Sa pag-usapan ang pag-init ng double-dip-recession, oras na para sa mga may-ari ng maliit na negosyo na pangalawang pagtingin sa mga mom at ang mga paraan na maaari nilang makinabang sa iyong negosyo.
Bakit moms? Ang ilang mga kadahilanan. Una, ang kamakailang pag-urong ay nagtulak sa mas maraming mga tao sa labas ng puwersang paggawa kumpara sa mga kababaihan (ang ilang mga pundita na tinawag itong isang "pagmamay-ari") bagaman ang mga lalaki ay binabawi ang kanilang mga trabaho nang mas mabilis sa puntong ito. Habang ang ekonomiya ay nananatiling hindi sigurado, ang mga ina ay mas malamang kaysa sa mga ito ay maaaring sa mahusay na pang-ekonomiyang mga oras upang maging naghahanap ng trabaho.
$config[code] not foundPangalawa, ang mga nanay ay hindi pa rin bumalik sa mga gawi sa paggasta bago ang pag-urong, at kung nag-aalala sila tungkol sa mga layoffs, mas malamang na gawin ito. Ikatlo, ang mga ina-kung mayroon man silang trabaho o hindi-ay patuloy na pangunahing "mga ahente sa pagbili" para sa pamilya (ayon sa ilang mga pagtatantya, ang mga ina ang pangunahing mga tagapasiya para sa 80 porsiyento ng mga pagbili). Kaya kung inaasahan mong makuha ang kanyang negosyo-at palaguin ang iyong negosyo-kailangan mong malaman kung ano ang iniisip ng Moms.
Paano ka makikinabang sa mga ina sa ekonomiya ngayon? Narito ang apat na ideya.
- Pagmasdan ang kanyang badyet. Ang mga Moms ay pinananatiling mahigpit na kontrol sa mga string ng pitaka simula ng huling pag-alis sa pagtatapos, at hindi na nila buksan ang wallet ngayon. Tiyakin na ang iyong mensahe sa marketing ay kinikilala ang mga pinansiyal na alalahanin ni Nanay at ipinapalagay ang iyong produkto o serbisyo bilang isang mahusay na halaga. Hindi ito nangangahulugan ng isang presyo ng bargain, ngunit yamang ang iyong inaalok ay karapat-dapat sa pera ng kanyang pamilya.
- Kilalanin ang oras ng langutngot. Ang mga nagtatrabahong ina, lalo na, ay nakadarama ng sobrang presyur sa mga araw na ito-presyon upang panatilihin ang kanyang trabaho, itaas ang kanyang pamilya at magpalipas ng oras kasama ang kanyang asawa-kaya kailangan ng iyong mensahe sa pagmemerkado na tugunan iyon. Maaari bang ibenta mo ang iyong oras o gawing simple ang kanyang buhay? Bibigyan ba nito siya ng mas maraming oras upang gugulin sa kanyang pamilya? Makakatulong ba ito sa kanya na gumawa ng mas mahusay sa trabaho at makakuha ng mas maraming seguridad sa trabaho? Makatutulong ba ito sa kanyang pagkapagod (na hindi ginagalit ang kanyang pakiramdam tungkol sa pag-aaksaya ng panahon o paggastos ng masyadong maraming pera sa sarili)? Ang lahat ng mga paksang ito ay mga hot button na kailangan mong pindutin.
- Isaalang-alang ang pagkuha ng mga ina. Maraming mga maliliit na negosyo ang naghahanap ng dagdag na tulong sa ngayon-ngunit wala ang badyet para sa full-time na kawani. Maraming mga naninirahan sa bahay na naghahanap ng mga part-time na trabaho upang makatulong na mabawasan ang badyet sa bahay o magtayo ng isang pugad ng pugad kung sakaling ang asawa ay nalimutan. Tunog tulad ng isang tugma na ginawa sa langit, tama? Ang mga remote na opsyon sa pagtatrabaho, part-time o nababaluktot na mga oras ay mahusay na paraan upang maakit ang mga mom na kadalasan ay mayroong maraming mga kaugnay na karanasan sa trabaho. Ang JobsAndMoms at MomCorps ay dalawang mga board ng trabaho na nakatuon sa ina upang isaalang-alang.
- Maging mabait sa iyong mga ina. Kung mayroon kang mga ina sa mga tauhan, maging mapagbigay sa kanilang mga pangangailangan. Nagtatrabaho na sila nang husto, ngunit ang mga kaginhawahan na tulad ng flextime, na nagpapahintulot sa kanila na maglaan ng ilang oras dito at doon para sa mga pangyayari sa paaralan ng mga bata at nagtatrabaho sa bahay ay magtatayo ng matagal na katapatan ngayon nang higit pa. Ang pag-aaral ng Baylor University na inilathala sa online sa Journal of Applied Psychology ay natagpuan na ang higit na kontrol sa mga mom ay nasa kanilang mga iskedyul sa trabaho, mas malamang na mananatili sila sa kanilang mga trabaho pagkatapos magkaroon ng mga bata. Napagtanto na hindi mo maibibigay ang mga perks na ito sa mga moms-kailangan mo itong ialok sa iyong buong tauhan-ngunit ang kabayaran sa katapatan at dedikasyon ay magiging malaki. Ngayon, iyan ay isang bagay kahit na maaprubahan ng iyong ina.
