Kapag nagpapakita ka para sa trabaho sa oras at masigasig tungkol sa iyong pagdalo, pinatataas mo ang mga pagkakataon na ituring ka ng iyong superbisor o manager at ng iyong mga kapantay at katrabaho bilang isang taong nakatuon sa iyong trabaho at responsibilidad. Sa maraming mga kaso, ang mga katangian na tulad ng pagiging maaasahan at pagiging maaasahan tulad ng - kung hindi pa - mahalaga bilang iyong mga teknikal na kakayahan at mga kwalipikasyon. Ang patuloy na pagdating sa trabaho sa oras ay nagpapakita ng pangako at pagsasaalang-alang para sa mga taong iyong pinagtatrabahuhan, at ang kumpanya na gumagamit sa iyo. Ang mga benepisyo ng pagiging maagap kasama ang iyong kakayahang bumuo ng positibo at produktibong relasyon sa pakikipagtulungan sa iyong superbisor at mga kasamahan. Nangangahulugan din ito na makukuha mo ang mga kanais-nais na katangian na pinahahalagahan ng mga employer at maaari mong isagawa ang iyong nakatalagang mga gawain sa trabaho sa loob ng inilaan na oras.
$config[code] not foundPunctuality ay nagpapabuti sa iyong pagiging kakayahang kumita
Ang pagiging maagap ng tao ay nagpapabuti sa iyong pagiging kakayahang magamit. Kung ang iyong kasaysayan ng trabaho ay may kasamang tardiness at labis na pagliban (hal., Hindi planadong, hindi nalalapit at labis na pagliban), maaaring ipalagay ng iyong kasalukuyang employer na hindi ka interesado sa trabaho o kung hindi mo isinasaalang-alang ang mga pangangailangan ng kawani ng kumpanya na mahalaga. Siyempre pa, may mga pagkakataon na kapag nahuli ay hindi maiiwasan, ngunit kung mayroon kang rekord na huli na, hindi iyan makatwiran para sa iyong patuloy na pagtatrabaho o sa iyong mga prospect para sa trabaho sa hinaharap. Halimbawa, sa panahon ng paghahanap sa trabaho, malamang na puntos ang puntos sa recruiter o hiring manager kung maaari mong pag-usapan ang iyong mga kasanayan sa trabaho, pagsasanay at mga kwalipikasyon, at pagkatapos ay itaas na may tulad na, "Sa aking 10 taon ng pagtatrabaho sa ABC Company, Dumating ako sa oras at madalas na maaga - hindi ako huli - at hindi rin ako napalampas sa isang araw sa trabaho dahil sa sakit. " Mas pinahahalagahan ka ng mga tagapangasiwa at mga tagapamahala kung ikaw ay nararapat sa kasalukuyan at sa kasalukuyan, dahil ituturing ka nila na isang maaasahan at maaasahang manggagawa.
Pagiging Nasa Panahon Nagtataguyod ng Mga Magagawang Nagtatrabaho
Ang mga benepisyo ng pagiging maagap kasama ang higit pa sa pagkuha ng mataas na marka mula sa iyong superbisor. Ang iyong mga katrabaho at mga miyembro ng koponan ay mapahalagahan din sa iyo. Kahit na hindi ka bahagi ng isang pangkat o grupo ng trabaho, malamang na inaasahan ng iba pang mga empleyado na magtrabaho ka sa oras. Halimbawa, sabihin mo ang receptionist ng kumpanya at responsable ka sa pag-unlock sa mga pintuan ng negosyo tuwing umaga, pagsagot sa mga telepono at pagruruta ng mga tawag. Kung huli ka, nangangahulugan ito na may ibang tao na buksan ang mga pintuan ng negosyo at sagutin ang mga linya ng telepono hanggang sa dumating ka. At, kung masyado ka nang huli o labis na labis, maaari mong mahawahan ang iyong pakikipagtulungan sa iba. Hindi alintana kung isasagawa mo ang iyong mga tungkulin sa trabaho nang nakapag-iisa o ang iyong araw ng trabaho ay nagsasangkot ng malapit na pakikipagtulungan sa ibang mga katrabaho, ang inaasahan ay dumating ka sa trabaho sa oras araw-araw.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMaaaring mapabuti ng Punctuality ang Pagganap ng iyong Trabaho
Kapag ang mga tagapamahala ng departamento at mga plano ng kawani na plano ng kawani, isang pagsasaalang-alang ay kung ang bawat trabaho sa plano ng kawani ay maaaring mapunan ng isang part-time o full-time na empleyado. Tinutukoy nila kung ang mga tungkulin at responsibilidad ng trabaho ay maaaring sapat na maisagawa sa loob ng 40 oras sa isang linggo o mas kaunti kaysa sa na. Hindi alintana kung ikaw ay isang part-time o full-time na empleyado, kung huli kang magtrabaho, pinabababa mo ang dami ng oras na mayroon ka upang maisagawa ang iyong mga gawain. Kapag ang pagkahulog ng pagtigil sa dami ng oras na kailangan mong gawin ang iyong trabaho, ang isang bagay ay nakasalalay sa pagkahulog sa mga bitak o maiiwasan. Gayundin, sa pamamagitan ng pagpapababa ng dami ng oras na kailangan mong gawin ang iyong trabaho, pinatataas mo ang mga pagkakataon na makaligtaan mo ang mahahalagang mga deadline dahil wala ka roon. Kung nawawalan ka ng mga deadline at hindi pagtatapos ng iyong mga nakatalagang gawain, ang iyong pagganap ay naghihirap - lahat ay dulot ng hindi pagkuha ng trabaho sa oras.
