Kahalagahan ng Pag-alam sa Mga Lakas at Kahinaan ng Mga Empleyado

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Habang nag-navigate ka sa iyong karera, maaari mong gawin ang mga tungkulin na kinabibilangan ng pagpapatakbo ng isang kagawaran, pagtulong sa pag-upa ng mga bagong tauhan, paglikha ng mga team ng proyekto o pagmamay-ari ng iyong sariling negosyo. Ang badyet ng iyong kumpanya ay hindi maaaring pahintulutan kang mag-hire ng lahat ng mga tao na kinakailangan upang matulungan ang negosyo sa pinakamataas na antas, kaya kakailanganin mong maging malikhain sa iyong pagpaplano ng workforce. Ang kaalaman sa mga lakas at kahinaan ng iyong mga empleyado ay tutulong sa iyo na ipamahagi ang mga takdang-aralin o magbigay ng pagsasanay sa kawani upang maaari kang lumikha ng pinaka-produktibong mga koponan sa mga mapagkukunan na mayroon ka.

$config[code] not found

Nagpapabuti ng Madiskarteng Pagpaplano

Ang kaalaman sa kakayahan ng mga tauhan nito ay nagpapahintulot sa isang negosyo na magtakda ng makatotohanang pangmatagalang layunin. Halimbawa, kung ang isang negosyo ay isasaalang-alang ang pagdaragdag ng mga online na benta sa network ng pamamahagi nito, dapat itong malaman kung ang mga impormasyon ng teknolohiya nito ay maaaring bumuo ng mga tao ng isang storefront, isama at pamahalaan ang isang shopping cart at software sa pagpoproseso ng credit card, at panatilihin ang website na gumagana nang maayos. Kung hindi, ang kumpanya ay maaaring mag-hire ng isang skilled IT manggagawa upang punan ang puwang, outsource ang trabaho sa isang IT na serbisyo ng kumpanya o antalahin ang proyekto hanggang sa ito ay ang mga kawani at mga mapagkukunan upang ilunsad ang isang yunit ng e-commerce.

Tinutulungan Mo ang Badyet

Kung alam mo ang mga lakas at kahinaan ng mga empleyado - kabilang ang mga dagdag na kasanayan sa mga miyembro ng kawani ay maaaring magkaroon ng labas ng kanilang mga pangunahing trabaho - maaari mong matukoy kung aling mga gawain at mga proyekto ang kailangan mong mag-outsource at kung alin ang maaari mong mahawakan sa bahay. Halimbawa, kung ang isa sa iyong mga miyembro ng pangkat ng accounting ay may ilang karanasan sa programming computer, maaari mo siyang mahawakan ang kanyang accounting work para sa maikling panahon habang siya ay nagtatrabaho sa isang proyekto ng IT department. Kung ang iyong mga kawani ng pagmemerkado ay may kaunting karanasan sa disenyo, magkakaroon ka ng badyet ng pera para sa website at pag-print ng mga materyales sa disenyo ng disenyo.

Video ng Araw

Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni Sapling

Gabay sa Iyong Pagsasanay

Ang kaalaman kung saan mayroon kang mga kakulangan sa kasanayan sa iyong organisasyon ay tumutulong sa iyo na matukoy kung paano makakatulong ang pagsasanay na maalis ang mga gaps na ito at kung aling mga empleyado ang pinakamahusay na mga kandidato upang mamuhunan. Maaari kang magkaroon ng advanced na accounting o finance classes sa isang lokal na kolehiyo. Maaari kang mag-upgrade ng mga kasanayan sa graphic designer sa pamamagitan ng pagpapadala sa kanya sa isang workshop na sumasaklaw sa isang partikular na programa ng software. Sa mga pagkakataon kung saan mayroon kang ilang o higit pang mga empleyado na may parehong pangangailangan para sa pagbuo ng kasanayan, maaari kang lumikha ng mga programa sa pagsasanay sa loob ng bahay. Isama ang pagpaplano ng pagkakasunud-sunod sa iyong pag-unlad ng workforce sa pamamagitan ng pagsasanay ng mga empleyado para sa mga tungkulin sa pamamahala. Magpadala ng mga lider sa hinaharap sa personal at propesyonal na mga seminar at workshop upang mapabuti ang kanilang mga kasanayan sa pamamahala.

Nagpapabuti ng Pamamahala ng Proyekto

Ang mga matagumpay na proyekto ay madalas na nangangailangan ng pagsisikap ng koponan kung saan ang mga miyembro ng koponan ay nagdadala ng iba't ibang mga kasanayan sa proyekto. Ang kaalaman sa mga kalakasan at kahinaan ng iyong mga empleyado ay tutulong sa iyo na lumikha ng mas mahusay na mga koponan sa pamamagitan ng paglalagay ng mga manggagawa sa mga kakayahang magkaloob upang masakop ang lahat ng iyong mga pangangailangan sa proyekto. Bilang karagdagan sa mga teknikal na kasanayan, imbentaryo ang iyong mga tauhan gamit ang pamantayan tulad ng pamumuno, epektibong komunikasyon at mga kasanayan sa pamamahala ng oras.