Ang bawat bahagi ng isang application ng trabaho ay mahalaga para sa iba't ibang mga kadahilanan. Mahalaga ang iyong kasaysayan sa trabaho dahil nagpapakita ito ng iyong kakayahang mapanatili ang pagtatrabaho, habang kinakailangan ang iyong edukasyon at personal na impormasyon upang i-verify ang iyong pagkakakilanlan, kumpirmahin ang iyong pagsasanay at ipakita ang iyong kakayahang matuto ng mga komplikadong gawain. Mahalaga na punan ang bawat bahagi ng isang application ng trabaho sa katotohanan at sa abot ng iyong kaalaman upang ang isang tagapag-empleyo ay maaaring gumawa ng isang kaalamang hiring na desisyon.
$config[code] not foundAng iyong Trabaho sa Kasaysayan
Humihiling ang isang tagapag-empleyo ng iyong kasaysayan ng trabaho upang matukoy kung mayroon kang kinakailangang karanasan upang mahusay na maisagawa ang posisyon kung saan ka nag-aaplay at upang obserbahan ang mga petsa ng iyong kasaysayan ng trabaho. Ang isang kasaysayan ng trabaho na may malalaking puwang sa pagitan ng mga trabaho ay maaaring ipahiwatig na mayroon kang problema sa pagpigil ng trabaho o may kakulangan ng pangako na nagiging sanhi sa iyo na umalis sa isang posisyon sa lalong madaling panahon pagkatapos na tanggapin ang isang nag-aalok ng trabaho. Nais ng isang nagpapatrabaho na malaman na mayroon kang mga kasanayan upang maisagawa ang mga mahahalagang tungkulin ng isang trabaho at ang pag-hire ay maaaring maging isang pang-matagalang solusyon.
Pagkilala sa Impormasyon
Ang iyong impormasyon sa pagkilala tulad ng iyong buong pangalan, kasalukuyang address at numero ng Social Security ay mga kritikal na bahagi ng halos lahat ng mga application ng trabaho. Ang isang tagapag-empleyo na hindi makumpirma ang iyong pagkakakilanlan o ang bisa ng iyong numero ng Social Security ay marahil ay hindi sasagutin ka. Ang isang wastong numero ng Social Security ay maaaring kinakailangan para sa isang tagapag-empleyo na iulat ang iyong pag-hire sa kagawaran ng paggawa ng estado, kung kinakailangan. Kung wala ang impormasyong ito, ang isang tagapag-empleyo ay may malaking legal na panganib sa pagpapalawak ng isang alok na trabaho sa iyo.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingEdukasyon
Maraming trabaho ang nangangailangan ng isang tiyak na antas ng propesyonal na pagsasanay o pormal na edukasyon. Ang iyong pang-edukasyon na kasaysayan ay maaaring partikular na interes sa isang tagapag-empleyo kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang trabaho na nangangailangan ng isang tiyak na antas ng propesyonal na pagsasanay tulad ng pananalapi, edukasyon, pangangasiwa sa negosyo at kahit na mga trabaho sa kalakalan tulad ng pagkumpuni ng auto. Ang iyong prospective na tagapag-empleyo ay maaaring interesado sa kung anong mga sertipikasyon na iyong kasalukuyang hawak, ang petsa ng iyong pagtatapos at anumang mga parangal na iyong natanggap mula sa iyong kolehiyo o unibersidad. Ang isang prospective na tagapag-empleyo ay maaari ring humiling ng isang opisyal na kopya ng iyong mga transcript upang ma-verify ang iyong mga kredensyal sa edukasyon.
Background na impormasyon
Ang ilang impormasyon na may kaugnayan sa iyong kasaysayan ng kredito at kriminal na background ay maaaring maging napakahalaga dahil maaaring awtomatiko itong mawalan ng karapatan sa iyo para sa ilang mga trabaho. Kung ang isang application ng trabaho ay humihingi sa iyo tungkol sa iyong kasaysayan ng kriminal, dapat mong sagutin ang mga tanong na totoo - ang nakahiga sa isang application ng trabaho ay maaaring makakuha ka fired mamaya. Ang pagkakaroon ng isang kriminal na rekord ay hindi awtomatikong kwalipikado sa iyo maliban kung ang posisyon ay nangangailangan na magawa mo ang ilang mga tungkulin tulad ng pangangalaga sa hindi pangangalaga para sa mga pasyenteng medikal, paghawak ng armas o pagtratrabaho sa mga menor de edad. Ang isang mahinang kasaysayan ng kredito ay maaari ding mag-disqualify sa iyo mula sa trabaho, lalo na kung ang trabaho ay nasa isang lugar ng pananalapi na nangangailangan sa iyo upang mahawakan ang malalaking halaga ng salapi sa araw-araw.
