Sa ilang punto sa iyong karera, marahil ay makikita mo ang isang boss na hindi ka sumasang-ayon. Minsan maaari pa itong lumaki hanggang sa punto kung saan ka lantaran na hindi sumasang-ayon sa kanya. Walang boss ang perpekto, ngunit nais mong maniwala na sa kanyang puso ng mga puso siya ang iyong pinakamainam na interes sa isip. "Sinisikap lamang niya na udyukan ako," maaari mong sabihin. Gayunpaman, ang linya ay tumawid kapag ang pagsisinungaling at pagmamanipula ay nagiging mga kalakal ng gawain. Kailangan mong mag-ulat at maglantad ng gayong mga pagkakataon.
$config[code] not foundTayahin ang iyong sariling pag-uugali, at maging matapat sa iyong sarili. Bago ka makagawa ng aksyon, kailangan mong tiyakin na ikaw mismo ay hindi nagbibigay sa iba pang mga bahagi ng anumang munisyon. Siguraduhin na maiwasan mo mula sa balabal-and-dagger gossiping o makamandag na mga reklamo. Sa ngayon, mahirap na gawin ito, gawin ang lahat ng bagay na hinihiling sa iyo, dahil mapalakas nito ang iyong kredibilidad at tulungan lamang ang iyong kaso sa dulo.
Subaybayan ang mga partikular na insidente kung saan ang iyong boss ay nagsinungaling o nagmanipula sa iyo. Sa pagsasalita ng munisyon, kakailanganin mo ang ilan sa iyong sarili. Ang mas dalubhasang iyong nakakalason na superbisor ay nasa spin, ang mas tiyak na impormasyon na kakailanganin mo. Kung hindi ang iyong kaso laban sa kanya ay mapaputi, maaari kang magmukhang masama at maaari siyang manatili sa kapangyarihan. Gayundin, tandaan na manatiling positibo at handang magtrabaho sa hakbang na ito. Ngunit huwag mo itong bigyan ng labis, dahil hindi mo sinasadya na pukawin ang kanyang mga hinala.
Magpatulong sa tulong ng iyong mga katrabaho. Gayunpaman, dapat kang maging maingat sa hakbang na ito. Ang mga bagay ay maaaring maapektuhan kung ang taong nakikipag-usap sa iyo ay tapat sa iyong boss nang hindi mo nalalaman. Ngunit kung pinili mo ang tamang tao, magiging mas malakas ang iyong kaso. Ang mas maraming mga tao na nagsasabi ng parehong mga negatibong bagay tungkol sa iyong boss - lahat ng may dokumentasyon, siyempre - mas malamang na ang mga nasa singil ay magdadala sa iyong kaso sineseryoso.
Pag-aralan ang iyong sarili sa reputasyon ng iyong boss sa gitna ng kanyang mga superbisor. Siya ba ay isang kilalang malcontent na sinasadya sa paligid dahil siya ay nakakatugon sa kanyang mga numero at mga deadline na walang kabiguan? O siya ba ay isang master ng usok at mga salamin na ang kanyang mga superbisor ay naniniwala na siya ang perpektong tao para sa posisyon? Bago mo hipan ang sipol, kailangan mong malaman kung siya ay pinuri o pinahintulutan lamang. Matutulungan ka nitong matugunan kung gaano ka kagustuhan at kung gaano kalaki ang iyong pasanin ng katibayan.
Makipag-ugnay sa wastong mga awtoridad sa loob ng iyong kumpanya. Ang bawat kumpanya ay may iba't ibang pamamaraan at kadena ng utos; alam kung sino ang pupunta sa iyong katibayan. Sa ilang mga kaso kung saan ang boss ay ang may-ari, maaari kang makipag-ugnay sa Better Business Bureau. Ang sinumang nakikipag-ugnay sa iyo, kailangan mong makita kung ano ka: isang taong nais lamang na tratuhin ng pantay sa lugar ng trabaho. Iyon ay maaaring tunog halata, ngunit ang mga pangunahing bagay na hindi gawin ay mukhang mapaghiganti. Kung ang mga kapangyarihan na may pakiramdam na mayroon kang isang palakol upang gumiling, ang iyong kaso ay maaaring gumuho, at ikaw ay bumalik sa drawing board.
