gumawa ng mga hakbang upang maunawaan ang desisyon at subukan at makuha ang iyong trabaho pabalik, kung maaari. Bagaman maaari mong maramdaman ang galit at sama ng loob, kung talagang gusto mong bumalik ang iyong trabaho, mahalagang ipahayag ang pasasalamat at kapakumbabaan. Ang pagsulat ng isang magalang na sulat na humihiling na ibalik ay isang magandang unang hakbang. Nakatutulong din ito sa iyong pag-file para sa back pay.
$config[code] not foundIsulat ang sulat sa karaniwang format ng negosyo, kabilang ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay sa itaas at ang impormasyon ng contact ng iyong dating employer.
Direktang sumulat sa pinuno ng human resources at kopyahin ang CEO o presidente ng kumpanya.
Ilista ang iyong mga kontribusyon sa kumpanya sa iyong liham, kasama ang mga dahilan kung bakit naniniwala kang dapat mong ibalik at mga solusyon na iyong nakuha upang itama ang mga pagkakamali na iyong ginawa.
Iwasan ang pagbabanta ng pagkilos na legal o unyon sa liham na ito. Ito ay isang sulat na sinusubukang makuha ang iyong trabaho na muli - ang paggamit ng pagbabanta wika ay hindi makakatulong sa iyo sa yugtong ito.
Ipakita ang iyong pagnanais na makuha ang iyong trabaho at magaling sa ito. Mag-alok ng mga kadahilanan kung bakit ang pangalawang pagkakataon ay maaaring maging warranted, at kung ano ang iyong gagawin sa ikalawang pagkakataon kung natanggap mo ito.
Ipadala ang sulat sa isang resibo ng resibo na hiniling at panatilihin ang isang kopya para sa iyong sarili. Sa ganitong paraan, kung kailangan mong lumawak sa legal na pagkilos, mayroon kang patunay ng sulat na parehong ipinadala at natanggap.
