Ang pantal ng mga akusasyon sa sekswal na harassment sa buong bansa ay nagtataas ng maraming mga katanungan.
Ang mga claim ay ginawa at sa maraming mga kaso, ang mga employer ay mabilis na lumipat sa mga tugon sa tuhod. Unang apoy, magtanong sa ibang pagkakataon.
Ang mga claim na ito ay hindi limitado sa mga kaso ng mataas na profile tulad ng Harvey Weinstein, Matt Lauer, Judge Roy Moore at Sen. Al Franken. Ang maliit na negosyo ay maaaring harapin din ang isyung ito.
At ang mga may-ari ng maliit na negosyo ay dapat na nagtataka kung ano ang maaari nilang gawin, kung mayroon man.
$config[code] not found"Ang #metoo movement ay lumalaki araw-araw, dahil ang mga high-profile na kilalang tao, mga pulitiko, at mga lider ng industriya ay tinawag ng mga biktima. Mahalaga ito para sa mga employer na tumugon, ngunit hindi labis na labis, sa kilusan, "sabi ni John Alan Doran, isang kasosyo sa law firm ng Sherman & Howard. Doran ay may 25 taon na karanasan, kabilang ang isang nakalipas na may diskriminasyon litigasyon.
Ang Pence Rule
Ang isang ideya na lumulutang ay kilala bilang Pence Rule. Ito ay pinangalanang pagkatapos ng Bise Presidente Mike Pence, na tumangging mapunta sa isang silid na nag-iisa sa isang babae na hindi ang kanyang asawa. Hindi rin ito limitado sa personal na oras, alinman. Kabilang dito ang anumang mga pulong sa negosyo. Dagdag pa, si Pence ay hindi magkakaroon ng parehong silid kung saan ang alak ay sinasabing wala ang kanyang asawa.
Ang Pence Rule ay batay sa mga paniniwala sa Protestanteng Kristiyano at tinatawag ding The Billy Graham Rule - dahil ang bantog na ebanghelista ay isa pang kilalang tagapagtaguyod.
Sa mukha nito, ang Pence Rule ay may katuturan. Ang panliligalig sa lugar ng trabaho ay hindi maaaring mangyari kung ang mga babae at lalaki ay hindi pinapayagan sa parehong kuwarto magkasama. Ngunit ang panuntunan ay talagang lumilikha ng higit pang dibisyon, posibleng sa isang iligal na paraan.
"Ano ang gumagana para sa Billy Graham - o kahit na Mike Pence - ay maaaring makakuha ka sa isang pulutong ng mga legal na problema. Ang Pence Rule ay hindi nagbibigay ng anumang legal na proteksyon laban sa isang pang-aabuso o claim sa diskriminasyon. Sa kabaligtaran, malamang na gagamitin ka laban sa korte, "sabi ni Tom Spiggle ng Spiggle Law Firm sa Washington, DC, sa post na LinkedIn.
Sinasabi ng Spiggle na ang Pence Rule, sa kahulugan, ay diskriminasyon laban sa isang tao dahil sa kanilang kasarian. Kung ang lahat ay pantay-pantay sa lugar ng trabaho, walang dahilan na ang isang babae o lalaki ay dapat iwanang sa anumang pagpupulong dahil lamang sa kanilang kasarian o kung ano ang paniniwala ng ibang tao.
Kaya, para sa mga maliit na may-ari ng negosyo na isinasaalang-alang ang pagpapatupad ng Pence Rule bilang isang patakaran ng kumot upang maiwasan ang mga paghahabol sa sekswal na panliligalig o mas masahol pa, isipin muli.
"Pinipigilan nito ang mga kababaihan sa lugar ng trabaho na makakuha ng mga pagkakataon upang makipag-usap sa mga gumagawa ng desisyon, magbigay ng input sa mga mahahalagang proyekto at hawakan ang mga sensitibong paksa. At ito ay lubos na tumutukoy sa kanila sa pamamagitan ng kanilang sekswalidad, na nagwawasak ng anumang mga oportunidad na tratuhin lamang bilang mga propesyonal, "Nagdaragdag ang idolong.
Kung ang mga kalalakihan sa iyong kumpanya ay magsisimula sa pagsunod sa Pence Rule, malamang na humantong ito sa mga sitwasyon kung saan magkakaroon lamang ng mga lalaki upang talakayin ang mga mahahalagang bagay sa negosyo. At, siyempre, ganoon din ang magiging totoo kung ikaw ay isang babae na may-ari ng maliit na negosyo na nagpapatibay ng isang katulad na kasanayan sa diskriminasyon laban sa iyong mga empleyadong lalaki.
Bilang karagdagan sa tuntunin na nakikita ang kaibhan laban sa mga empleyado batay sa kanilang kasarian, hindi nito pinipigilan ang pag-angkin ng sekswal na panliligalig o pang-aaway.
Halimbawa, hindi pinipigilan ng panuntunan ang mga pag-uugali ng panliligalig sa online o sa pamamagitan ng smartphone. At, siyempre, hindi ka mapoprotektahan ka mula sa mga claim na ginawa ng iba sa parehong kasarian - tulad ng mga kaso ng mataas na profile accusations laban sa mga artista Kevin Spacey at George Takei.
Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock
1
