Ang mga ulat ng Midyear ay isinulat sa iba't ibang mga konteksto, sa mga akademikong setting, negosyo, gawaing kawanggawa, o anumang konteksto kung saan nais ng tagapamahala na malaman kung paano nagaganap ang mga bagay. Ang karamihan sa mga trabaho sa naturang ulat ay nangyayari bago ang pagsulat ay tapos na. Dapat kang mangolekta ng data araw-araw sa kung ano ang iyong ginagawa, kung ang ulat ay tungkol sa iyo, o tungkol sa kung ano ang ginagawa ng iyong grupo. Kung mayroon kang impormasyon, ang paggawa ng ulat mismo ay hindi mahirap.
$config[code] not foundPagsusulat ng Mga Ulat
Panatilihing patuloy ang impormasyon, sa lalong madaling malaman mo na ang isang ulat ay dapat bayaran, kahit na ito ay anim na buwan ang layo. Maaaring makatulong ito upang mapanatili ang isang journal ng kung ano ang iyong ginagawa, at tumagal ng sampung minuto sa katapusan ng bawat araw upang mapunan ang mga detalye. Tandaan na natapos ang mga gawain, tapos na ang pananaliksik, nakipag-ugnay sa mga tao, sa maikling salita, lahat. Ang iyong pinaka-makapangyarihang kasangkapan ay ang katibayan na nagtitipon ka.
Tandaan lalo na kung ano ang mga layunin ng tagapamahala at kung paano ka nagtatrabaho upang magawa ito. Gayundin, kumuha ng mga tala tungkol sa mga problema na naranasan at kung paano mo napanalunan ang mga ito.
Repasuhin ang iyong mga tala sa pana-panahon upang makita kung ikaw ay nasa gawain, ginagawa ang nais ng iyong amo na gawin mo. Ang journal at tala na iyong ginagawa ay isang mahusay na mapagkukunan ng feedback. Kung mapapansin mo na gumugol ka ng masyadong maraming oras sa mga hindi produktibong mga gawain, maaari mong baguhin ang pag-uugali na iyon, at pagkatapos ay maaari mong iulat ang pagbabago na iyon bilang isang pagtaas sa pagiging produktibo sa ulat ng kalagitnaan ng taon.
Sumulat ng isang pambungad na naglalahad sa iyong mga pangunahing layunin at kung paano mo nagawa ang mga ito. Ang mga tagapamahala ay maaaring o hindi maaaring magustuhan ang ideya ng pagbabasa ng mga ulat ng mga ulat, upang maaari mong tumayo kung nakuha mo ang pansin sa pagpapakilala.
Ayusin ang ulat sa isa sa mga sumusunod na paraan: problema / solusyon, layunin / tagumpay, kronolohikal, o katiyakan. Aling mga pattern na pinili mo ay depende sa iyong sitwasyon. Ipinapakita ng problema / solusyon kung paano ka nakikipag-adapt sa mga bagong sitwasyon at nagtatrabaho at nag-iisa nang nag-iisip. Ang layunin / tagumpay ay nagpapakita ng iyong mga pangunahing mga kabutihan at hinahayaan ang iyong tagapamahala na malaman kung gaano ka mahalaga sa organisasyon. Ang pagkakasunud-sunod ng pagkakasunud-sunod ay maaaring maging angkop upang ipaliwanag ang proseso na ginawa upang maabot ang isang pangunahing layunin, ang lahat ng mga hakbang at mga hamon sa kahabaan ng daan. Ang mga kategorya ay maaaring maging angkop sa mga lugar ng trabaho kung saan gumanap ka ng mga maingat na pag-andar, tulad ng pag-oorganisa, pagbili, coordinating at setting ng layunin. Maaari mo ring gamitin ang isang kumbinasyon ng mga pattern, halimbawa, nagsisimula sa isang seksyon sa mga layunin at tagumpay, at kabilang ang isang seksyon sa mga hadlang na nakatagpo at nagtagumpay.
Kumunsulta sa iyong tagapamahala kung mayroon kang anumang pag-aalinlangan tungkol sa format na kailangan niya, at kung may mga nakaraang magandang halimbawa na magagamit, magtanong upang makita ang isa o dalawa. Dahil ang mga ulat ay nakasulat sa magkakaibang kalagayan, maglaan ng panahon upang masaliksik nang eksakto kung ano ang nais.
