Upang makagawa ng mas maraming mga benta, kailangan mong makahanap ng isang paraan upang talagang mag-udyok sa iyong koponan. Kung wala kang isang malaking badyet upang gumana, maaaring mukhang mahirap o kahit imposibleng gawin. Ngunit may ilang mga mababang paraan sa badyet na maaari mong ganyakin ang iyong koponan at pahalagahan ang mahusay na gawain.
Ang mga paligsahan at iba pang mga masasayang insentibo ay maaaring maging isang mahusay na paraan upang dalhin ang iyong koponan magkasama at makakuha ng higit pa tapos na. Narito ang 20 iba't ibang mga ideya sa paligsahan ng benta na maaari mong gamitin upang gawin iyon.
$config[code] not foundMga Ideya sa Paligsahan sa Pagbebenta
Salesperson ng Buwan
Ang pagkakaroon ng isang empleyado o salesperson ng buwan ay isang medyo tapat na paraan ng rewarding mahusay na trabaho sa isang patuloy na batayan. Ipinapahayag mo lamang ang isang itinalagang award sa top salesperson o ibang empleyado na nakakatugon sa isang tiyak na hanay ng mga layunin sa bawat buwan.
Upang makapagsimula, kakailanganin mo lamang na pumili ng isang panimulang buwan, balangkas ang isang tiyak na premyo at pagkatapos ay alerto ang iyong mga empleyado. Ang mga premyo ay maaaring mula sa oras sa pera o kahit isang bagay na mas malikhain.
Raffle Prizes
Kung nais mong tiyakin na ang lahat ng iyong mga empleyado ay may pagkakataon na makatanggap ng mga parangal habang nakakakuha pa rin ng kinikilala para sa kanilang trabaho sa buong buwan, maaari kang mag-set up ng isang sistema ng uri ng raffle.
Ang bawat salesperson o empleyado ay makakakuha ng mga raffle ticket para sa bawat pagbebenta o tiyak na layunin na naabot nila sa buong buwan. Pagkatapos ng katapusan ng buwan o kuwarter, maaari kang magkaroon ng pagguhit upang bigyan ng malaking premyo o ng ilang mas maliliit na papremyo. Tinitiyak nito na ang mga taong gumagawa ng pinakamahusay na gawain ay may malaking pagkakataong makatanggap ng mga parangal, habang tinitiyak na ang bawat maliit na tagumpay ay natatanggap.
Choice ng Nagwagi
Ang pag-upa sa mga premyo ay maaaring maging isa sa mga pinaka-mahirap na bahagi ng pagpapatakbo ng isang paligsahan sa pagbebenta. Ngunit may isang paraan upang gawin itong mas madali. Pahintulutan lamang ang mga nanalo.
Upang gawin ito, ipagkakaloob lamang na magbigay ng award sa taong gumagawa ng pinakamaraming benta sa bawat buwan o kuwarter, pagkatapos ay i-outline ang isang pagpipilian ng mga potensyal na parangal. Ang nagwagi ay maaaring magpasya kung ano ang nais nilang manalo, o kahit na pumili ng isang potensyal na premyo para sa nagwagi sa susunod na buwan kung nais mong gawin itong mas kawili-wiling.
Manalo ng Pabor Mula sa Boss
O maaari ka ring mag-alok ng mas personalized na premyo para sa taong gumagawa ng pinakamaraming benta. Hayaan silang manalo ng isang pabor mula sa iyo!
Magtakda ng isang tukoy na timeline para sa paligsahan. Pagkatapos ng katapusan, ang nanalo o nanalo ay maaaring pumili ng isang pabor mula sa iyo bilang kanilang premyo. Siguro gusto mong hugasan mo ang kanilang kotse. Siguro gusto nilang piliin ang iyong utak sa tanghalian isang araw. Iwanan ito sa kanila - sa loob ng dahilan, siyempre.
Boss para sa isang Araw
O maaari kang mag-set up ng isang paligsahan sa pagbebenta kung saan ang nagwagi ay talagang makakakuha ng iyong lugar para sa isang araw.
