Ang pag-alaala na pasalamatan ka matapos ang isang tao ay lalong mabait sa iyo ay isang magaling na kilos na natututo ng karamihan sa mga tao mula sa kanilang ina, Emily Post o Miss Manners. Gayunpaman, ang post-interview na pasasalamat ay higit pa sa isang kilos na nagpapakita ng mabubuting kaugalian. Ito ay isang pagkakataon para sa kandidato na ilagay ang kanyang pangalan sa harap ng tagapanayam ng isa pang oras. Dahil dito, mahalaga para sa manunulat na maingat na isaalang-alang kung ano ang isasama sa tala.
$config[code] not foundNagpapakita ng sigasig
Ang pagsunod sa interbyu sa isang tala ng pasasalamat ay nagpapakita ng panibagong sigasig para sa trabaho. Sinabi ni Jessica Liebman, tagapangasiwa ng editor ng magazine na "Business Insider," na kung hindi siya tumatanggap ng follow-up na pasasalamat, ipinapalagay niya na ang kandidato ay ginulo o hindi na interesado sa trabaho. Sa alinmang paraan, hindi na siya isinasaalang-alang, sabi niya. Minsan ang isang aplikante ay napaka-interesado sa trabaho ngunit may mga reserbasyon pagkatapos ng pakikipanayam. Iyon ay kung ano ang kabiguan na magpadala ng pasasalamat-ay nagpapahiwatig sa hiring manager.
Mga Utak sa pamamagitan ng kalat
Matapos makapanayam ng walo o 10 kandidato para sa isang trabaho, lahat ay maaaring magsimulang magkasama sa isip ng tagapanayam. Ang isang tala ng pasasalamat ay maaaring itulak ang isang aplikante sa tuktok ng listahan ng pagkuha - ngunit kung ito ay maayos na nakasulat. Si Alison Green, dating pinuno ng kawani na namamahala ng pagkuha para sa isang di-nagtutubong, ay nagsabi na ang pinakamalaking pagkakamali ng mga tao ay nagpapadala ng pangkaraniwang pasasalamat. Nagsusulat sa "Ulat sa U.S. at Ulat sa Mundo,", Sinabi ni Green na ang tala ay dapat personal, at tinutukoy ang interbyu. Gawing isang pasasalamat ang isang pagkakataon upang tumayo mula sa karamihan ng tao.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingEmail o Snail Mail
Ang dahilan kung bakit ang tradisyonal na koreo ay "nick snail" ay na ito ay gumagalaw sa isang mabagal na tulin ng mga pamantayan ngayon. Ang email ay nagpapadala ng mga kandidato ng pasalamatan sa harap ng tagapanayam sa parehong araw. Ang mga suso ng kuhol ay din ang mga panganib na ang kandidato ay lilitaw nang luma, marahil ay hindi nakakaugnay sa mga pinakabagong teknolohiya. Mas masahol pa, ang isang sulat na ipinadala sa pamamagitan ng koreo ay hindi maaaring maabot ang tagapanayam. Maaari itong umupo sa silid ng mail para sa mga araw, ma-stuck sa isang tumpok ng mga hindi pa naipadalang mail, o itapon ng isang sekretarya.
Salamat Don'ts
Una at pangunahin, huwag isulat nang maaga ang pasasalamat sa pagsisikap na maging mahusay. Maghintay hanggang matapos ang pakikipanayam upang isama ang mga pagtutukoy na tinalakay at magdagdag ng personal na mga pagpindot. Ito ay ang halik ng kamatayan upang i-drop ang tala sa sekretarya o receptionist sa paraan ng interview. Labanan ang pagnanasa na magpadala ng regalo, kahit na ang motibo ay taos-puso. Ang mga regalo ay mukhang suhol o nagpapahiwatig na ang mga kakayahan ng kandidato ay hindi sapat na sapat para sa trabaho nang hindi nag-aalok ng dagdag na bagay. Huwag tawagan ang tagapanayam - masyadong maraming ng pagkaantala - at ang texting ay masyadong impormal.
