Tulad ng mapang-akit na huwag pansinin ang pagtanggi sa trabaho, lalo na kung napahiya ka o nagagalit, makakakuha ka ng higit pa sa pagsunod sa employer. Kung hawakan mo ito ng taktika, mapapansin mo siya sa iyong pagpayag na harapin ang mga mahirap na sitwasyon at pag-uusap. Maaari mo ring buksan ang pinto para sa hinaharap na trabaho sa kumpanya.
Sino ang Makipag-ugnay
Karaniwan kapag nag-follow up ka pagkatapos ng isang pakikipanayam, nagpapadala ka ng isang pasasalamat na sulat sa lahat ng iyong nakipag-ugnayan. Gayunpaman, kapag tumutugon sa isang pagtanggi, makipag-ugnayan lang sa mga gumagawa ng desisyon sa proseso ng pagkuha. Karaniwang kasama dito ang hiring manager o kinatawan ng human resources, at kung minsan pareho. Dalhin ang iyong cue mula sa pagtanggi at tumugon lamang sa mga taong pumirma sa sulat o tinawag upang bigyan ka ng masamang balita.
$config[code] not foundIpakita ang Pagpapahalaga
Email, tumawag o magpadala ng tagapag-empleyo ng isang sulat sa loob ng 24 na oras. Hindi lamang ito ang karaniwang paggalang, ipinapakita din nito ang iyong propesyonalismo at ang iyong interes sa trabaho. Simulan ang iyong follow-up sa pamamagitan ng pagpapasalamat sa employer sa pag-iisip sa iyo at paglaan ng oras upang makilala sa iyo. Kahit gaano nasaktan o nabigo ka, huwag sisihin ang employer o i-downplay ang pagsisikap na kinuha niya upang makilala ka. Batiin siya sa paghahanap ng isang malakas na kandidato at hilingin sa kanya at sa bagong tagumpay ng empleyado. Talakayin ito sa pamamagitan ng pagsabi sa employer na kinagigiliwan mo sa pakikipag-usap sa kanya, paglilibot sa pasilidad o pagpupulong sa ibang mga miyembro ng pangkat.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMagtanong ng Feedback
Maraming mga tagapag-empleyo ang magbabahagi ng kanilang mga dahilan sa pagpili ng isa pang kandidato kung ipaliwanag mo ang impormasyon ay makakatulong sa iyong pinuhin ang iyong paghahanap sa trabaho at mga diskarte sa pakikipanayam. Tanungin ang employer kung anong mga kwalipikasyon ang nakakuha sa kanya sa ibang aplikante. Matutulungan ka nitong matukoy ang anumang mga kahinaan na maaaring gastos sa iyo ng mga pagkakataon sa trabaho upang mapalakas mo ang iyong mga kasanayan o matuto ng mga bago. Maaari mo ring tanungin kung ano ang maaari mong gawin upang maging isang mas malakas na kandidato para sa mga bakanteng sa kumpanya sa hinaharap.
Iwanan ang Door Open
Sa halip na tingnan ang isang pagtanggi bilang isang patay na dulo, diskarte ito bilang isang pagkakataon sa networking. Sabihin sa employer kung gaano kalipayan mo ang pakikipag-usap sa kanya at tanungin kung nais niyang makisama para sa kape minsan upang talakayin ang mga pinakabagong pagpapaunlad sa iyong industriya. Kung may isang networking event o kumperensya ng industriya na paparating, iminumungkahi ang pagpupulong doon. Maaari niyang ipakilala sa iba pang mga pangunahing manlalaro sa iyong industriya at kung makapagtatag ka ng isang relasyon sa kanya, maaari pa rin siyang maging tagapagturo. Gayundin, sabihin sa employer na gusto mong isaalang-alang para sa mga bukas na hinaharap at tanungin kung maaari mong sundin ang pana-panahon sa kanya.