Sa katapusan ng bawat buwan o kuwarter, ang tao na may pinakamaraming benta o mga puntos ay makakakuha upang patakbuhin ang mga bagay sa isang araw. Patakbuhin sila ng isang pulong, piliin kung saan dadalhin ang koponan para sa tanghalian at kahit na mag-set up ng tindahan sa iyong opisina ng sulok.
Team-Wide Goals
Kung nais mong magsimula ng isang benta ng paligsahan na hindi hukay ang bawat isa sa iyong mga miyembro ng koponan laban sa isa't isa, maaari mo sa halip hilingin sa kanila na magtulungan upang maabot ang ilang mga layunin.
Upang gawin ito, magtakda ng isang layunin ng koponan tulad ng isang dolyar na halaga para sa kabuuang mga benta o isang bilang ng mga produkto na nabili. Pagkatapos ay subaybayan ang iyong pag-unlad sa buong buwan at hikayatin ang mga miyembro ng iyong koponan na magtrabaho patungo sa layuning iyon.
Araw-araw na Mga Premyo
Hindi dapat magpatuloy ang bawat paligsahan sa loob ng mahabang panahon upang maging epektibo. Sa halip, maaari kang magkaroon ng mas maliit na pang-araw-araw na paligsahan na nagbibigay ng mas maraming mga tao ng pagkakataon na manalo.
Para dito, kakailanganin mo ng ilang mga ideya para sa mga mas maliliit na premyo upang mag-alok ng iyong koponan, tulad ng mga gift card o mga libreng snack item sa break room. Pagkatapos ay bigyan ang mga premyo sa mga taong gumagawa ng pinakamaraming benta sa bawat araw.
Sales Madness
Isang La March Madness, maaari kang mag-set up ng bracket style na paligsahan na lumilikha ng mga paligsahang paligsahan sa pagitan ng iyong mga salespeople sa buong buwan.
Ang isang ito ay maaaring tumagal ng kaunti pang pagpaplano. Kailangan mong lumikha ng isang bracket na kasama ang lahat ng iyong mga tauhan ng benta. Pagkatapos ng bawat araw o linggo, sinumang may pinakamaraming benta sa bawat indibidwal na kumpetisyon ay lilipat sa susunod na round. Sa katapusan ng buwan o quarter, depende sa sukat ng iyong koponan, dapat kang magkaroon ng isang pangwakas na pag-ikot at isang pangwakas na nagwagi.
Paligsahan sa Conversion
Kapag nakakuha ka ng isang listahan ng mga bagong lead, maaari kang magsimula ng isang bagong paligsahan kung saan ang bawat salesperson ay may parehong pagkakataon upang manalo kahit na anong hitsura ng kanilang kasaysayan ng benta.
Para sa ganitong uri ng paligsahan, kakailanganin mong ipamahagi ang mga leads nang pantay-pantay sa kabuuan ng iyong koponan upang ang bawat isa ay may pantay na pagkakataon. Kung gayon ang taong nag-convert ng karamihan sa mga benta sa loob ng grupong iyon ay nanalo ng premyo.
Nangungunang Ito
Maaari ka ring mag-set up ng isang paligsahan sa pagbebenta kung saan ang iyong koponan ay iginawad para sa paggawa ng pinakamalaking indibidwal na pagbebenta, kaysa sa karamihan ng mga pangkalahatang benta.
Ito ay medyo katulad na logistically sa iba pang mga paligsahan, ngunit hinihikayat lamang ang iyong koponan upang subukan at upsell o magbenta ng maramihang mga item sa mga indibidwal na mga customer. Sa katapusan ng bawat buwan o quarter, gantimpalaan ang isang premyo sa taong nagawa ang pinakamalaking indibidwal na pagbebenta. Maaari mo ring subaybayan kung sino ang nangunguna sa buong buwan upang malaman ng natitirang bahagi ng koponan ang numero upang matalo.
Mga Nakalang na Lumulutang
Maaari ka ring mag-alok ng mga papremyo o mga parangal mula sa tao hanggang sa nagbago ang mga nagwagi. Ang ganitong uri ng paligsahan ay maaaring magbigay ng pinakamalaking pagbebenta sa buong buwan o kahit na mula sa tao hanggang sa katapusan ng bawat buwan.
