"Kapag wala ako dito … Andrea, naka-chained ka sa mesa na iyon!" Aktres na Emily Blunt sa "Ang Diyablo ay Nagmamasid Prada."
Habang ang mga internships mga araw na ito ay bihirang mga oras na puno ng paghihirap ng coffee-schlepping, telepono-pagsagot at data-entry para sa kapangyarihan-gutom bosses, mayroon pa ring isang malaking pagkakaiba sa mga uri ng mga posisyon at mga gawain depende sa laki ng kumpanya at ang industriya. Halimbawa, ang kapaligiran ng isang tech startup, kung saan maaari kang magkaroon ng pagkakataon na kumuha sa isang maliit na proyektong pag-unlad na maaari mong idagdag sa iyong portfolio, ay mag-iiba nang malaki mula sa isang multi-national law firm kung saan maaari mong maingat na paghihiwalay ng mga dokumento buong araw.
$config[code] not foundVideo ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingKahit na may mga pagkakaiba, ang internships ay pa rin ang pinakamahusay na paraan upang makakuha ng mahalagang karanasan sa trabaho at madali sa mga propesyonal na mga setting na naghihintay sa iyo pagkatapos ng graduation. Sa pamamagitan ng isang mata patungo sa isang partikular na landas sa karera, magpakita sa interbyu handa na upang sagutin ang mga tanong tungkol sa coursework, mga layunin sa karera, at mga detalye tungkol sa kung bakit ang posisyon na ikaw ay nag-aaplay para sa ay isang mahusay na akma. Pagkatapos ay tanungin ang iyong sariling mga katanungan upang matiyak na ito ay magkaparehong angkop para sa iyo at sa samahan.
Nagbabayad ba ito?
Ang batas na namamahala ng bayad laban sa mga hindi nabayarang internships ay lumipat sa 2018, "na ginagawang mas madali para sa mga kumpanya na nais mag-hire interns ngunit hindi nais na bayaran ang mga ito," sabi ng LA Times. Mahalagang maunawaan ang mga detalye tungkol sa kabayaran. Makakatanggap ka ba ng flat stipend? Binabayaran ka ba sa oras-oras? Gumagana ba ang mga panuntunan sa overtime? Kung ito ay isang oras-oras na pasahod sa isang industriya na regular na hindi makakahanap ng sapat na mga kandidato (isipin ang mga programmer ng computer, hindi internship ng mga editoryal) at ang internship ay hindi bahagi ng isang pormal na klase sa unibersidad, maaaring magkaroon ng pagkakataong makipag-ayos ng suweldo.
Ano ang gagawin ko?
Mahalagang maunawaan kung paano ang hiring na kumpanya at ang mga hiring managers ay nagtanong sa mga interns at kung anong uri ng trabaho ang gagawin nila sa iyo. Ang mga startup ay mas malamang na tumalon ka sa isang proyekto ngunit, ngunit maaaring hindi sapat na kawani o oras upang magkaroon ka ng isang tao sa ilalim ng kanilang mga pakpak at tagapagturo sa iyo sa isang makabuluhang paraan. Maaaring magkaroon ang isang malaking korporasyon ng isang pormal na programa sa internship kung saan mo sinusunod ang isang napaka-direktang landas na walang gaanong kuwarto para sa diversion.
Ang isang mahusay na tuntunin ng hinlalaki kapag pagpapasya kung saan internship na gawin ay upang magplano ng maaga at i-scan ang entry-level na listahan ng trabaho para sa iyong nais na post-internship post o post-kolehiyo. Ang mga kasanayan ba ay nakalista sa mga aktibidad na iyong ginagawa sa internship? Kung hindi, isaalang-alang ang isang posisyon na tutulong sa iyo para sa iyong unang trabaho, maliban kung, siyempre, may mga mitigating na kadahilanan tulad ng mga mataas na coveted programa o ng pagkakataon na magtrabaho kasama ng isang lider ng industriya na makakatulong sa iyo ng mas mahusay na network sa hinaharap.
Sino ang mag-uulat sa akin?
Tulad ng mga pagsasaalang-alang sa itaas, ang pag-unawa sa iyong ulat, at kung sino ang iyong gagana sa araw-araw, ay dapat makatulong sa iyo na maunawaan kung ang internship ay angkop. Ang iyong tagapamahala ay ginugugol ang karamihan ng kanyang mga araw sa mga pagpupulong na may kaunting oras upang magbigay ng patnubay? O magkakaroon ka ba ng pagkakataong magtrabaho kasama ang isang miyembro ng pangkat na naglalaan ng isang bahagi ng bawat araw upang matulungan kang matutuhan ang mga lubid?
Magiging bahagi ba ako ng isang koponan?
Mahalagang malaman ito, lalo na kapag nakikipag-interbyu para sa isang posisyon sa isang ahensya. Madalas na dose-dosenang mga bagong intern bawat semestre sa ad o mga digital na kumpanya sa marketing kung saan maaari mong gastusin ang iyong araw sa isang silid na puno ng iba pang mga interns. Isang magandang tipak para sa pag-aayos ng iyong buhay panlipunan, ngunit hindi ito maaaring magbigay ng uri ng seryosong patnubay na nasa isip mo. Bilang kahalili, magtanong kung maaari kang sumali sa lingguhang pagpupulong sa iba pang mga miyembro ng pinalawig na koponan upang makakakuha ka ng mas malalim na pananaw sa kung ano talaga ang napupunta sa mga sesyon ng closed-door.
Mayroon bang landas sa isang full-time na trabaho?
Kung ang graduation ay mas mababa sa isang taon ang layo, pindutin upang maunawaan kung mayroong pagkakataon na i-on ang kalesa sa isang full-time na trabaho. Habang ang ultimate na desisyon ay depende sa kung paano mo gumanap at ang mga pangangailangan ng kumpanya, may mga katanungan na maaari mong hilingin na maunawaan kung na kahit na isang pagpipilian sa kalsada. Una, lumabas at tanungin kung regular silang nagsasagawa ng mga intern para sa mga posisyon sa antas ng pagpasok. Bilang karagdagan, magtanong upang maunawaan kung ang kumpanya ay lumalaki, kung sila ay nagsasaka para sa mga bagong posisyon ng regular, at kung mas gusto nilang makipagtrabaho sa mga tao na alam na nila.
Bagaman ito ay tila napakalaki ng pag-uuri sa pamamagitan ng mga posisyon, nag-aaplay at sumunod sa proseso ng interbyu, dalhin ito bilang sineseryoso tulad ng gagawin mo ang isang full-time na trabaho at maging maagap sa paghahanap ng pinakatanyag na internship para sa iyong career path.
