Nagkaroon ng maraming init na nabuo sa blogosphere kamakailan lamang tungkol sa kakulangan ng mga babaeng negosyante sa teknolohiya at kung ano ang nasa likod ng problemang ito-o kung talagang ito ay isang problema, o kung mayroon man ito. Habang ang maraming mga eksperto ay tumitimbang sa mga pagkakaiba sa pagitan ng lalaki at babaeng tagapagtatag ng startup, isang eksperto ang nagpasiyang mag-imbestiga.
Ang dating dating negosyante na si Vivek Wadhwa, na regular na nagtuturo sa TechCrunch, at sinuri ng kanyang koponan ang mga background ng 652 founder ng tech startup ng industriya, pati na rin ang 549 founder ng mga kumpanya sa iba pang mga mabilis na lumalagong industriya. "Ang aming pananaliksik na nakatuon sa matagumpay na mga startup-yaong mga nagawa na sa garahe, ay may mga empleyado, at talagang bumubuo ng kita," Isinulat ni Wadhwa sa TechCrunch. Narito ang kanilang natagpuan:
Ang average na edad ng isang matagumpay na tagapagtatag ng tech startup ay 39; para sa iba pang mga kompanya ng mataas na paglago, ito ay 40. Sa pangkalahatan, ang mga tagapagtatag ng kumpanya ay karaniwang may-asawa; nagkaroon ng dalawa o higit pang mga bata; nagkaroon ng anim hanggang 10 taon ng karanasan sa trabaho.
Na sumasabog ang ilang mga myths tungkol sa tech startup tagapagtatag sa pangkalahatan (hindi sila lahat ng mga mag-aaral sa kolehiyo o solong twentysomething lalaki), ngunit Nais din Wadhwa upang mas tumingin sa lalaki kumpara sa babaeng tagapagtatag. Naglista siya ng Joanne Cohoon ng National Council of Women in Technology (NCWIT), na ang mga analyst ay tinasa ang data. Ang resulta? Nagkaroon ng halos walang pagkakaiba sa pagitan ng mga tagapagtatag ng mga kalalakihan at kababaihan.
- Ang parehong ay may isang parehong malakas na pag-iibigan upang bumuo ng yaman.
- Parehong nagsimula ang kanilang mga kumpanya upang mapakinabangan ang mga ideya sa negosyo.
- Parehong tangkilikin ang kultura ng mga startup.
- Ang parehong ay pagod na nagtatrabaho para sa isang boss.
- Ang parehong ay may matagal nang pagnanais na pagmamay-ari ng kanilang sariling mga negosyo.
- Ang kanilang mga average na edad sa startup ay pareho.
- Ang mga kalalakihan at kababaihan ay malamang na magkaroon ng mga bata sa bahay kapag sinimulan nila ang kanilang mga negosyo. (Gayunpaman, mas malamang na mag-asawa ang mga lalaki.)
Isang kaibahan: Natuklasan ni Wadhwa na ang mga babae ay nakakuha ng bahagyang mas maraming pondo kaysa sa mga lalaki mula sa mga kasosyo sa negosyo. (Maaari mong basahin ang buong resulta sa Sigurado Matagumpay na Babae Entrepreneurs Iba't ibang mula sa Lalaki?)
Ngayon, samantalang ang Wadhwa ay hindi nakahanap ng mga pagkakaiba sa pagitan ng mga tagapagtatag ng lalaki at babae na tech, binibigyang-diin niya na may tunay na kakulangan ng mga babaeng pumapasok sa teknolohiya. "Ang kawalan ng timbang sa pagitan ng mga kasarian … ay dumarami sa paglipas ng panahon," ang isinulat niya. Kabilang sa mga nakapanghihina ng loob katotohanan: Ang porsyento ng mga mag-aaral sa computer science na babae ay bumaba mula sa 37 porsiyento noong 1985 hanggang 19 porsiyento ngayon; 1 porsiyento lamang ng mga high-tech na startup ang may babae bilang CEO.
Paano ito magbabago? Ibinahagi ni Wadhwa ang ilang mga ideya sa TechCrunch, ngunit gusto ko ring marinig ang sa iyo.
Higit pa sa: Women Entrepreneurs 13 Mga Puna ▼