Upang gawin ito, kailangan mo lamang tukuyin ang isang premyo na matatamasa ng mga miyembro ng iyong koponan kahit na hindi nila mapapanatili itong permanente. Maaaring ito ay isang simpleng palamuti ng mesa o kahit isang pribilehiyo - tulad ng kakayahang pumili ng mga meryenda sa pagpupulong. Pagkatapos ay tiyakin na ang papremyo ay napupunta mula sa isang tao hanggang sa isang tao ay nagbabagsak ng buwanang talaan ng benta.
Team Scavenger Hunt
Ang bawat miyembro ng iyong mga tauhan ng pagbebenta ay malamang na may sariling katangian. Kaya maaari mong i-set up ang isang paligsahan ng pamamaril sa scavenger kung saan nagtatrabaho ang iyong kawani sa mga koponan - pinagsasama ang kanilang iba't ibang mga kasanayang kasanayan-upang makumpleto ang iba't ibang mga gawain.
Halimbawa, maaari kang mag-set up ng isang hanay ng mga layunin tulad ng isang pagbebenta na higit sa isang tiyak na halaga ng dolyar, isang pagbebenta sa isang bagong tatak ng customer o isang pagbebenta ng isang tiyak na halaga ng iba't ibang mga produkto. Pagkatapos ay hatiin ang iyong mga tauhan sa mga koponan at hamunin ang mga ito upang makumpleto ang bawat layunin sa listahan.
Koponan ng Fantasy Sales
Mag-isip ng mga sports league na pantasiya dito. Ang ganitong uri ng paligsahan ay nilayon upang lumikha ng isang kapaligiran kung saan ang lahat ng iyong kawani ay sumusuporta at naghihikayat sa isa't isa.
Sa format ng estilo ng draft, ang iyong mga benta ay bumubuo ng mga koponan. Pagkatapos ng bawat "manlalaro" ay iginawad ang mga puntos para sa mga benta o iba pang mga layunin na naabot. At ang taong ang koponan ay nakakakuha ng pinakamaraming puntos sa pagtatapos ng buwan o kuwarter na panalo.
Slump Buster Contest
Ang mga paligsahan ay maaaring maging isang mahusay na paraan upang magsulong ng higit pang aktibidad mula sa iyong koponan sa pagbebenta kapag ang mga oras ay mabagal. Ang maaari mong gawin sa mga mabagal na panahon ay hamunin ang iyong koponan upang makipag-ugnay sa mga lumang o umiiral na mga customer upang subukang magbenta ng mga paulit-ulit o na-upgrade na mga produkto.
Upang gawin ito, kakailanganin mo ang isang petsa ng pagsisimula at pagtatapos at isang layunin para maabot ang iyong koponan. Ito ay maaaring ang pinaka-benta, ang pinakamataas na dami o kahit na ang pinakamalaking solong transaksyon. Pagkatapos ay hamunin ang iyong koponan upang maabot ang kanilang mga umiiral na mga contact at makita kung sino ang lumabas sa itaas.
"Karamihan sa mga Wanted" Mga Kliyente
Sa loob ng iyong industriya, marahil ay may ilang malalaking manlalaro na gusto mong magkaroon ng mga kliyente. At maaari mo ring gawin ang layuning ito sa isang paligsahan.
Balangkasin ang ilang mga "pinaka-nais na" mga kliyente at hatiin ang mga ito kasama ng iyong koponan upang alam ng bawat miyembro kung sino ang dapat umabot sa kanino. Pagkatapos gantimpalaan kahit sino ay maaaring gumawa ng pinakamalaking pagbebenta.
Pagtingin sa Mga Paligsahan sa Pag-unlad
Minsan, ang mga paligsahan ay pinaka-epektibo kapag ang iyong koponan ay maaaring aktwal na makita ang pag-unlad na ginagawa nila mismo sa harapan nila. Kaya maaari kang lumikha ng isang visual na ilagay sa iyong opisina upang subaybayan kung gaano kalapit ang iyong koponan o indibidwal na mga salespeople ay nakakakuha sa kanilang mga layunin.
