Nagbibigay ang mga unyon ng manggagawa para sa mga kundisyon ng makatarungang pagtatrabaho, mga benepisyo sa pagbabayad at retirement para sa mga manggagawa sa buong bansa. Ang mga guro, manggagawa sa konstruksiyon, mga empleyado ng postal at kahit na mga server ay may mga unyon na nagtatrabaho para sa kanila sa isa o lahat ng mga estado. Ang mga benepisyo sa pagreretiro para sa mga miyembro ng unyon ay nagbibigay ng matatag na kita at mga medikal na benepisyo para sa mga manggagawa na nagbigay ng buhay ng matapat na serbisyo sa isang kumpanya at sa unyon mismo.
$config[code] not foundMga Plano ng Pensiyon
Ang ilang mga kasapi ng unyon ay nakakaranas ng mga pagbabayad mula sa mga plano ng pensiyon ng direktang benepisyo sa pagreretiro. Ang mga planong ito ng benepisyo ay binabayaran ng lahat ng mga miyembro ng unyon sa kurso ng isang karera sa trabaho sa pamamagitan ng mga donasyon na walang bayad sa buwis na kinuha sa mga paycheck. Ang mga plano sa pensiyon na ito ay nagbibigay sa empleyado ng isang garantisadong takdang kita sa pagreretiro na nagiging mas malaki kung mas matagal ang karera ng isang empleyado.
Ayon sa website para sa American Federation of Labour, ang mga tagapag-empleyo ay lumipat mula sa pagpapahintulot sa mga planong ito ng direktang benepisyo sa mga negosasyon ng unyon at sa halip ay nagpasyang sumali sa 401k plano ng pagreretiro na mahalagang mga stock portfolio na nagbabayad sa empleyado ng isang buwanang sahod sa pagreretiro.
Seguro sa Kalusugan
Ang mga miyembro ng Union tulad ng sa American Postal Worker's Union ay nagtatamasa ng mga benepisyong pangkalusugan na nananatili sa lugar sa pagreretiro. Ang mga manggagawa sa pagreretiro ay may opsyon na pumili mula sa maraming plano ng benepisyo batay sa nais na mga premium at anticipated na mga pangangailangan sa kalusugan sa mga darating na taon. Ang mga benepisyong ito ay pinalawak din sa mga mag-asawa at umaasa sa mga bata. Upang maging karapat-dapat para sa mga benepisyo sa pagreretiro, ang isang empleyado ay dapat manatili sa serbisyo para sa isang tinukoy na tagal ng panahon bilang negosasyon sa bawat kontrata ng unyon.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Seguro sa Buhay at Mga Benepisyo sa Survivor
Ang mga kasunduan sa kolektibong bargaining ay regular na nagbibigay para sa paglikha ng mga programa ng seguro sa buhay ng grupo para sa mga nagreretiro na mga miyembro ng unyon. Ang seguro sa buhay ay nagbibigay ng isang payout para sa mga benepisyo ng kamatayan na kinabibilangan ng pera upang ilibing ang dating empleyado at magbigay para sa kanyang namamayan na pamilya. Ang pondo na ito ay itinatag sa pamamagitan ng mga pagbabawas mula sa mga suweldo ng miyembro ng unyon mula sa bawat lokasyon ng unyon sa buong bansa kung mayroong higit sa isa. Karagdagan pa, ang mga mag-asawa at dependent na mga bata ay maaaring maging karapat-dapat na makatanggap ng isang bahagi o lahat ng natitirang pensyon ng dating empleyado o 401k kapag ang isang natitirang mga utang ay binayaran.
