Sa populasyon lamang ng 314,300 sa taong 2008, ang gobyerno ng Belize ay nagsisikap na protektahan ang mga karapatan ng mga mamamayan at manggagawa nito. Kabilang dito ang batas sa sahod, oras ng pagtatrabaho at pagbabawal ng sapilitang paggawa. Marami sa mga batas sa paggawa ng bansa ang nagmula sa Labor Act of 2000 at pinananatili at ipinatupad ng Ministry of Labor.
Mga sahod
Noong 2006, ang konseho ng wage ng Belize ay nagsagawa ng isang survey sa mga domestic business worker upang mahanap ang average na suweldo at magtakda ng minimum na sahod. Mula sa survey na ito, ang minimum na sahod para sa mga manggagawa sa agrikultura ay nakatakda sa $ 2.50 BLZ bawat oras at para sa manu-manong at domestic worker na $ 3.00 BLZ kada oras. Ang mga nagpapatrabaho ay dapat na magbayad ng sahod nang direkta sa kanilang empleyado at ito ay labag sa batas na magbawas ng pera, maliban sa mga cash advances, pondo ng pondo ng salapi at ang gastos ng mga bagay na ibinigay ng batas sa empleyado.
Oras ng trabaho
Sa ilalim ng batas ng Belize, ang linggo ng pagtatrabaho ay naayos sa 45 oras kada linggo tuwing Linggo at mga pampublikong bakasyon na inilalaan para sa pahinga. Sa kaso ng pagtrabaho ng overtime, ang isang empleyado ay may karapatan sa isa't kalahating beses sa normal na oras na rate, maliban sa Araw ng Pasko, Biyernes Santo at Lunes ng Pasko ng Pagkabuhay, kung saan ang double pay ay legal na kinakailangan. Ang mga empleyado ay may karapatan din sa isang break ng isang oras sa isang shift ng 6 na oras o higit pa.
Mga Unyon ng Trabaho
Sa ilalim ng mga tuntunin ng Batas ng mga Unyon ng Mamamayan at Mga Nagtatrabaho ng 2000, lahat ng empleyado ay may karapatang mag-unyon. Kapag nakarehistro ang isang unyon, kinikilala ito ng Ministri ng Paggawa at ang karamihan sa mga manggagawa ay may karapatang magwelga nang hindi nagbibigay ng paunawa. Sa kaso ng mga manggagawang "mahahalagang serbisyo," tulad ng mga manggagawa sa kalusugan at postal, dapat ipagkaloob ang isang paunawa na panahon na 21 araw.
Sapilitang paggawa
Ang sapilitang paggawa, na tinukoy bilang "trabaho o serbisyo na kung saan ay eksakto mula sa sinumang tao sa ilalim ng panganib ng anumang parusa", ay ilegal sa Belize. Kabilang dito ang paggawa bilang isang paraan ng pamimilit sa pulitika, bilang parusa para sa kapansin-pansin o anumang iba pang aktibidad, o bilang isang paraan ng diskriminasyon sa lahi, panlipunan, pambansa o relihiyon. Gayunpaman, ang gawaing militar at gawaing isinagawa sa isang estado ng emerhensiya ay hindi kasali sa batas na ito.
Child Labor
Ang mga manggagawa sa bata sa Belize ay maaaring hindi gumana sa edad na 12, sa oras ng paaralan, bago ang 6 ng umaga, o pagkatapos ng 8 p.m. Hindi rin sila makakapagtrabaho ng higit sa 2 oras sa isang araw ng paaralan o sa isang Linggo. Tungkol sa kanilang kalusugan at kaligtasan, hindi sila maaaring magdala ng mabigat na timbang o magtrabaho sa anumang trabaho na maaaring magdulot ng pinsala o makagambala sa kanilang edukasyon. Ang batas ng Belizean ay hindi nagbabawal sa bilang ng mga lingguhang oras na maaaring magtrabaho ang isang bata ngunit ipinagbabawal ang lahat ng mga menor de edad sa pagkumpleto ng anumang obertaym.