Maaari mo itong gawing kumpetisyon ng koponan, kung saan nagtatakda ka ng numerical na layunin para sa iyong buong koponan sa pagbebenta para sa buwan. Pagkatapos ay ang lahat ng iyong mga reps ay maaaring hikayatin ang bawat isa at i-update ang chart o graph visualization sa bawat oras na gumawa sila ng isang bagong pagbebenta. O maaari kang magkaroon ng isang tsart na naglalarawan kung gaano karaming mga benta ang bawat indibidwal ay ginawa sa buong buwan upang maaari mong panatilihin ang isang friendly na kumpetisyon ng pagpunta.
Trade Show Objectives
Kung ang iyong negosyo ay anumang nagbebenta sa mga palabas sa kalakalan o mga kaganapan, na maaaring maging isang mahusay na pagkakataon para sa iyo upang pagyamanin ang ilang malusog na kumpetisyon sa gitna ng mga miyembro ng iyong koponan. Kaya maaari kang magsimula ng isang araw o isang linggong kumpetisyon kung saan mo ibigay ang taong gumagawa ng pinakamaraming benta sa panahon ng kaganapan.
Ang kailangan mo lamang gawin ay alertuhan ang iyong kawani sa kaganapan ng kompetisyon at pagkatapos ay lumikha ng isang paraan para sa kanila na madaling subaybayan ang kanilang mga benta sa panahon ng kaganapan. Sa katapusan, mag-alok ng simpleng premyo sa nagwagi.
Choice ng Customer
Hindi bawat kumpetisyon sa benta ay dapat lamang tungkol sa dami ng mga benta na ginawa. Sa halip, maaari kang lumikha ng isang paligsahan kung saan hinihikayat mo ang mas mahusay na serbisyo sa customer sa pamamagitan ng pagbibigay ng isang award sa taong may pinakamahusay na mga review ng customer.
Para sa ganitong uri ng paligsahan, kailangan mong tiyakin na mayroon kang isang paraan upang masuri ang iyong mga customer pagkatapos nilang makumpleto ang mga pagbili, o pana-panahong pare-pareho. Pagkatapos ay maaari kang magpakita ng mga parangal sa mga sales reps na nakakuha ng pinakamataas na marka mula sa kanilang mga kliyente o mga customer.
Sorpresa Mga Premyo
Minsan, ang mga paligsahan sa pagbebenta ay mas mababa tungkol sa aktwal na premyo at higit pa tungkol sa simpleng pagkilala sa iyong mga empleyado. At maaari ka ring magdagdag ng kaunting kasiyahan sa halo sa pamamagitan ng paggawa ng bawat premyo ng isang sorpresa.
Upang gawin ito, kakailanganin mong mangolekta ng ilang maliliit na papremyo tulad ng mga gift card o mga maliliit na trinket. Pagkatapos ay ilagay ang mga ito sa mga maliliit na kahon ng regalo o bag. At balangkas ang ilang mga layunin na dapat maabot ng iyong kawani upang makakuha ng premyo. Pagkatapos kapag may nakamit ng isa sa mga layuning iyon, maaari silang pumili ng isang kahon o bag na walang alam kung ano ang nasa loob, at isang kasiya-siyang sorpresa para sa kanila at sa iyong buong kawani.
Sales Bingo
Maaari mo ring gantimpalaan ang mga maliit na araw-araw na gawain na natapos ng iyong koponan sa pamamagitan ng paglikha ng isang laro na tulad ng bingo. Ang ganitong uri ng laro ay maaaring makatulong sa iyo na hikayatin ang iyong koponan na gawin ang lahat ng mga maliit na bagay, dahil ang bawat kahon na maaari nilang suriin ay nagbibigay sa kanila ng isang mas mahusay na pagkakataon na manalo ng isang premyo.
Para sa ganitong uri ng laro, kakailanganin mong lumikha ng mga bingo card na kasama ang iba't ibang uri ng mga benta o gawain sa bawat isa sa mga parisukat. Ang isa ay maaaring pagbebenta ng isang tiyak na halaga. Ang isa ay maaaring makakuha ng isang bagong tatak ng account, at iba pa. Pagkatapos ay ipaalam sa bawat isa sa iyong mga reps ang kanilang mga nagawa, at pagkatapos ay ibigay ang mga ito kapag pinunan nila ang isang buong hilera o kard.
Ang Nagwagi Ay … Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock
Higit pa sa: Motivational 4 Comments ▼
