Ang mga manggagawa na tinapos para sa mga kadahilanang maliban sa malubhang maling pag-uugali sa pangkalahatan ay tumatanggap ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho upang tulungan silang tulungan ang agwat sa pagitan ng mga trabaho. Ang halagang natatanggap mo sa bawat linggo habang ang walang trabaho ay depende sa ilang mga kadahilanan: ang halaga ng iyong kita habang nagtatrabaho at anumang pagbabago sa iyong sahod, ang limitasyon ng mga benepisyo ng kawalan ng trabaho na itinakda ng batas ng estado, kung mayroon kang mga dependent, at ang porsyento ng iyong sahod na ang iyong dating tagapag-empleyo ay nagbabayad sa mga pederal at pang-estado na pamahalaan upang pondohan ang programa ng seguro sa kawalan ng trabaho sa estado kung saan ka nagtrabaho. Hindi ka awtomatikong diskwalipikado mula sa pagtanggap ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho kung lumipat ka o lumipat, kung lumipat ka sa ibang lungsod sa parehong estado o sa isang ganap na bagong estado sa buong county. Batay sa iyong kalagayan, maaari kang maging karapat-dapat para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho, ngunit depende ito sa kung bakit ka lumilipat o lumipat.
$config[code] not foundPagiging Karapat-dapat para sa Mga Benepisyo sa Pagkawala ng Trabaho kung Inalis Mo ang Iyong Trabaho
Maraming manggagawa ang nagtataka kung maaari silang makatanggap ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho pagkatapos umalis sa trabaho. Kung ikaw ay karapat-dapat para sa kawalan ng trabaho para sa paglipat ay depende sa kung bakit ka umalis. Sa pangkalahatan, ang mga taong nawawalan ng mga trabaho na walang kasalanan sa sarili ay ang mga lamang na malinaw na karapat-dapat para sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho. Sinabi nito, maaaring may makatwirang dahilan sa pagtigil sa iyong trabaho na hindi makakaapekto sa iyong pagiging karapat-dapat para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho, ngunit depende ito sa iyong batas ng estado. Ang seguro sa pagkawala ng trabaho ay isang pinagsamang programa ng pederal na estado, ngunit ang mga indibidwal na estado ay gumagawa ng kanilang sariling mga patakaran tungkol sa kung sino ang maaaring makatanggap ng mga benepisyo.
Pananaliksik Ang Iyong Batas sa Estado Tungkol sa Pagiging Karapat-dapat para sa Mga Benepisyo sa Pagkawala ng Trabaho
Ang programa ng seguro sa kawalan ng trabaho ay batay sa mga batas ng pederal at estado, ngunit ang mga batas ng estado para sa kung sino ang karapat-dapat na makatanggap ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay maaaring magkakaiba. Halimbawa, sinasabi ng batas ng Missouri na ikaw ay karapat-dapat para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho kung "mawawala ang iyong trabaho sa pamamagitan ng hindi kasalanan ng iyong sarili O huminto sa magandang dahilan na may kaugnayan sa trabaho o sa employer." Kabilang sa iba pang mga kondisyon na nakakaapekto sa iyong pagiging karapat-dapat sa Missouri ay ang halaga ng sahod na iyong kinita, at kung ang iyong mga kita ay umabot sa threshold sa isang base period na binubuo ng apat na tirahan. Ang susi sa iyong pagiging karapat-dapat ay kung bakit ka umalis, at isinasaalang-alang ng Missouri ang mga kadahilanan gaya ng kung ang trabaho ay angkop bilang isang magandang dahilan. Sa kasong ito, ang angkop na trabaho ay nangangahulugan kung tumatanggap ka ng trabaho at magpasya sa loob ng 28 araw mula sa araw na magsimula kang magtrabaho na ang trabaho ay hindi angkop, hindi ka maaaring mawalan ng karapatan sa pagtanggap ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho.
Sa paglipat, sinabi ng batas ng Missouri na kung nagtrabaho ka sa Missouri, dapat mong i-file ang iyong claim para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho sa Missouri. At kung lumipat ka sa labas ng estado, dapat kang magparehistro sa estado kung saan ka lumipat, ngunit gumuhit ka pa rin ng iyong mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho mula sa Missouri. Nangangahulugan ito na, kung aktibo kang naghahanap ng trabaho sa iyong bagong estado, kwalipikado ka pa rin upang makatanggap ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho mula sa iyong dating trabaho sa Missouri. Kung lumipat ka sa ibang lungsod sa loob ng estado, ang iyong claim para sa mga benepisyo ng kawalan ng trabaho ay mananatili sa Missouri. Ang National Conference of State Legislatures ay isang napakalakas na clearinghouse para sa lahat ng bagay na may kaugnayan sa kawalan ng trabaho para sa bawat estado sa A.S.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPagiging Karapat-dapat sa Pag-alis ng Pagkawala ng Trabaho
Kung huminto ka sa iyong trabaho para sa mabuting dahilan, dapat kang makatanggap ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Ngunit kung huminto ka sa iyong trabaho lang upang magpalipat, maaaring hindi ka karapat-dapat para sa kawalan ng trabaho. Isaalang-alang ito: Nagtratrabaho ka para sa ilang oras, ngunit gusto mo ng isa pang pakikipagsapalaran at magpasya na umalis sa iyong kasalukuyang trabaho at lumipat sa ibang estado. Ang pag-quit ng iyong trabaho dahil gusto mo ng ibang bagay, ay hindi maaaring maging isang magandang sapat na dahilan upang kumbinsihin ang opisyal ng pagdinig sa pagkawala ng trabaho na ikaw ay may karapatan sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Ang kawalan ng trabaho dahil sa relocation ng asawa ay malamang na panatilihin ang iyong pagiging karapat-dapat nang buo. Halimbawa, kung ikaw ay isang militar na asawa at dapat mong ihinto ang iyong trabaho upang sundin ang iyong asawa sa ibang lugar ng tungkulin, malamang ay magiging karapat-dapat kang makatanggap ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Ang susi parirala ay "sa pamamagitan ng walang kasalanan ng iyong sarili," na talagang lamang boils down sa iyo ay hindi magkaroon ng isang pagpipilian. Karaniwan, ang pagnanais ng isang bagong pakikipagsapalaran ay hindi isa sa mga katanggap-tanggap na mga dahilan para sa iyo na umalis sa iyong trabaho at upang maging karapat-dapat upang mangolekta ng kawalan ng trabaho. Kung gayon, ang bilang ng mga empleyado na huminto sa kanilang mga trabaho dahil lamang sa nais nilang ibang bagay, mangolekta ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho at sa huli, bubuya nila ang sistema. Kung kailangan mong talakayin ang iyong dahilan para sa pag-alis ng trabaho, at kung ang relocation ay ang batayan para sa iyong desisyon, makakuha ng isang opisyal na sagot mula sa isang espesyalista sa kawalan ng trabaho upang matiyak na natatanggap mo ang mga benepisyo kung saan maaari kang maging karapat-dapat.
