Ang kumpetisyon sa lugar ng trabaho ay maaaring makatulong na gawing mas produktibo ang iyong mga tauhan, mas nakatuon at mas naka-energize. Gayunpaman, maaari din nilang i-stress ang mga ito, durugin ang kanilang pagtitiwala at humantong sa pangmatagalang pagkagalit. Ang ilang mga tao ay natural na mapagkumpitensya at umunlad sa mga kumpetisyon, samantalang ang iba ay hindi at sumisilip sa ideya lamang ng isang paligsahan. Paano ka makakalikha ng malusog na kumpetisyon sa trabaho habang iniiwasan ang anumang potensyal na mapanganib na mga epekto? Narito ang ilang mga tip.
$config[code] not foundPaglikha ng Healthy Competition sa Trabaho
Gawin itong Kasayahan
Ang trabaho ay natural na mapagkumpitensya: Ang bawat tao'y nagnanais na gumawa ng mabuti sa kanyang trabaho, makilala at maipapataas. Huwag idagdag sa stress na ito sa pamamagitan ng paggawa ng iyong mga kumpetisyon sa lugar ng trabaho na nakamamatay na seryoso. Panatilihin ang isang lighthearted at masaya elemento sa paligsahan.
Subaybayan ang mga Epekto
Bigyang pansin kung paano lumalabas ang mga kumpetisyon sa lugar ng iyong trabaho - hindi lamang sa mga resulta ng negosyo, kundi pati na rin sa mga tuntunin ng tao. Nagtatayo ba ang mga tempers? Ang mga tao ba ay nakikipag-snap sa isa't isa o nagiging hindi kumokopya? Kung ang isang kumpetisyon ay magsisimula sa pag-alis ng mga daang-bakal, tawagan ang isang pagtigil upang talakayin ang mga problema at, kung kailangan mo, tapusin ang kumpetisyon.
Makipagkumpitensya sa Mga Koponan
Ang kumpetisyon sa mga indibidwal ay ang pinaka potensyal na magkamali. Maaari itong humantong sa isang aso-kumain-aso kapaligiran kung saan ang lahat ay out para sa bilang isa. Sa pangkalahatan, ang mga kumpetisyon ng koponan ay mas malusog, at hinihikayat din ang pakikipagtulungan, na mahalaga sa lugar ng trabaho ngayon. Sikaping balansehin ang mga koponan hangga't maaari sa pamamagitan ng pagpili ng mga miyembro ng pangkat na may iba't ibang lakas. Hindi lamang ito ang lumikha ng mas epektibong mga koponan, magbibigay din ito ng mga pagkakataon ng mga miyembro upang matuto mula sa isa't isa habang nakikipagkumpitensya.
Hikayatin ang nakikipagkumpitensya sa Iyong Sarili
Ang mga kompetisyon na nakatuon sa pagkamit ng "personal best" sa halip na matalo ang iba ay maaaring maging mataas na pagganyak, habang iniiwasan ang mga downsides ng isa-sa-isang kumpetisyon. Ang mga indibidwal ay maaaring makipagkumpetensya sa kanilang sarili, tulad ng mga sales reps na sinusubukan na itaas ang kanilang mga numero ng benta bawat buwan. Ang mga koponan ay maaaring makipagkumpitensya sa kanilang mga sarili, masyadong: Halimbawa, maaari mong masukat ang average na oras ng iyong departamento ng pagpapadala sa bawat pakete at makita kung maaari silang makakuha ng mas mabilis bawat buwan.
Manatiling Nakatuon sa Layunin ng Pagtatapos
Ito ay mahusay na kapag ang mga empleyado ay nasasabik tungkol sa kumpetisyon, ngunit kung minsan sila makakuha ng nasasabik na nakalimutan nila ang tungkol sa panghuli layunin. Halimbawa, kung ang iyong paligsahan ay sumusukat sa kung gaano karaming mga tawag ang iyong mga reps sa serbisyo ng customer na humahawak sa isang araw, maaari silang makakuha ng nakatuon sa bilis na nagsisimula sila sa pag-rush sa pamamagitan ng mga tawag - at tanggihan ang kalidad ng serbisyo.
Magbigay ng Makatuwirang Gantimpala
Ang gantimpala para sa mga kumpetisyon sa lugar ng trabaho ay maaaring mag-iba depende sa likas na katangian ng kompetisyon, ang iyong negosyo at ang iyong mga tao. Halimbawa, sa ilang mga lugar ng trabaho, ang panalong koponan ay maaaring maging kontento upang makatanggap ng isang hangal na tropeo at pagkilala sa lingguhang pulong. Ang iba ay maaaring motivated sa pamamagitan ng isang bagay na mas tiyak, tulad ng pagkuha ng umalis ng maaga sa Biyernes afternoons. Ang iba pa ay nangangailangan ng mas malaking gantimpala upang mag-udyok ng kumpetisyon - tulad ng mga salespeople, na madalas na gagantimpalaan ng mga bonus o mga pakete sa bakasyon para magdala ng malaking benta.
Paano mo hinihikayat ang kumpetisyon sa trabaho (o gagawin mo)?
Tropeo ng Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock
Magkomento ▼
